Animateur H/F
Offre n° O092260410001257
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Accueille, encadre les enfants et met en place des activités pendant les temps périscolaires (matins, midis et soirs) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires). Participe à l'épanouissement et à la socialisation des enfants en lien avec le projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics:
Préparer l'accueil et aménager l'espace.
Proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des enfants.
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (repas, sieste, soins, etc.).
Transmettre aux parents les informations concernant l’enfant et la vie de la structure
Prendre et transmettre des messages
Assurer la sécurité des publics accueillis
Participation à l’élaboration du projet pédagogique:
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer à l’évaluation des actions menées
Conception et animation d’activités et de sorties:
Concevoir, proposer et rédiger des projets d’activités ou d’animation en cohérence avec le projet pédagogique. Organisation, gestion administrative
Préparer et ranger le matériel nécessaire à l’activité ou la sortie
Préparer, animer, encadrer les activités et sorties
Evaluer la qualité de l’activité ou de la sortie
Organisation, gestion administrative:
Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'amélioration
Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie.
Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales.
Conditions de Travail :
Lieu : Accueil de Loisirs & Etablissements scolaires
Horaires d’accueil des enfants : horaires fractionnés en fonction des périodes –
Temps périscolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : 8h00 à 8h20, 11h20 à 13h20, 15h45 à 19h00
- Vacances scolaires et mercredis : 8h00 à 19h00
- Temps de préparation et de réunion
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Préparer l'accueil et aménager l'espace.
Proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des enfants.
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (repas, sieste, soins, etc.).
Transmettre aux parents les informations concernant l’enfant et la vie de la structure
Prendre et transmettre des messages
Assurer la sécurité des publics accueillis
Participation à l’élaboration du projet pédagogique:
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer à l’évaluation des actions menées
Conception et animation d’activités et de sorties:
Concevoir, proposer et rédiger des projets d’activités ou d’animation en cohérence avec le projet pédagogique. Organisation, gestion administrative
Préparer et ranger le matériel nécessaire à l’activité ou la sortie
Préparer, animer, encadrer les activités et sorties
Evaluer la qualité de l’activité ou de la sortie
Organisation, gestion administrative:
Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'amélioration
Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie.
Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales.
Conditions de Travail :
Lieu : Accueil de Loisirs & Etablissements scolaires
Horaires d’accueil des enfants : horaires fractionnés en fonction des périodes –
Temps périscolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : 8h00 à 8h20, 11h20 à 13h20, 15h45 à 19h00
- Vacances scolaires et mercredis : 8h00 à 19h00
- Temps de préparation et de réunion
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profils recherchés
Profil
Titulaire du BAFA
Compétences :
- connaissance des enfants (développement, rythmes, besoins)
- connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs
- techniques d'animation
- capacité à travailler en équipe
- sens du dialogue et communication
Qualités :
- capacité d'adaptation
- écoute et disponibilité
- ponctualité
- rigueur et sens de l’organisation
- sens des responsabilités
- attitude et une tenue correcte et adaptée
Titulaire du BAFA
Compétences :
- connaissance des enfants (développement, rythmes, besoins)
- connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs
- techniques d'animation
- capacité à travailler en équipe
- sens du dialogue et communication
Qualités :
- capacité d'adaptation
- écoute et disponibilité
- ponctualité
- rigueur et sens de l’organisation
- sens des responsabilités
- attitude et une tenue correcte et adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.