Responsable projets techniques (h/f)
Offre n° O092260416000269
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
18/12/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation : 3.3 Chef de projet
La Direction des Systèmes d'Information inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Direction des Systèmes d'Information inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef de l'Unité Service Client, le Chef de projets techniques est en charge du pilotage de l'offre ITSM / ESM au travers de l'écosystème EasyVista. Il s'assure de son maintien en conditions opérationnelles et de son évolution, en relation avec les prestataires en responsabilité : au quotidien, il encadre et s'appuie sur un chargé de projet.
Le Chef de projets techniques assure également le pilotage de projets transverses aux différents services de la DSI, et contribue à la standardisation et à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de projet. En fonction de ses projets, il pourra être en contact direct avec les Métiers.
Plus généralement, le Chef de projets techniques est un expert chargé de proposer et de mettre en œuvre une réponse technique et fonctionnelle adaptée aux spécifications informatiques liées à l'activité et à l'environnement du Département. Après analyse des besoins, il est chargé de planifier la mise en œuvre jusqu'à la mise en production, en s'appuyant sur des ressources internes ou externes, et en respectant le triptyque qualité, coûts et délais.
Selon les projets, le Chef de projets peut intervenir en posture d'AMOA, de MOA ou de MOE.
Enfin, il peut être amené à suppléer le Chef de l'Unité Service Client à laquelle son poste est rattaché, en participant / animant par exemple des comités en relation avec les processus de support.
A ce titre les activités principales seront :
ACTIVITES :
1. Responsabilité de l'écosystème ITSM / ESM :
‐ Participer à la conception et faire formaliser les processus internes de la DSI et leurs référentiels (catalogues de services, inventaires, niveaux de service, incidents, demandes, changements...)
‐ Superviser la transposition des processus dans les outils de management du SI (ITSM / ESM), et leur mise à jour continue
‐ Identifier et proposer les opportunités d'évolution fonctionnelle ou d'amélioration de la solution
‐ Piloter les différents acteurs (agents ou prestataires) en charge du MCO et de l'évolution de l'outil
2. Pilotage, suivi et coordination de projets :
‐ Mise en place des structures de projets (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...)
‐ Supervision et coordination des différents intervenants sur le projet et de la production des documents et validation des documents techniques (spécifications, cahiers de tests...)
‐ Pilotage de projets et suivi de l'avancement
‐ Définition et mise en œuvre du MCO
‐ Participation à la comitologie opérationnelle associée : comités incidents, demandes, problèmes et changements
3. Technique :
‐ S'assurer que l'architecture cible déployée dans le cadre des projets réponde aux exigences de disponibilité et performance de la DSI
‐ Suivre la mise en production et le déploiement des projets et valider les solutions techniques et d'exploitation mises en œuvre
‐ Développer et capitaliser une expertise dans les domaines fonctionnels et techniques relevant du périmètre de l'unité et du service, et contribuer à l'élaboration et au suivi de la feuille de route de la DSI
4. Reporting :
‐ Elaborer un reporting sur la feuille de route fonctionnelle et technique des applications gérées et l'évolution des systèmes existants
‐ Concevoir et établir un baromètre permanent de suivi, d'évaluation et d'alerte portant sur l'ensemble des services fournis
‐ Contribuer au tableau de bord du service
‐ Identifier et proposer les reportings et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de la DSI
5. Suivi administratif, budget et marchés :
‐ Assister le responsable d'unité dans l'ensemble de ses missions, en posture de contribution et mise en application
‐ Suppléer les gestionnaires techniques et applicatifs lors d'absences dans le cadre d'une continuité de service
‐ Identifier et évaluer les risques (Qualité, Coûts, Planning...)
‐ Gérer les procédures de passation de marchés publics
Sous la responsabilité du Chef de l'Unité Service Client, le Chef de projets techniques est en charge du pilotage de l'offre ITSM / ESM au travers de l'écosystème EasyVista. Il s'assure de son maintien en conditions opérationnelles et de son évolution, en relation avec les prestataires en responsabilité : au quotidien, il encadre et s'appuie sur un chargé de projet.
Le Chef de projets techniques assure également le pilotage de projets transverses aux différents services de la DSI, et contribue à la standardisation et à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de projet. En fonction de ses projets, il pourra être en contact direct avec les Métiers.
Plus généralement, le Chef de projets techniques est un expert chargé de proposer et de mettre en œuvre une réponse technique et fonctionnelle adaptée aux spécifications informatiques liées à l'activité et à l'environnement du Département. Après analyse des besoins, il est chargé de planifier la mise en œuvre jusqu'à la mise en production, en s'appuyant sur des ressources internes ou externes, et en respectant le triptyque qualité, coûts et délais.
Selon les projets, le Chef de projets peut intervenir en posture d'AMOA, de MOA ou de MOE.
Enfin, il peut être amené à suppléer le Chef de l'Unité Service Client à laquelle son poste est rattaché, en participant / animant par exemple des comités en relation avec les processus de support.
A ce titre les activités principales seront :
ACTIVITES :
1. Responsabilité de l'écosystème ITSM / ESM :
‐ Participer à la conception et faire formaliser les processus internes de la DSI et leurs référentiels (catalogues de services, inventaires, niveaux de service, incidents, demandes, changements...)
‐ Superviser la transposition des processus dans les outils de management du SI (ITSM / ESM), et leur mise à jour continue
‐ Identifier et proposer les opportunités d'évolution fonctionnelle ou d'amélioration de la solution
‐ Piloter les différents acteurs (agents ou prestataires) en charge du MCO et de l'évolution de l'outil
2. Pilotage, suivi et coordination de projets :
‐ Mise en place des structures de projets (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...)
‐ Supervision et coordination des différents intervenants sur le projet et de la production des documents et validation des documents techniques (spécifications, cahiers de tests...)
‐ Pilotage de projets et suivi de l'avancement
‐ Définition et mise en œuvre du MCO
‐ Participation à la comitologie opérationnelle associée : comités incidents, demandes, problèmes et changements
3. Technique :
‐ S'assurer que l'architecture cible déployée dans le cadre des projets réponde aux exigences de disponibilité et performance de la DSI
‐ Suivre la mise en production et le déploiement des projets et valider les solutions techniques et d'exploitation mises en œuvre
‐ Développer et capitaliser une expertise dans les domaines fonctionnels et techniques relevant du périmètre de l'unité et du service, et contribuer à l'élaboration et au suivi de la feuille de route de la DSI
4. Reporting :
‐ Elaborer un reporting sur la feuille de route fonctionnelle et technique des applications gérées et l'évolution des systèmes existants
‐ Concevoir et établir un baromètre permanent de suivi, d'évaluation et d'alerte portant sur l'ensemble des services fournis
‐ Contribuer au tableau de bord du service
‐ Identifier et proposer les reportings et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de la DSI
5. Suivi administratif, budget et marchés :
‐ Assister le responsable d'unité dans l'ensemble de ses missions, en posture de contribution et mise en application
‐ Suppléer les gestionnaires techniques et applicatifs lors d'absences dans le cadre d'une continuité de service
‐ Identifier et évaluer les risques (Qualité, Coûts, Planning...)
‐ Gérer les procédures de passation de marchés publics
Profils recherchés
PROFIL :
- Ingénieur territorial titulaire, ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé à minima de niveau BAC+5 ou d'un diplôme d'Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d'information
- Connaissance de l'environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d'information
- Connaissance des méthodologies et des techniques de conduite de projet et de changement
- Maîtrise d'une solution ITSM / ESM
- Maîtrise de l'outil informatique, et des outils de gestion de projet, et de planification
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des procédures de passation des marchés publics
- Qualités managériales, relationnelles, autonomie et capacité à rendre compte
- Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode, organisation, respect des délais
Votre lieu de travail
À Paris-La Défense, l'Hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'Hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Ingénieur territorial titulaire, ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé à minima de niveau BAC+5 ou d'un diplôme d'Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d'information
- Connaissance de l'environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d'information
- Connaissance des méthodologies et des techniques de conduite de projet et de changement
- Maîtrise d'une solution ITSM / ESM
- Maîtrise de l'outil informatique, et des outils de gestion de projet, et de planification
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des procédures de passation des marchés publics
- Qualités managériales, relationnelles, autonomie et capacité à rendre compte
- Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode, organisation, respect des délais
Votre lieu de travail
À Paris-La Défense, l'Hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'Hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.