Responsables des marchés publics (h/f)
Offre n° O092260416000881
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments et de la maintenance, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
Mission principale :
Au sein de cette direction, le/la Responsable des marchés publics assure l’ingénierie contractuelle, le pilotage fonctionnel ainsi que l’expertise juridique et procédurale nécessaires à la passation et à l’exécution de près de 200 marchés publics (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles, maîtrise d’œuvre).
Il/elle accompagne les services opérationnels sur l’ensemble du cycle de l’achat public, de la programmation à l’exécution contractuelle, en lien étroit avec la Direction de la Commande Publique, et exerce un management fonctionnel auprès de deux agents en charge de la gestion contractuelle.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
Mission principale :
Au sein de cette direction, le/la Responsable des marchés publics assure l’ingénierie contractuelle, le pilotage fonctionnel ainsi que l’expertise juridique et procédurale nécessaires à la passation et à l’exécution de près de 200 marchés publics (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles, maîtrise d’œuvre).
Il/elle accompagne les services opérationnels sur l’ensemble du cycle de l’achat public, de la programmation à l’exécution contractuelle, en lien étroit avec la Direction de la Commande Publique, et exerce un management fonctionnel auprès de deux agents en charge de la gestion contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Programmation et planification pluriannuelle
• Élaborer et actualiser la programmation pluriannuelle des marchés
• Anticiper les besoins des services techniques
• Identifier les leviers d’optimisation des achats (allotissement, accords-cadres, mutualisation, groupements de commande…)
Accompagnement et expertise auprès des services
• Conseiller les chefs de projet et responsables de service dans la définition du besoin
• Proposer les stratégies de contractualisation adaptées
• Garantir la conformité réglementaire des procédures et documents
• Assurer un appui fonctionnel auprès de deux agents
Pilotage des procédures de passation
• Rédiger ou superviser les pièces de marchés (RC, AE, CCAP, CCTP…)
• Coordonner les échanges avec la Direction de la Commande Publique
• Suivre l’ensemble des étapes de la procédure jusqu’à la notification
• Piloter les agents sur les aspects techniques, juridiques et méthodologiques
Suivi de l’exécution des marchés
• Produire et sécuriser les actes d’exécution (OS, avenants, marchés subséquents, sous-traitance, pénalités…)
• Conseiller les services sur les modalités d’exécution et les situations complexes
• Assurer une veille juridique sur les évolutions du Code de la commande publique
Appui fonctionnel et animation du dispositif marchés
• Apporter un soutien technique aux agents
• Diffuser les bonnes pratiques et formaliser les procédures internes
• Participer à l’amélioration continue du processus achat
• Élaborer et actualiser la programmation pluriannuelle des marchés
• Anticiper les besoins des services techniques
• Identifier les leviers d’optimisation des achats (allotissement, accords-cadres, mutualisation, groupements de commande…)
Accompagnement et expertise auprès des services
• Conseiller les chefs de projet et responsables de service dans la définition du besoin
• Proposer les stratégies de contractualisation adaptées
• Garantir la conformité réglementaire des procédures et documents
• Assurer un appui fonctionnel auprès de deux agents
Pilotage des procédures de passation
• Rédiger ou superviser les pièces de marchés (RC, AE, CCAP, CCTP…)
• Coordonner les échanges avec la Direction de la Commande Publique
• Suivre l’ensemble des étapes de la procédure jusqu’à la notification
• Piloter les agents sur les aspects techniques, juridiques et méthodologiques
Suivi de l’exécution des marchés
• Produire et sécuriser les actes d’exécution (OS, avenants, marchés subséquents, sous-traitance, pénalités…)
• Conseiller les services sur les modalités d’exécution et les situations complexes
• Assurer une veille juridique sur les évolutions du Code de la commande publique
Appui fonctionnel et animation du dispositif marchés
• Apporter un soutien technique aux agents
• Diffuser les bonnes pratiques et formaliser les procédures internes
• Participer à l’amélioration continue du processus achat
Profils recherchés
• Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d’une formation de niveau bac + 3 minimum dans le domaine juridique ou du droit privée
• Maîtrise du Code de la commande publique, de la loi MOP et des CCAG
• Connaissances en droit de la sous-traitance, garanties, assurances et exécution financière
• La connaissance des marchés du bâtiment et de la maintenance est un atout
• Rédaction de pièces de marchés publics
• Structuration et sécurisation des achats publics
• Conduite de procédures complexes (MAPA, appels d’offres, accords-cadres…)
• Analyse juridique, financière et technique des offres
• Gestion des phases d’exécution contractuelle
• Organisation et priorisation des marchés stratégiques
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d’analyse et capacité à sécuriser les décisions
• Maîtrise du Code de la commande publique, de la loi MOP et des CCAG
• Connaissances en droit de la sous-traitance, garanties, assurances et exécution financière
• La connaissance des marchés du bâtiment et de la maintenance est un atout
• Rédaction de pièces de marchés publics
• Structuration et sécurisation des achats publics
• Conduite de procédures complexes (MAPA, appels d’offres, accords-cadres…)
• Analyse juridique, financière et technique des offres
• Gestion des phases d’exécution contractuelle
• Organisation et priorisation des marchés stratégiques
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d’analyse et capacité à sécuriser les décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre cv et lettre de motivation à ccursaz.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé de poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.