Travailleur social TIPPV (h/f)
Offre n° O092260421001185
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Enfance, Adolescence et Familleet sous l’autorité du chef du service Traitement des Informations Préoccupantes (IP) et personnes Vulnérables, chargé de coordonner toutes les interventions départementales relatives aux informations préoccupantes tant en matière de protection de l’enfance que de protection des majeurs vulnérables (IP, signalements, évaluations…) la mission repose notamment sur la coordination entre services départementaux et institutions judiciaires (Parquet notamment) et sur une expertise juridique et technique dans ces domaines.
Le poste concerne la mission CRIP (cellule de recueil)
Le poste concerne la mission CRIP (cellule de recueil)
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
- Analyser et orienter les Informations Préoccupantes (IP), en assurant le traitement prioritaire des situations de danger immédiat. Coordonner les évaluations avec les Services des Solidarités Territoriales, rédige les signalements et courriers au Procureur, et assure le suivi des décisions judiciaires et administratives en lien avec les partenaires concernés.
- Concernant la mission protection des majeurs vulnérables : Contribuer au traitement des évaluations demandées par le parquet et des signalements en vue de demande de protection civile et juridique, coordonner le traitement des informations dont celles reçues par la plate-forme 3977.
- Assurer auprès des partenaires des actions de sensibilisation sur la prévention de la maltraitance, d’information sur les circuits et acteurs de la protection des personnes.
- Contribuer à la veille règlementaire et juridique. Participer à la formation des professionnels et encadrants de la DST sur les questions de protection de l’Enfance et de vulnérabilité des majeurs, participer aux réunions partenariales.
- Analyser et orienter les Informations Préoccupantes (IP), en assurant le traitement prioritaire des situations de danger immédiat. Coordonner les évaluations avec les Services des Solidarités Territoriales, rédige les signalements et courriers au Procureur, et assure le suivi des décisions judiciaires et administratives en lien avec les partenaires concernés.
- Concernant la mission protection des majeurs vulnérables : Contribuer au traitement des évaluations demandées par le parquet et des signalements en vue de demande de protection civile et juridique, coordonner le traitement des informations dont celles reçues par la plate-forme 3977.
- Assurer auprès des partenaires des actions de sensibilisation sur la prévention de la maltraitance, d’information sur les circuits et acteurs de la protection des personnes.
- Contribuer à la veille règlementaire et juridique. Participer à la formation des professionnels et encadrants de la DST sur les questions de protection de l’Enfance et de vulnérabilité des majeurs, participer aux réunions partenariales.
Profils recherchés
- Titulaire du grade d'assistant socio-éducatif de la fonction publique ou titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
- Maîtrise du logiciel métier SOLIS ou capacité à s’y former rapidement.
Capacité d’analyse des Informations Préoccupantes, des évaluations et des signalements, avec aptitude à en assurer le suivi et la qualité des écrits.
Sens de l’organisation et de la priorisation, avec capacité à alerter sur les situations sensibles.
Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’initiative.
- Maîtrise du logiciel métier SOLIS ou capacité à s’y former rapidement.
Capacité d’analyse des Informations Préoccupantes, des évaluations et des signalements, avec aptitude à en assurer le suivi et la qualité des écrits.
Sens de l’organisation et de la priorisation, avec capacité à alerter sur les situations sensibles.
Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.