Responsable adjoint du pôle tennis sportif (h/f)
Offre n° O092260423000319
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Responsable adjoint du pôle tennis sportif (H/F)
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Responsable adjoint du pôle tennis sportif (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service des Sports, vous êtes la ou le Responsable adjoint du pôle sportif tennis. Vous assurez l’encadrement, la gestion et le développement de ses activités tennis.
Missions principales :
Encadrer et manager le personnel sportif, en assurant le recrutement, la planification, l’évaluation et le suivi des tâches.
Renforcer la sécurité des usagers et garantir la qualité des pratiques.
Développer et entretenir les relations avec les clubs sportifs, partenaires et fédérations.
Participer à l’évolution et à la réforme des compétences territoriales dans le domaine sportif.
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en autonomie, en cohérence avec les politiques de la collectivité.
Assurer un contact régulier avec les publics (animateurs, associations, spectateurs, prestataires…) ainsi qu’avec les élus et les différents services internes.
Gérer l’inscription des adhérents pour l’école de tennis, organiser les programmes pédagogiques, constituer les groupes.
Superviser la gestion administrative : rédaction de courriers, notes, rapports, suivi des commandes de matériel.
Assurer la gestion des cours collectifs, stages, organisation d’événements comme la fête du tennis.
Participer aux activités occasionnelles : organisation de stages, manifestations sportives, fête de l’école de tennis, journées partenaires, etc.
Missions principales :
Encadrer et manager le personnel sportif, en assurant le recrutement, la planification, l’évaluation et le suivi des tâches.
Renforcer la sécurité des usagers et garantir la qualité des pratiques.
Développer et entretenir les relations avec les clubs sportifs, partenaires et fédérations.
Participer à l’évolution et à la réforme des compétences territoriales dans le domaine sportif.
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en autonomie, en cohérence avec les politiques de la collectivité.
Assurer un contact régulier avec les publics (animateurs, associations, spectateurs, prestataires…) ainsi qu’avec les élus et les différents services internes.
Gérer l’inscription des adhérents pour l’école de tennis, organiser les programmes pédagogiques, constituer les groupes.
Superviser la gestion administrative : rédaction de courriers, notes, rapports, suivi des commandes de matériel.
Assurer la gestion des cours collectifs, stages, organisation d’événements comme la fête du tennis.
Participer aux activités occasionnelles : organisation de stages, manifestations sportives, fête de l’école de tennis, journées partenaires, etc.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme ou expérience significative dans le domaine sportif ou gestion d’équipements sportifs.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet) et du logiciel « ADSL TENNISL ».
Connaissance des activités sportives proposées par le service des sports et par les associations.
Rythme de travail adaptable, disponibilité le week-end.
Sens de l’organisation, sens relationnel développé, capacité à gérer des conflits.
Esprit d’initiative, dynamisme, sérieux, impartialité.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Connaissance des réglementations ERP, fédérales et sportives.
Compétences techniques :
Organisation, planification, gestion d’équipe.
Promotion d’événements sportifs, gestion administrative.
Veille réglementaire et conformité.
Expérience souhaitée :
Expérience en encadrement sportif, gestion d’équipements ou animation d’activités sportives.
Savoir-Être :
Excellent relationnel
Autonome, organisé, rigoureux et ponctuel
Avoir une bonne présentation
Rapidité et qualité d’exécution
Avoir le sens du travail en équipe
Une expérience sur un poste similaire en collectivité serait très appréciée ; respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Comité d’œuvres Sociales (COS)
Diplôme ou expérience significative dans le domaine sportif ou gestion d’équipements sportifs.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet) et du logiciel « ADSL TENNISL ».
Connaissance des activités sportives proposées par le service des sports et par les associations.
Rythme de travail adaptable, disponibilité le week-end.
Sens de l’organisation, sens relationnel développé, capacité à gérer des conflits.
Esprit d’initiative, dynamisme, sérieux, impartialité.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Connaissance des réglementations ERP, fédérales et sportives.
Compétences techniques :
Organisation, planification, gestion d’équipe.
Promotion d’événements sportifs, gestion administrative.
Veille réglementaire et conformité.
Expérience souhaitée :
Expérience en encadrement sportif, gestion d’équipements ou animation d’activités sportives.
Savoir-Être :
Excellent relationnel
Autonome, organisé, rigoureux et ponctuel
Avoir une bonne présentation
Rapidité et qualité d’exécution
Avoir le sens du travail en équipe
Une expérience sur un poste similaire en collectivité serait très appréciée ; respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Comité d’œuvres Sociales (COS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146929292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.