Agent administratif (h/f)
Offre n° O092260424001210
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable du pôle d’accueil et opérations d’administration, l’agent administratif assure l’accueil, oriente et participe à la gestion administrative de la DSPL. Il effectue des tâches de secrétariat. Il assiste le Responsable du pôle d’accueil et opérations d’administration dans ses missions .
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion de l’accueil du poste de Police Municipale
- Accueillir le public.
- Réceptionner les appels du standard PM.
- Tenir le registre d’accueil et établir les statistiques relatives à l’accueil.
- Gérer la boite mail générique administrative de la Police Municipale.
2- Opérations d’administration
- Gérer les objets trouvés
- Réceptionner les demandes d’autorisation de stationnement pour les déménagements, emménagements et de tournage de films
- Gérer les arrêtés de stationnement pour les déménagements / emménagements, tournages de films et hospitalisations d’office
- Gestion administrative des dossiers de contentieux du stationnement payant
- Suivi administratif de la Fourrière animale HYGIENE ACTION
- Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature.
- Assurer le classement et l’archivage des différents documents administratifs.
- Assurer le traitement et tenir le suivi du registre courrier départ / arrivée
- Accueillir le public.
- Réceptionner les appels du standard PM.
- Tenir le registre d’accueil et établir les statistiques relatives à l’accueil.
- Gérer la boite mail générique administrative de la Police Municipale.
2- Opérations d’administration
- Gérer les objets trouvés
- Réceptionner les demandes d’autorisation de stationnement pour les déménagements, emménagements et de tournage de films
- Gérer les arrêtés de stationnement pour les déménagements / emménagements, tournages de films et hospitalisations d’office
- Gestion administrative des dossiers de contentieux du stationnement payant
- Suivi administratif de la Fourrière animale HYGIENE ACTION
- Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature.
- Assurer le classement et l’archivage des différents documents administratifs.
- Assurer le traitement et tenir le suivi du registre courrier départ / arrivée
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- BEP / BEPC
- Maitrise des techniques d’accueil
- Maitrise de l’outil informatique (suite Office, Outlook)
- Connaissances juridiques élémentaires
- Capacités rédactionnelles
- Bonnes connaissances des missions des différents services municipaux et plus particulièrement de la DSPL.
2. Savoirs faire :
- Bon relationnel
- Aptitude au respect des consignes
- Aptitude à transmettre l’information
- Aptitude d’écoute des requérants
- Polyvalence
3. Qualités relationnelles exigées :
- Sens du travail en équipe
- Collaborer avec les acteurs et intervenants de la sécurité
💼 Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (36h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Poste de catégorie C (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
- BEP / BEPC
- Maitrise des techniques d’accueil
- Maitrise de l’outil informatique (suite Office, Outlook)
- Connaissances juridiques élémentaires
- Capacités rédactionnelles
- Bonnes connaissances des missions des différents services municipaux et plus particulièrement de la DSPL.
2. Savoirs faire :
- Bon relationnel
- Aptitude au respect des consignes
- Aptitude à transmettre l’information
- Aptitude d’écoute des requérants
- Polyvalence
3. Qualités relationnelles exigées :
- Sens du travail en équipe
- Collaborer avec les acteurs et intervenants de la sécurité
💼 Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (36h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Poste de catégorie C (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
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Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.