Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092260428001120
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 121 334 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 30 e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité. Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population. Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Mission générale :
Sous l’autorité du responsable de structure, vous veillez au bien-être des enfants et organisez les activités au sein de l’établissement.
Mission générale :
Sous l’autorité du responsable de structure, vous veillez au bien-être des enfants et organisez les activités au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
- Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans,
- Proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant,
- Aménager l’espace et le temps en collaboration avec l’équipe,
- Dépister les troubles psychologiques et moteurs des enfants en en référant à la direction en partenariat avec la psychologue et le pédiatre,
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant,
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique,
- Soutenir les parents dans leur parentalité par des conseils ou en leur apportant des réponses à leurs questionnements,
-Etre garant du projet pédagogique porté par la direction.
- Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans,
- Proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant,
- Aménager l’espace et le temps en collaboration avec l’équipe,
- Dépister les troubles psychologiques et moteurs des enfants en en référant à la direction en partenariat avec la psychologue et le pédiatre,
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant,
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique,
- Soutenir les parents dans leur parentalité par des conseils ou en leur apportant des réponses à leurs questionnements,
-Etre garant du projet pédagogique porté par la direction.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Rigoureux, vous avez une appétence pour le domaine de la petite enfance, et êtes à même d’organiser et de mettre en œuvre les activités éducatives, afin de favoriser l’éveil et le développement des enfants en bas âge, selon les projets pédagogiques de la structure et en lien avec le projet éducatif, et selon les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous animez des réunions d’échange et d’information.
Vous développez et animez des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil.
Vous êtes en mesure d’analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants.
Vous repérez les enfants en détresse et êtes en mesure d’alerter votre hiérarchie. Vous communiquez avec la famille au quotidien.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou aux contractuels (CDD de 3 ans).
Conditions du poste :
- Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
- Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
- Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année,
- Régime indemnitaire attractif.
- Lieu de travail : structures d’accueil du jeune enfant.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.
Vous profiterez également :
- De chèques-déjeuner (carte restaurant),
- D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
- De frais de transports pris en charge à 75 %,
- D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an.
- Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.
Rigoureux, vous avez une appétence pour le domaine de la petite enfance, et êtes à même d’organiser et de mettre en œuvre les activités éducatives, afin de favoriser l’éveil et le développement des enfants en bas âge, selon les projets pédagogiques de la structure et en lien avec le projet éducatif, et selon les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous animez des réunions d’échange et d’information.
Vous développez et animez des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil.
Vous êtes en mesure d’analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants.
Vous repérez les enfants en détresse et êtes en mesure d’alerter votre hiérarchie. Vous communiquez avec la famille au quotidien.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou aux contractuels (CDD de 3 ans).
Conditions du poste :
- Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
- Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
- Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année,
- Régime indemnitaire attractif.
- Lieu de travail : structures d’accueil du jeune enfant.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.
Vous profiterez également :
- De chèques-déjeuner (carte restaurant),
- D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
- De frais de transports pris en charge à 75 %,
- D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an.
- Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.