Médiateur de prévention contrat adulte relais (h/f)
Offre n° O092260429001561
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le mieux vivre ensemble est une attente forte de la population. La volonté est donc de renforcer les moyens dédiés à la tranquillité publique notamment en densifiant la présence humaine sur l’espace public. Dans le renforcement des actions déjà en cours, et en articulation avec les partenaires et les acteurs locaux, est créée sur le territoire d’Asnières-sur-Seine une mission de médiation du dispositif « Objectif Prévention » contribuant à la prévention de la délinquance et de la radicalisation.
Par une présence régulière dans les quartiers, près des lieux stratégiques de regroupement des jeunes, dans une démarche d’aller-vers, principalement en soirée, les médiateurs du dispositif « Objectif Prévention » auront pour objectif de créer du lien social, de pacifier les relations dans l’espace public et de prévenir les conflits.
Les publics cibles sont principalement les jeunes (de 11-25 ans), notamment ceux en risque de rupture ou de marginalisation.
Par une présence régulière dans les quartiers, près des lieux stratégiques de regroupement des jeunes, dans une démarche d’aller-vers, principalement en soirée, les médiateurs du dispositif « Objectif Prévention » auront pour objectif de créer du lien social, de pacifier les relations dans l’espace public et de prévenir les conflits.
Les publics cibles sont principalement les jeunes (de 11-25 ans), notamment ceux en risque de rupture ou de marginalisation.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
1. Informer et sensibiliser
- Participer, en lien avec les acteurs de proximité notamment les équipes d’éducation spécialisée, à des actions de prévention des incivilités
- Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d’immeuble notamment ou aux abords des établissements scolaires.
- Suivre des chantiers éducatifs et mettre en place des actions en lien avec la prévention.
- Réorienter certains jeunes vers des partenaires relais (missions locales, services sociaux territoriaux, centre d’information et d’orientation (CIO), etc.)
2. Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits
- Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus, individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
- Se déplacer (« rondes » ou « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans le quartier des Hauts d’Asnières pour les écouter et dialoguer avec eux
- Gérer (désamorcer et apaiser) les conflits
- Rassurer les habitants par une présence sur l’espace public
3. Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et les partenaires locaux
- Savoir se faire identifier auprès des services de police (nationale et municipale)
- Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (développeurs sociaux des services sociaux territoriaux, centre communal d’action sociale, direction de la protection judiciaire de la jeunesse)
- Signaler les dégradations et les dysfonctionnements en soirée au chef de service mais aussi aux services de police municipale/nationale
- Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
- Maintenir une communication et un suivi avec les éducateurs spécialisés et les autres médiateurs de la ville
1. Informer et sensibiliser
- Participer, en lien avec les acteurs de proximité notamment les équipes d’éducation spécialisée, à des actions de prévention des incivilités
- Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d’immeuble notamment ou aux abords des établissements scolaires.
- Suivre des chantiers éducatifs et mettre en place des actions en lien avec la prévention.
- Réorienter certains jeunes vers des partenaires relais (missions locales, services sociaux territoriaux, centre d’information et d’orientation (CIO), etc.)
2. Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits
- Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus, individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
- Se déplacer (« rondes » ou « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans le quartier des Hauts d’Asnières pour les écouter et dialoguer avec eux
- Gérer (désamorcer et apaiser) les conflits
- Rassurer les habitants par une présence sur l’espace public
3. Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et les partenaires locaux
- Savoir se faire identifier auprès des services de police (nationale et municipale)
- Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (développeurs sociaux des services sociaux territoriaux, centre communal d’action sociale, direction de la protection judiciaire de la jeunesse)
- Signaler les dégradations et les dysfonctionnements en soirée au chef de service mais aussi aux services de police municipale/nationale
- Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
- Maintenir une communication et un suivi avec les éducateurs spécialisés et les autres médiateurs de la ville
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Accueil et analyse des besoins des personnes
• Autonomie et polyvalence
• Bonne aisance relationnelle avec des publics divers
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité à se déplacer à pied de manière régulière dans le cadre des missions
• Permis B souhaité
• CDD de trois ans maximum
Le poste de médiateur de prévention est soutenu par l’État dans le cadre du dispositif adulte-relais. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit remplir les trois conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus,
- être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
Le dispositif adulte-relais permettra au candidat d’accéder à des formations en lien avec son objectif professionnel.
• Déplacements à pied ou en voiture
• 35h/semaine
- Du lundi au vendredi de 12h00 à 19h00 (horaires adaptables à la situation du moment notamment en période estivale avec une modification des horaires en soirée)
• Équipement professionnel :
- Bureau et vestiaire
- Téléphone de travail
- Ordinateur de travail
- Tenue identifiée (médiateur)
- Véhicule (si besoin)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Accueil et analyse des besoins des personnes
• Autonomie et polyvalence
• Bonne aisance relationnelle avec des publics divers
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité à se déplacer à pied de manière régulière dans le cadre des missions
• Permis B souhaité
• CDD de trois ans maximum
Le poste de médiateur de prévention est soutenu par l’État dans le cadre du dispositif adulte-relais. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit remplir les trois conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus,
- être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
Le dispositif adulte-relais permettra au candidat d’accéder à des formations en lien avec son objectif professionnel.
• Déplacements à pied ou en voiture
• 35h/semaine
- Du lundi au vendredi de 12h00 à 19h00 (horaires adaptables à la situation du moment notamment en période estivale avec une modification des horaires en soirée)
• Équipement professionnel :
- Bureau et vestiaire
- Téléphone de travail
- Ordinateur de travail
- Tenue identifiée (médiateur)
- Véhicule (si besoin)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en cliquant sur le lien URL ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.