Chargé d'Insertion et d'Emploi (CIE) (h/f)
Offre n° O092260520001070
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
19/07/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation : 5.1 Travailleur Social
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer
- Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer
- Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'unité accompagnement du Service des solidarités territoriales (SST) et sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service insertion du Pôle Solidarités, vous êtes en responsabilité d'un portefeuille de bénéficiaires et vous accompagnez les bénéficiaires du RSA et les demandeurs d'emploi sur le volet social, en binôme avec un conseiller du Pôle emploi dans le cadre du dispositif " Accompagnement Global ".
ACTIVITES :
- Définir, en lien avec le conseiller du Pôle emploi, un parcours d'insertion pour chaque bénéficiaire en tenant compte des potentialités de la personne et du marché de l'emploi ;
- Mobiliser l'offre de service en matière de prestations départementales et locales ainsi que le réseau des structures partenaires et des acteurs du territoire ;
- Informer les bénéficiaires sur les droits et devoirs dans le cadre du dispositif RSA pour contribuer à la prévention des fraudes ;
- Développer des outils individuels et collectifs pour dynamiser l'accompagnement des bénéficiaires ;
- Assurer le suivi administratif de la file active et la mise à jour en continu des logiciels métiers (SOLIS, RSA, AST) et du centre de ressources du service
Sujétions particulières :
Vous exercez vos missions soit au sein du service des solidarités territoriales du Département soit dans les agences Pôle emploi.
ACTIVITES :
- Définir, en lien avec le conseiller du Pôle emploi, un parcours d'insertion pour chaque bénéficiaire en tenant compte des potentialités de la personne et du marché de l'emploi ;
- Mobiliser l'offre de service en matière de prestations départementales et locales ainsi que le réseau des structures partenaires et des acteurs du territoire ;
- Informer les bénéficiaires sur les droits et devoirs dans le cadre du dispositif RSA pour contribuer à la prévention des fraudes ;
- Développer des outils individuels et collectifs pour dynamiser l'accompagnement des bénéficiaires ;
- Assurer le suivi administratif de la file active et la mise à jour en continu des logiciels métiers (SOLIS, RSA, AST) et du centre de ressources du service
Sujétions particulières :
Vous exercez vos missions soit au sein du service des solidarités territoriales du Département soit dans les agences Pôle emploi.
Profils recherchés
PROFIL :
- Assistant socioéducatif territorial ou attaché territorial titulaire, ou contractuel diplômé d'état assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou diplômé dans le domaine social bac+3 minimum (recrutement sur la base l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance approfondie du dispositif RSA
- Connaissance solide des dispositifs et acteurs agissant dans le champ de l'insertion sociale
- Connaissance des compétences et du fonctionnement du Conseil Départemental
- Capacité à évaluer, à repérer les potentiels et freins à l'insertion professionnelle
- Capacité à préconiser les orientations, prestations, et outils nécessaires à la construction d'un projet d'accompagnement réaliste et adapté
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des techniques d'entretien individuel et d'animation collective
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de la qualité du service à l'usager
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Discernement - Dynamisme- Autonomie
- Adaptation au changement, mobilité et flexibilité
- Respect des organisations
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :
* Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
* Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
* Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
* Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
* Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d'Avray
* Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
- Assistant socioéducatif territorial ou attaché territorial titulaire, ou contractuel diplômé d'état assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou diplômé dans le domaine social bac+3 minimum (recrutement sur la base l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance approfondie du dispositif RSA
- Connaissance solide des dispositifs et acteurs agissant dans le champ de l'insertion sociale
- Connaissance des compétences et du fonctionnement du Conseil Départemental
- Capacité à évaluer, à repérer les potentiels et freins à l'insertion professionnelle
- Capacité à préconiser les orientations, prestations, et outils nécessaires à la construction d'un projet d'accompagnement réaliste et adapté
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des techniques d'entretien individuel et d'animation collective
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de la qualité du service à l'usager
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Discernement - Dynamisme- Autonomie
- Adaptation au changement, mobilité et flexibilité
- Respect des organisations
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :
* Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
* Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
* Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
* Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
* Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d'Avray
* Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.