Directeur Général des Services
Offre n° O092260526001149
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans les domaines de compétence qui lui sont délégués par la loi, le Département des Hauts-de-Seine œuvre à l’amélioration du cadre de vie et du bien-être de près de 1,7 d’habitants.
Chef de file de l’action sociale, le Département veille à faciliter la vie des Alto-Séquanais et conçoit des dispositifs novateurs et adaptés en direction des familles et des publics fragilisés, notamment en raison de leur âge ou de leur handicap.
Le Département définit également les politiques tendant au développement et à l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine : services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public, action culturelle, tourisme. Outre un soutien aux multiples partenaires, cette politique se matérialise notamment par la réalisation d’investissements structurants, en matière de transports, de voirie mais aussi de culture. A ce titre, le Département a initié un projet ambitieux de « Vallée de la Culture », épousant le cours de la Seine en aval de Paris et comportant des équipements majeurs, tels que la Seine Musicale inaugurée en 2017 sur l’île Seguin, le Musée Albert-Kahn ou le Projet du Musée du Grand Siècle.
La politique de développement et d’attractivité du Département est conduite en lien avec les 36 communes, dans le cadre de contrats triennaux. Le Département est aussi un acteur majeur de la politique du logement et de la rénovation urbaine
Le Département mène en outre une politique dynamique et innovante afin de favoriser la réussite scolaire d’environ 75 000 collégiens. Cette politique comprend notamment la mise en place de dispositifs et d'actions pédagogiques, un déploiement ambitieux du numérique, la gestion et le fonctionnement de 98 collèges, dont la construction, la rénovation et l’extension. Il élabore un programme d’actions fortes et diversifiées dans le domaine du sport destiné à répondre aux besoins et attentes des habitants des Hauts-de-Seine : les activités des collèges et des clubs, la pratique de loisirs et de compétition ainsi que la gestion d’infrastructures sportives départementales de qualité.
Pour mettre en œuvre l’ensemble de ces politiques publiques ambitieuses, près de 5 000 agents travaillent au Département des Hauts-de-Seine, exerçant près de 130 métiers variés dans des lieux très différents (bureaux, parcs, collèges, musées, sites sociaux, etc.). Les services de l'administration sont organisés en 9 pôles [PL1.1]afin de développer les synergies et mobiliser les ressources autour de dispositifs globaux dans chacun de ces domaines.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Chef de file de l’action sociale, le Département veille à faciliter la vie des Alto-Séquanais et conçoit des dispositifs novateurs et adaptés en direction des familles et des publics fragilisés, notamment en raison de leur âge ou de leur handicap.
Le Département définit également les politiques tendant au développement et à l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine : services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public, action culturelle, tourisme. Outre un soutien aux multiples partenaires, cette politique se matérialise notamment par la réalisation d’investissements structurants, en matière de transports, de voirie mais aussi de culture. A ce titre, le Département a initié un projet ambitieux de « Vallée de la Culture », épousant le cours de la Seine en aval de Paris et comportant des équipements majeurs, tels que la Seine Musicale inaugurée en 2017 sur l’île Seguin, le Musée Albert-Kahn ou le Projet du Musée du Grand Siècle.
La politique de développement et d’attractivité du Département est conduite en lien avec les 36 communes, dans le cadre de contrats triennaux. Le Département est aussi un acteur majeur de la politique du logement et de la rénovation urbaine
Le Département mène en outre une politique dynamique et innovante afin de favoriser la réussite scolaire d’environ 75 000 collégiens. Cette politique comprend notamment la mise en place de dispositifs et d'actions pédagogiques, un déploiement ambitieux du numérique, la gestion et le fonctionnement de 98 collèges, dont la construction, la rénovation et l’extension. Il élabore un programme d’actions fortes et diversifiées dans le domaine du sport destiné à répondre aux besoins et attentes des habitants des Hauts-de-Seine : les activités des collèges et des clubs, la pratique de loisirs et de compétition ainsi que la gestion d’infrastructures sportives départementales de qualité.
Pour mettre en œuvre l’ensemble de ces politiques publiques ambitieuses, près de 5 000 agents travaillent au Département des Hauts-de-Seine, exerçant près de 130 métiers variés dans des lieux très différents (bureaux, parcs, collèges, musées, sites sociaux, etc.). Les services de l'administration sont organisés en 9 pôles [PL1.1]afin de développer les synergies et mobiliser les ressources autour de dispositifs globaux dans chacun de ces domaines.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre des orientations votées par l'Assemblée départementale et sous l'autorité du Président du Département des Hauts-de-Seine, vous avez pour mission le pilotage de la stratégie, des actions et des réflexions, ainsi que l'animation et la coordination des différentes pôles, directions et services. Vous portez les démarches transversales de modernisation de l’action de la collectivité ainsi que la représentation du Département au sein des instances dont vous êtes membres ou auxquelles vous êtes associé(e)s.
En collaboration directe avec l’exécutif, vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la relation entre les élus et l’administration. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de traduire les politiques définies par les élus en orientations stratégiques pour les services.
Chef(fe) de l’administration, vous dirigez l’ensemble des services de l’administration départementale, en étant garant(e) d’une politique managériale reposant sur des valeurs partagées et dans un objectif d’optimisation des ressources, d’efficacité et de qualité du service rendu à la population.
ACTIVITES :
‐ Piloter l’élaboration et la mise en œuvre les orientations stratégiques du Département ;
‐ Assurer le conseil et l’assistance auprès des élus ;
‐ Assurer la coordination et l'animation des pôles, directions et services ;
‐ Piloter l’élaboration et l’exécution du budget du Département ;
‐ Poursuivre la modernisation de l’administration et assurer la mise en œuvre des réformes engagées.
Dans le cadre des orientations votées par l'Assemblée départementale et sous l'autorité du Président du Département des Hauts-de-Seine, vous avez pour mission le pilotage de la stratégie, des actions et des réflexions, ainsi que l'animation et la coordination des différentes pôles, directions et services. Vous portez les démarches transversales de modernisation de l’action de la collectivité ainsi que la représentation du Département au sein des instances dont vous êtes membres ou auxquelles vous êtes associé(e)s.
En collaboration directe avec l’exécutif, vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la relation entre les élus et l’administration. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de traduire les politiques définies par les élus en orientations stratégiques pour les services.
Chef(fe) de l’administration, vous dirigez l’ensemble des services de l’administration départementale, en étant garant(e) d’une politique managériale reposant sur des valeurs partagées et dans un objectif d’optimisation des ressources, d’efficacité et de qualité du service rendu à la population.
ACTIVITES :
‐ Piloter l’élaboration et la mise en œuvre les orientations stratégiques du Département ;
‐ Assurer le conseil et l’assistance auprès des élus ;
‐ Assurer la coordination et l'animation des pôles, directions et services ;
‐ Piloter l’élaboration et l’exécution du budget du Département ;
‐ Poursuivre la modernisation de l’administration et assurer la mise en œuvre des réformes engagées.
Profils recherchés
‐ Titulaire du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ou des ingénieurs en chef territoriaux (ou titulaire d’un diplôme d’ingénieur délivré dans les conditions prévues par les articles L.642-1 et suivants du code de l’éducation remplissant les conditions du concours) ou d’un corps équivalent relevant de la fonction publique de l’Etat, permettant le recrutement sur un emploi fonctionnel
‐ Expérience significative de la gestion des collectivités territoriales et des règles inhérentes à la fonction publique territoriale ;
‐ Vision stratégique ;
‐ Aisance dans la négociation, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil auprès des élus et des acteurs territoriaux ;
‐ Compétences avérées en matière d'organisation et de pilotage de projets complexes ;
‐ Expérience réussie d'encadrement et d'animation d'équipe.
‐ Expérience significative de la gestion des collectivités territoriales et des règles inhérentes à la fonction publique territoriale ;
‐ Vision stratégique ;
‐ Aisance dans la négociation, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil auprès des élus et des acteurs territoriaux ;
‐ Compétences avérées en matière d'organisation et de pilotage de projets complexes ;
‐ Expérience réussie d'encadrement et d'animation d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à pleblanc@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.