Responsable adjoint du service ressources et support (h/f)
Offre n° O092260527001405
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable ressources et support de la direction des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention en lien avec le responsable et le comptable du service
- Assurer le management hiérarchique de l’assistant (e) administratif(ve) du service et le management fonctionnel de la gestionnaire administrative pour les compétences en gestion directe.
- Assister le (la) responsable du pôle ressources et support pour le suivi des dossiers structurants
- Piloter la gestion du courrier entrant de la direction en lien avec les chefs de service de la direction et les agents du pôle en charge de la rédaction des courriers sortants.
- Piloter l’interface et le suivi des demandes transmises à l’Établissement public territorial Grand Paris Seine Ouest
Missions secondaires :
- Assurer en lien avec les effectifs présents les missions des autres agents du pôle administratif en cas de vacance prévue ou non des autres postes du pôle
- Concourir à la réalisation de support et au suivi du bilan d’activité en fonction du programme annuel
- Participer au suivi des affaires du service espaces publics en particulier les délivrances d’arrêtés
Condition de l’exercice :
Temps de travail : complet
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
Politique active de formation des agents
Télétravail possible
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention en lien avec le responsable et le comptable du service
- Assurer le management hiérarchique de l’assistant (e) administratif(ve) du service et le management fonctionnel de la gestionnaire administrative pour les compétences en gestion directe.
- Assister le (la) responsable du pôle ressources et support pour le suivi des dossiers structurants
- Piloter la gestion du courrier entrant de la direction en lien avec les chefs de service de la direction et les agents du pôle en charge de la rédaction des courriers sortants.
- Piloter l’interface et le suivi des demandes transmises à l’Établissement public territorial Grand Paris Seine Ouest
Missions secondaires :
- Assurer en lien avec les effectifs présents les missions des autres agents du pôle administratif en cas de vacance prévue ou non des autres postes du pôle
- Concourir à la réalisation de support et au suivi du bilan d’activité en fonction du programme annuel
- Participer au suivi des affaires du service espaces publics en particulier les délivrances d’arrêtés
Condition de l’exercice :
Temps de travail : complet
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
Politique active de formation des agents
Télétravail possible
Profils recherchés
Conditions d’accès : Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B ou B+
Niveau : Bac +
Savoirs :
- Culture générale territoriale Maitrise
- Connaître l’environnement des services techniques Application
- Connaissance en droit public (voirie et domanialité publique) Maitrise
- Connaissance des statuts Application
- Connaissance en matière de marchés publics et de finances Application
Savoir-faire :
- Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation Expertise
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse Expertise
- Assurer une veille de l’activité de la collectivité Expertise
- Traiter des questions transverses Maitrise
- Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales Maitrise
et des règles et procédures propres à la collectivité
- Travailler dans l’urgence Maitrise
Savoir-être :
- Posséder des qualités relationnelles développées Expertise
- Faire preuve d’autonomie Maitrise
- Savoir rendre compte Maitrise
- Etre réactif Maitrise
- Faire preuve de rigueur et respecter les délais Maitrise
- Devoir de réserve et de discrétion Application
- Etre force de proposition Application
- Avoir l’esprit d’initiative Application
- Disposer d’une grande disponibilité
Niveau : Bac +
Savoirs :
- Culture générale territoriale Maitrise
- Connaître l’environnement des services techniques Application
- Connaissance en droit public (voirie et domanialité publique) Maitrise
- Connaissance des statuts Application
- Connaissance en matière de marchés publics et de finances Application
Savoir-faire :
- Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation Expertise
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse Expertise
- Assurer une veille de l’activité de la collectivité Expertise
- Traiter des questions transverses Maitrise
- Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales Maitrise
et des règles et procédures propres à la collectivité
- Travailler dans l’urgence Maitrise
Savoir-être :
- Posséder des qualités relationnelles développées Expertise
- Faire preuve d’autonomie Maitrise
- Savoir rendre compte Maitrise
- Etre réactif Maitrise
- Faire preuve de rigueur et respecter les délais Maitrise
- Devoir de réserve et de discrétion Application
- Etre force de proposition Application
- Avoir l’esprit d’initiative Application
- Disposer d’une grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.