Gestionnaire Médecine du travail et QVCT (h/f)
Offre n° O092260601001498
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines rassemble 14 personnalités investies, mobilisées au quotidien pour accompagner les agents tout au long de leur vie professionnelle. Elle place l’accompagnement, l’écoute, la qualité de vie au travail et le développement des compétences au centre de ses actions. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire pour contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique de santé au travail et d’accompagnement des agents.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi des activités de médecine du travail et contribuez au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi des activités de médecine du travail et contribuez au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la médecine du travail et accompagnement des agents:
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers de médecine du travail en lien avec le médecin du travail, les gestionnaires RH et les médecins experts
- Vous accompagnez les agents en situation de handicap en assurant le suivi des démarches dédiées et en contribuant à la mise en place des aménagements de poste nécessaires
Déploiement de la démarche QVCT et promotion de la santé:
- Vous analysez les conditions de travail à travers des diagnostics QVCT et des indicateurs RH afin de déployer des actions de prévention et de sensibilisation favorisant le bien-être, et évaluez leur impact à partir des retours des agents
- Vous participez à l’organisation d’événements et campagnes de prévention (Octobre Rose, DuoDay…), en mobilisant les différents partenaires internes et externes
- Vous effectuez une veille réglementaire et recherchez des opportunités de financement en lien avec les thématiques santé, prévention et QVCT
Bilan, communication et valorisation des actions:
- Vous assurez le suivi et l’évaluation des actions menées à travers des bilans, indicateurs et enquêtes de satisfaction afin d’alimenter les réflexions de la DRH et de contribuer à l’amélioration continue des démarches engagées
- Vous valorisez les initiatives mises en place grâce à des supports et actions de communication interne
Conditions de travail:
Travail du lundi au vendredi, 36 h 40 hebdomadaires. Bureaux situés à l’Hôtel de Ville et à la Médecine du travail (1 à 2 fois par semaine). Rémunération statutaire (cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle et prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers de médecine du travail en lien avec le médecin du travail, les gestionnaires RH et les médecins experts
- Vous accompagnez les agents en situation de handicap en assurant le suivi des démarches dédiées et en contribuant à la mise en place des aménagements de poste nécessaires
Déploiement de la démarche QVCT et promotion de la santé:
- Vous analysez les conditions de travail à travers des diagnostics QVCT et des indicateurs RH afin de déployer des actions de prévention et de sensibilisation favorisant le bien-être, et évaluez leur impact à partir des retours des agents
- Vous participez à l’organisation d’événements et campagnes de prévention (Octobre Rose, DuoDay…), en mobilisant les différents partenaires internes et externes
- Vous effectuez une veille réglementaire et recherchez des opportunités de financement en lien avec les thématiques santé, prévention et QVCT
Bilan, communication et valorisation des actions:
- Vous assurez le suivi et l’évaluation des actions menées à travers des bilans, indicateurs et enquêtes de satisfaction afin d’alimenter les réflexions de la DRH et de contribuer à l’amélioration continue des démarches engagées
- Vous valorisez les initiatives mises en place grâce à des supports et actions de communication interne
Conditions de travail:
Travail du lundi au vendredi, 36 h 40 hebdomadaires. Bureaux situés à l’Hôtel de Ville et à la Médecine du travail (1 à 2 fois par semaine). Rémunération statutaire (cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle et prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique (catégorie B) et/ou issu(e) d’une formation en ressources humaines ou en psychologie du travail, vous maitrisez les enjeux de santé au travail, de prévention des risques professionnels et de suivi des situations individuelles. Vous connaissez également l’écosystème des partenaires intervenant dans les domaines de la santé au travail, de la QVCT et du maintien dans l’emploi.
Doté(e) d’un réel sens de l’écoute et d’analyse, vous savez adapter votre posture et votre communication à vos interlocuteurs avec pédagogie, discrétion et bienveillance. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires externes.
Discret(e), neutre et respectueux(se) du devoir de réserve et de la confidentialité, vous êtes animé(e) par le sens du service public et vous vous investissez avec rigueur et professionnalisme dans vos missions.
Doté(e) d’un réel sens de l’écoute et d’analyse, vous savez adapter votre posture et votre communication à vos interlocuteurs avec pédagogie, discrétion et bienveillance. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires externes.
Discret(e), neutre et respectueux(se) du devoir de réserve et de la confidentialité, vous êtes animé(e) par le sens du service public et vous vous investissez avec rigueur et professionnalisme dans vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146834650
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.