Chef de projet aménagement (renfort de 6 mois) (h/f)
Offre n° O092260601002157
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe de Direction de l'urbanisme, Aménagement et transition écologique, venez contribuer à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville de Nanterre en termes d'aménagement. A proximité immédiate du pôle d'affaires de la Défense, au sein de l'Intercommunalité de Paris Ouest la Défense et de la Métropole du Grand Paris, vous contribuerez à relever les défis spécifiques d'une ville populaire poursuivant sa rénovation urbaine, porteuse d'une vision métropolitaine accessible à toutes et tous.
- Le ou la chef(e)de projet aménagement, sur les secteurs dont il ou elle est responsable :
- Est garant(e) du respect des orientations municipales en matière d'aménagement, notamment celles figurant dans le PADD et les Orientations d'Aménagement et de Programmation, ainsi que de la qualité urbaine des projets d'aménagement, et ce à chaque étape et auprès de l'ensemble des acteurs de l'aménagement et de l'immobilier
- Pilote l'élaboration, le suivi et/ou la mise en oeuvre des projets d'aménagement délégués et/ou des projets aménagement/immobiliers hors opération d'aménagement, dans l'ensemble de leurs dimensions (organisationnelle, financière, environnementale...), en étant garant(e) de la cohérence globale et de la transversalité entre les différents acteurs du projet
- Effectue un reporting régulier auprès de sa hiérarchie, de la Directrice générale des services et du maire-adjoint à l'aménagement
1. Pilotage/suivi des projets d'aménagement
1.1 Pilotage des groupes projet
Pilotage des groupes projet et des instances de travail :
- avec les services de la Ville, en particulier les services techniques (infrastructure, bâtiments, environnement), les chefs de projet de quartier, la Direction du développement local, le service juridique, et les autres services du pôle Stratégie urbaine, Habitat, Transition écologique
- avec l'EPT POLD, les aménageurs, les partenaires extérieurs, ...
- Travail de compréhension, de synthèse et de mise en cohérence des expertises et préconisations des différentes Directions de la Ville de Nanterre
1.2 Suivi organisationnel et financier
- Mise en oeuvre et suivi des tableaux de bord et plannings des projets permettant d'organiser l'activité des groupes de travail, en lien avec les aménageurs
- Suivi des outils financiers : CRACL, bilans de ZAC (conformité aux engagements, à l'état d'avancement de la ZAC, définition d'actions préventives et correctives à mettre en oeuvre avec le maître d'ouvrage), évaluation des impacts et risques financiers pour la Ville
- Rédaction ou contribution à l'élaboration des documents protocolaires et de cadrage administratifs et techniques : délibérations pour les instances municipales et territoriales, protocoles, conventions, traités de concessions, mandats d'études, documents des consultations liées aux études/opérations suivies ...
- Veille et contributions pour la recherche de subventions
1.3 Aide à la décision
- Préparation des instances techniques et politiques de présentation aux élus, à la Direction générale et Directions et impliquées, aux partenaires extérieurs, en lien avec les maîtres d'ouvrage
- Contribution à la préparation des instances de concertation et à la mise en oeuvre des plans de communication, en en lien avec le ou la Che(fe) de projet de quartier et la Direction générale
1.4 Relations partenariales
- Gestion des relations avec le territoire Paris Ouest La Défense, la Métropole du Grand Paris, les Aménageurs, les Services de l'État, de la Région et du Département, les bailleurs sociaux, les professionnels de l'urbanisme, les prestataires de la Direction, les acteurs de l'immobilier et de l'aménagement partenaires des projets
2. Expertise en urbanisme/aménagement
2.1 Analyse des projets
- Evaluation ou réalisation des faisabilités urbaines et de l'insertion urbaine des projets immobiliers du secteur au regard des orientations municipales en matière d'aménagement (politiques de l'habitat, de déplacement, d'équipement, de développement économique et de transition écologique)
2.2 Evaluation des projets
- Participation à l'évaluation des projets urbains (recueil des indicateurs, rétrospective, prospective, Evaluation des bilans d'opérations en lien avec les Directions/services (Habitat, Droit des sols et foncier)
2.3 Documents d'urbanisme (dont PLU)
- Veille sur la sécurité juridique des procédures d'aménagement et de planification
- Pilotage des procédures d'évolution du PLU sur les secteurs dont il/elle a la charge (mise en compatibilité)
- Contribution à l'évolution des documents de planification (PLU(i), PADD, OAP), en lien avec le(a) chargé(e) de mission stratégie urbaine et aménagement durable
Dans le cadre de ces missions :
- Travail en lien avec les agents du Service et le/la responsable, afin de contribuer à la cohérence de l'ensemble des projets territoriaux
- Veille prospective règlementaire et documentaire (outils d'aménagement, procédures, qualité urbaine, projets d'aménagement franciliens, suivi/participations aux réseaux d'acteurs aménagement/développement durable/ ...)
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Le ou la chef(e)de projet aménagement, sur les secteurs dont il ou elle est responsable :
- Est garant(e) du respect des orientations municipales en matière d'aménagement, notamment celles figurant dans le PADD et les Orientations d'Aménagement et de Programmation, ainsi que de la qualité urbaine des projets d'aménagement, et ce à chaque étape et auprès de l'ensemble des acteurs de l'aménagement et de l'immobilier
- Pilote l'élaboration, le suivi et/ou la mise en oeuvre des projets d'aménagement délégués et/ou des projets aménagement/immobiliers hors opération d'aménagement, dans l'ensemble de leurs dimensions (organisationnelle, financière, environnementale...), en étant garant(e) de la cohérence globale et de la transversalité entre les différents acteurs du projet
- Effectue un reporting régulier auprès de sa hiérarchie, de la Directrice générale des services et du maire-adjoint à l'aménagement
1. Pilotage/suivi des projets d'aménagement
1.1 Pilotage des groupes projet
Pilotage des groupes projet et des instances de travail :
- avec les services de la Ville, en particulier les services techniques (infrastructure, bâtiments, environnement), les chefs de projet de quartier, la Direction du développement local, le service juridique, et les autres services du pôle Stratégie urbaine, Habitat, Transition écologique
- avec l'EPT POLD, les aménageurs, les partenaires extérieurs, ...
- Travail de compréhension, de synthèse et de mise en cohérence des expertises et préconisations des différentes Directions de la Ville de Nanterre
1.2 Suivi organisationnel et financier
- Mise en oeuvre et suivi des tableaux de bord et plannings des projets permettant d'organiser l'activité des groupes de travail, en lien avec les aménageurs
- Suivi des outils financiers : CRACL, bilans de ZAC (conformité aux engagements, à l'état d'avancement de la ZAC, définition d'actions préventives et correctives à mettre en oeuvre avec le maître d'ouvrage), évaluation des impacts et risques financiers pour la Ville
- Rédaction ou contribution à l'élaboration des documents protocolaires et de cadrage administratifs et techniques : délibérations pour les instances municipales et territoriales, protocoles, conventions, traités de concessions, mandats d'études, documents des consultations liées aux études/opérations suivies ...
- Veille et contributions pour la recherche de subventions
1.3 Aide à la décision
- Préparation des instances techniques et politiques de présentation aux élus, à la Direction générale et Directions et impliquées, aux partenaires extérieurs, en lien avec les maîtres d'ouvrage
- Contribution à la préparation des instances de concertation et à la mise en oeuvre des plans de communication, en en lien avec le ou la Che(fe) de projet de quartier et la Direction générale
1.4 Relations partenariales
- Gestion des relations avec le territoire Paris Ouest La Défense, la Métropole du Grand Paris, les Aménageurs, les Services de l'État, de la Région et du Département, les bailleurs sociaux, les professionnels de l'urbanisme, les prestataires de la Direction, les acteurs de l'immobilier et de l'aménagement partenaires des projets
2. Expertise en urbanisme/aménagement
2.1 Analyse des projets
- Evaluation ou réalisation des faisabilités urbaines et de l'insertion urbaine des projets immobiliers du secteur au regard des orientations municipales en matière d'aménagement (politiques de l'habitat, de déplacement, d'équipement, de développement économique et de transition écologique)
2.2 Evaluation des projets
- Participation à l'évaluation des projets urbains (recueil des indicateurs, rétrospective, prospective, Evaluation des bilans d'opérations en lien avec les Directions/services (Habitat, Droit des sols et foncier)
2.3 Documents d'urbanisme (dont PLU)
- Veille sur la sécurité juridique des procédures d'aménagement et de planification
- Pilotage des procédures d'évolution du PLU sur les secteurs dont il/elle a la charge (mise en compatibilité)
- Contribution à l'évolution des documents de planification (PLU(i), PADD, OAP), en lien avec le(a) chargé(e) de mission stratégie urbaine et aménagement durable
Dans le cadre de ces missions :
- Travail en lien avec les agents du Service et le/la responsable, afin de contribuer à la cohérence de l'ensemble des projets territoriaux
- Veille prospective règlementaire et documentaire (outils d'aménagement, procédures, qualité urbaine, projets d'aménagement franciliens, suivi/participations aux réseaux d'acteurs aménagement/développement durable/ ...)
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- compétences dans les domaines de l'Aménagement et de l'Urbanisme et en droit de l'urbanisme
- organisation et méthodologie
- travail en équipe et de façon transversale
- qualités d'écoute et de dialogue
- qualités rédactionnelles
- une bonne connaissance des acteurs et politiques de l'aménagement urbain, des contraintes techniques, juridiques, financières
- expérience sur un poste similaire ou en structure d'aménagement (SPL, SEM, EPL, bureau d'études....) appréciée
- maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PPT)
- formation dans le domaine de l'urbanisme (DESS ou Master d'Urbanisme) complétant une formation initiale technique ou généraliste (géographe, sociologue, ingénieur, architecte...)
- organisation et méthodologie
- travail en équipe et de façon transversale
- qualités d'écoute et de dialogue
- qualités rédactionnelles
- une bonne connaissance des acteurs et politiques de l'aménagement urbain, des contraintes techniques, juridiques, financières
- expérience sur un poste similaire ou en structure d'aménagement (SPL, SEM, EPL, bureau d'études....) appréciée
- maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PPT)
- formation dans le domaine de l'urbanisme (DESS ou Master d'Urbanisme) complétant une formation initiale technique ou généraliste (géographe, sociologue, ingénieur, architecte...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
charlotte rojo, conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
