Chef de section numérique (h/f)
Offre n° O092260602001242
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sceaux, c’est... Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Avec qui allez-vous travailler ?
Les assistants de conservation de la section Guillaume (cinéma), Loïc (musique)
Les chefs de section : Anne-Laure (adulte) et Solange (jeunesse)
L’assistante administrative : Myriam
Sébastien, le directeur de La Bibliothèque
Et la cheffe du service Action culturelle : Isabelle
Quel sera votre environnement de travail ?
Un fort esprit d’équipe, dans une ambiance bienveillante et conviviale
Une médiathèque entièrement rénovée en 2019, lumineuse et spacieuse
Une offre culturelle et de services riche et dynamique, de nombreuses animations !
Des partenariats fructueux avec le conservatoire, la MJC, le théâtre Les Gémeaux – Scène nationale, les studios La Caisse claire, les établissements scolaires, les associations…
Avec qui allez-vous travailler ?
Les assistants de conservation de la section Guillaume (cinéma), Loïc (musique)
Les chefs de section : Anne-Laure (adulte) et Solange (jeunesse)
L’assistante administrative : Myriam
Sébastien, le directeur de La Bibliothèque
Et la cheffe du service Action culturelle : Isabelle
Quel sera votre environnement de travail ?
Un fort esprit d’équipe, dans une ambiance bienveillante et conviviale
Une médiathèque entièrement rénovée en 2019, lumineuse et spacieuse
Une offre culturelle et de services riche et dynamique, de nombreuses animations !
Des partenariats fructueux avec le conservatoire, la MJC, le théâtre Les Gémeaux – Scène nationale, les studios La Caisse claire, les établissements scolaires, les associations…
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
-Pilotage et coordination de l’activité et de l’évolution de la section numérique, musique et cinéma de la Bibliothèque.
- Management et évaluation de l’équipe de section composée de deux autres agents missionnés l’un sur le cinéma et l’autre sur la musique ;
-Prospectives : favoriser l’évolution numérique de la bibliothèque, créer, innover. Développer de nouveaux services aux usagers, de nouvelles actions de médiations, dont plus particulièrement celles autour des jeux vidéos et activités numériques liées pour l’ensemble des publics
- Activité : coordination du développement, de l’entretien et de la mise en valeur des collections en charge (éditions des listes thématiques, tables à thèmes…) ; participation à l’élaboration concertée du programme d’animations de la bibliothèque ; coordination de la communication de la section sur ses activités et animations (production du contenu web sur portail, blog, Facebook, contenu pour article magazine municipal…) ;
- Coordination du suivi et de l’évaluation de l’activité de la section (prêts, fréquentation, utilisation des ressources) et production du contenu pour les rapports d’activités.
- Administration : suivi administratif de l’activité de la section en lien avec le secrétariat (contrats, décisions…) ; préparation budgétaire
- Participer à l’élaboration et à la réalisation du programme d’animations de la Bibliothèque en transversalité avec l’ensemble des sections (Printemps des poètes, la Science se livre, salon d’été, etc.).
- Renseigner les usagers, accueillir les groupes, participer aux prêts, au rangement.
Vos missions spécifiques :
- Référent technique du matériel, des interfaces numériques et informatiques en lien avec le service informatique et les prestataires. Assurer le suivi.
-Assurer et partager la veille documentaire sur le numérique.
-Élaborer et entretenir les partenariats avec les structures du territoire.
-Organiser et mener des actions autour des jeux vidéos, des applications et des ressources numériques, mettre en place une programmation ludique, créative, culturelle liées à l’outil numérique.
-Accueil des scolaires et de groupes sur le volet numérique.
-Pilotage et coordination de l’activité et de l’évolution de la section numérique, musique et cinéma de la Bibliothèque.
- Management et évaluation de l’équipe de section composée de deux autres agents missionnés l’un sur le cinéma et l’autre sur la musique ;
-Prospectives : favoriser l’évolution numérique de la bibliothèque, créer, innover. Développer de nouveaux services aux usagers, de nouvelles actions de médiations, dont plus particulièrement celles autour des jeux vidéos et activités numériques liées pour l’ensemble des publics
- Activité : coordination du développement, de l’entretien et de la mise en valeur des collections en charge (éditions des listes thématiques, tables à thèmes…) ; participation à l’élaboration concertée du programme d’animations de la bibliothèque ; coordination de la communication de la section sur ses activités et animations (production du contenu web sur portail, blog, Facebook, contenu pour article magazine municipal…) ;
- Coordination du suivi et de l’évaluation de l’activité de la section (prêts, fréquentation, utilisation des ressources) et production du contenu pour les rapports d’activités.
- Administration : suivi administratif de l’activité de la section en lien avec le secrétariat (contrats, décisions…) ; préparation budgétaire
- Participer à l’élaboration et à la réalisation du programme d’animations de la Bibliothèque en transversalité avec l’ensemble des sections (Printemps des poètes, la Science se livre, salon d’été, etc.).
- Renseigner les usagers, accueillir les groupes, participer aux prêts, au rangement.
Vos missions spécifiques :
- Référent technique du matériel, des interfaces numériques et informatiques en lien avec le service informatique et les prestataires. Assurer le suivi.
-Assurer et partager la veille documentaire sur le numérique.
-Élaborer et entretenir les partenariats avec les structures du territoire.
-Organiser et mener des actions autour des jeux vidéos, des applications et des ressources numériques, mettre en place une programmation ludique, créative, culturelle liées à l’outil numérique.
-Accueil des scolaires et de groupes sur le volet numérique.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Nous cherchons un nouveau collègue habitué à travailler en équipe et en transversalité, pédagogue et doté d’un bon sens relationnel pour s’adapter à des publics variés
Il doit posséder une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication, des réseaux sociaux, du web et des outils web 2.0, dont les applications en bibliothèque
Capable de mettre en œuvre ses connaissances bibliothéconomiques et du monde des bibliothèques en général, il doit connaître et analyser les évolutions du métier, de l’environnement technologique et de ses transformations, ainsi que les enjeux et les usages du numérique en bibliothèque
Notre futur collègue aura de bonnes connaissances dans les secteurs de la production audiovisuelle, cinématographique, musicale, informatique et numérique
Il faut également être un manager capable de susciter le dynamisme et la collaboration sur les projets, être force de proposition et acteur du changement
Vous êtes titulaire d’un bac+2 minimum ou BUT Métiers du livre. Vous avez été formé dans les domaines informatiques et numériques.
Si vous possédez des connaissances sur les logiciels métier Nedap, Syracuse, c’est un plus !
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent de catégorie B,
à pourvoir à temps complet dès que possible.
Vous travaillerez 36h45 par semaine réparti sur 5 jours du mardi au samedi, une nocturne obligatoire par semaine (jusqu’à 19h), avec une rotation le dimanche matin (5 à 6 dimanches par an).
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 11 jours RTT (77 heures).
Travail en open space
Horaires déterminés en fonction des nécessités de service : établissement recevant du public ouvert du mardi au dimanche.
Ponctuellement : disponibilité en soirée
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées , le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...
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Nous cherchons un nouveau collègue habitué à travailler en équipe et en transversalité, pédagogue et doté d’un bon sens relationnel pour s’adapter à des publics variés
Il doit posséder une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication, des réseaux sociaux, du web et des outils web 2.0, dont les applications en bibliothèque
Capable de mettre en œuvre ses connaissances bibliothéconomiques et du monde des bibliothèques en général, il doit connaître et analyser les évolutions du métier, de l’environnement technologique et de ses transformations, ainsi que les enjeux et les usages du numérique en bibliothèque
Notre futur collègue aura de bonnes connaissances dans les secteurs de la production audiovisuelle, cinématographique, musicale, informatique et numérique
Il faut également être un manager capable de susciter le dynamisme et la collaboration sur les projets, être force de proposition et acteur du changement
Vous êtes titulaire d’un bac+2 minimum ou BUT Métiers du livre. Vous avez été formé dans les domaines informatiques et numériques.
Si vous possédez des connaissances sur les logiciels métier Nedap, Syracuse, c’est un plus !
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent de catégorie B,
à pourvoir à temps complet dès que possible.
Vous travaillerez 36h45 par semaine réparti sur 5 jours du mardi au samedi, une nocturne obligatoire par semaine (jusqu’à 19h), avec une rotation le dimanche matin (5 à 6 dimanches par an).
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 11 jours RTT (77 heures).
Travail en open space
Horaires déterminés en fonction des nécessités de service : établissement recevant du public ouvert du mardi au dimanche.
Ponctuellement : disponibilité en soirée
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées , le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...
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Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.