Chargé de mission concertation (h/f)
Offre n° O092260604001690
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Direction de la concertation
Filière : ADMINISTRATIVE
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Horaires de travail : 37h30 De 9h à 12h et de 13h à 17h30 (modulables en fonction des nécessités de service)
Filière : ADMINISTRATIVE
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Horaires de travail : 37h30 De 9h à 12h et de 13h à 17h30 (modulables en fonction des nécessités de service)
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Sous l’autorité du directeur de la concertation et en lien étroit avec les différentes directions, le ou la chargé(e) de concertation a notamment la responsabilité d’assurer :
- le déploiement de la stratégie de concertation auprès des partenaires et des habitants : faire vivre l'information sur les projets en alimentant les outils de communication de proximité pour assurer le dialogue au quotidien
- la coordination et la mise en œuvre de la communication entre partenaires : en amont et tout au long de chaque projets, assurer les liens réguliers avec la direction de la communication de façon réactive
- une mission d'animation et de relais d'informations auprès des habitants : veiller à la cohérence du discours, adapter et réaliser les supports en fonction des publics (scolaires, étudiants, jeunes, locataires, copropriétaires, commerçants, sportifs, …), en lien avec les services
- la rédaction du journal interne à la collectivité
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Sous l’autorité du directeur de la concertation et en lien étroit avec les différentes directions, le ou la chargé(e) de concertation a notamment la responsabilité d’assurer :
- le déploiement de la stratégie de concertation auprès des partenaires et des habitants : faire vivre l'information sur les projets en alimentant les outils de communication de proximité pour assurer le dialogue au quotidien
- la coordination et la mise en œuvre de la communication entre partenaires : en amont et tout au long de chaque projets, assurer les liens réguliers avec la direction de la communication de façon réactive
- une mission d'animation et de relais d'informations auprès des habitants : veiller à la cohérence du discours, adapter et réaliser les supports en fonction des publics (scolaires, étudiants, jeunes, locataires, copropriétaires, commerçants, sportifs, …), en lien avec les services
- la rédaction du journal interne à la collectivité
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
De formation supérieure bac+5 en communication, démarche participative, médiation urbaine, concertation, développement local.
Expériences professionnelles souhaitées dans le domaine de la communication, de la gestion participative, ou de la gestion de projet.
Savoir-faire :
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...)
- Aisances rédactionnelle et relationnelle
- Savoir travailler en équipe, de façon transverse et en mode projet avec l'ensemble des partenaires
- Capacité d'innovation pour valoriser l'action publique
- Aptitude à la conduite de réunions, pédagogie et sens de la concertation
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse.
Savoir-être :
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et en pleine évolution
- Sens de l'organisation et de la négociation
- Rigueur et disponibilité
- Dynamisme
- Capacité à alerter et travailler dans l'urgence
- Sens du service public
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
De formation supérieure bac+5 en communication, démarche participative, médiation urbaine, concertation, développement local.
Expériences professionnelles souhaitées dans le domaine de la communication, de la gestion participative, ou de la gestion de projet.
Savoir-faire :
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...)
- Aisances rédactionnelle et relationnelle
- Savoir travailler en équipe, de façon transverse et en mode projet avec l'ensemble des partenaires
- Capacité d'innovation pour valoriser l'action publique
- Aptitude à la conduite de réunions, pédagogie et sens de la concertation
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse.
Savoir-être :
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et en pleine évolution
- Sens de l'organisation et de la négociation
- Rigueur et disponibilité
- Dynamisme
- Capacité à alerter et travailler dans l'urgence
- Sens du service public
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.