Directeur adjoint de crèche et accueillant LAEP (h/f)
Offre n° O092260605000022
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 minutes de Paris La Défense et 25 minutes de la gare de Paris Saint-Lazare (ligne L du Transilien), la Ville de Vaucresson (9 000 habitants) est idéalement située à 7 km de la porte ouest de Paris, à côté de Versailles. Elle bénéficie d’un cadre de vie préservé et verdoyant, conjuguant proximité de la capitale et qualité de vie. Intégrée à l’Établissement Public Territorial Paris Ouest La Défense (POLD), la commune s’inscrit dans une dynamique de modernisation soutenue, tout en préservant son identité à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 8 Grande Rue, Vaucresson (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelle santé et prévoyance labellisées - CNAS, comité des œuvres sociales - Prime de mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de la crèche, vous avez la charge de
Missions / conditions d'exercice
Pour la crèche municipale (4 jours par semaine) :
Assurer un accueil de qualité aux familles et aux enfants accueillis :
- S’assurer de la qualité de l’accueil des enfants par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
- S’assurer de la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
- Engager une relation de qualité avec les familles en créant un climat de confiance et en étant à l’écoute
Encadrer et accompagner l’équipe composée de 15 agents aux côtés de la directrice :
- Conduire le projet d’établissement
- Animer le projet pédagogique, concourir à la formation continue et favoriser la mise en place de projets d’éveil
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Participer activement à la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec la directrice :
- Gestion des plannings de l’équipe
- Elaborer les contrats et suivre la facturation
- Assurer un contrôle et un suivi des besoins en termes de fonctionnement
- Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de la crèche au quotidien
Pour le LAEP (1 jour par semaine)
Assurer et animer des temps d’accueil en binôme avec un autre professionnel
- Accompagner et soutenir la fonction parentale, favoriser la relation enfant/parent
- Accueillir les familles dans le respect du LAEP : anonymat, confidentialité
- Proposer et animer des actions parentalités ponctuelles, sur des thèmes identifiés
- Contribuer à l’évolution du projet éducatif et pédagogique
Assurer un accueil de qualité aux familles et aux enfants accueillis :
- S’assurer de la qualité de l’accueil des enfants par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
- S’assurer de la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
- Engager une relation de qualité avec les familles en créant un climat de confiance et en étant à l’écoute
Encadrer et accompagner l’équipe composée de 15 agents aux côtés de la directrice :
- Conduire le projet d’établissement
- Animer le projet pédagogique, concourir à la formation continue et favoriser la mise en place de projets d’éveil
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Participer activement à la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec la directrice :
- Gestion des plannings de l’équipe
- Elaborer les contrats et suivre la facturation
- Assurer un contrôle et un suivi des besoins en termes de fonctionnement
- Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de la crèche au quotidien
Pour le LAEP (1 jour par semaine)
Assurer et animer des temps d’accueil en binôme avec un autre professionnel
- Accompagner et soutenir la fonction parentale, favoriser la relation enfant/parent
- Accueillir les familles dans le respect du LAEP : anonymat, confidentialité
- Proposer et animer des actions parentalités ponctuelles, sur des thèmes identifiés
- Contribuer à l’évolution du projet éducatif et pédagogique
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans une structure d’accueil du jeune enfant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales. De plus, vous maîtrisez l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0171028037
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.