Ergonome - Conseiller en prévention (h/f)
Offre n° O092260608000823
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH, un pôle carrières et rémunération, un pôle qualité de vie et conditions de travail et un pôle pilotage RH.
L'ergonome assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH, un pôle carrières et rémunération, un pôle qualité de vie et conditions de travail et un pôle pilotage RH.
L'ergonome assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES LIEES A L’ERGONOMIE
Accompagner les directions dans la mise en œuvre et le suivi des aménagements de postes, en collaboration avec le médecin du travail et l’infirmier en santé au travail, pour le maintien et l’insertion à l’emploi
Analyser les situations de travail et réaliser des études de postes et d’accessibilité des locaux de travail
Proposer des solutions techniques, organisationnelles et humaines afin de favoriser le confort et la qualité de vie au travail des agents
Accompagner les directions de la maîtrise d’ouvrage à la conception et à la réhabilitation des batiments et des espaces de travail
Accompagner les directions dans la séléction et la mise en service des équipements, outils et matériels orgonomiques
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation autour de l’ergonomie, de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et la santé et sécurité au travail
ACTIVITES LIEES A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Participer à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), et l’amélioration des conditions de travail en collaboration avec le responsable du service
Contribuer à l'élaboration du programme de prévention et à la mise en oeuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (Risques psychosociaux, TMS, pénibilité)
Analyser les données relatives aux accidents de service et maladies professionnelles, formaliser cette analyse dans un document adapté, et piloter la procédure d’enquête des accidents de service en lien avec le responsable du service et la F3SCT
Veiller à la bonne application des règles d’Hygiène et de sécurité au sein des services de la collectivité
Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention
Réaliser des bilans (dont PAPRIPACT), rapports, études statistiques et documents préparatoires aux instances représentatives (CST et F3SCT)
Participer en tant que membre qualifié aux séances de la F3SCT
Accompagner les directions dans la mise en œuvre et le suivi des aménagements de postes, en collaboration avec le médecin du travail et l’infirmier en santé au travail, pour le maintien et l’insertion à l’emploi
Analyser les situations de travail et réaliser des études de postes et d’accessibilité des locaux de travail
Proposer des solutions techniques, organisationnelles et humaines afin de favoriser le confort et la qualité de vie au travail des agents
Accompagner les directions de la maîtrise d’ouvrage à la conception et à la réhabilitation des batiments et des espaces de travail
Accompagner les directions dans la séléction et la mise en service des équipements, outils et matériels orgonomiques
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation autour de l’ergonomie, de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et la santé et sécurité au travail
ACTIVITES LIEES A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Participer à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), et l’amélioration des conditions de travail en collaboration avec le responsable du service
Contribuer à l'élaboration du programme de prévention et à la mise en oeuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (Risques psychosociaux, TMS, pénibilité)
Analyser les données relatives aux accidents de service et maladies professionnelles, formaliser cette analyse dans un document adapté, et piloter la procédure d’enquête des accidents de service en lien avec le responsable du service et la F3SCT
Veiller à la bonne application des règles d’Hygiène et de sécurité au sein des services de la collectivité
Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention
Réaliser des bilans (dont PAPRIPACT), rapports, études statistiques et documents préparatoires aux instances représentatives (CST et F3SCT)
Participer en tant que membre qualifié aux séances de la F3SCT
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ergonomie ou santé au travail (Master en ergonomie, psychologie du travail, facteurs humains ou équivalent), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (secteur public apprécié) et connaissez les environnements territoriaux et des problématiques de prévention des risques professionnels.
De nature rigoureuse, réactive et curieuse, vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse confirmée. A l’aise à l’écrit et à l’oral, vous savez conduire des études ergonomiques et connaissez les réglementations en santé et sécurité au travail et êtes à l'aise dans la rédaction de rapports.
Nos avantages :
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
Carte ticket restaurant (9€/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
De nature rigoureuse, réactive et curieuse, vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse confirmée. A l’aise à l’écrit et à l’oral, vous savez conduire des études ergonomiques et connaissez les réglementations en santé et sécurité au travail et êtes à l'aise dans la rédaction de rapports.
Nos avantages :
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
Carte ticket restaurant (9€/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/kosifjey0nl52iduca
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/kosifjey0nl52iduca
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.