Responsable de la cellule gestion de l'énergie (h/f)
Offre n° O092260608001021
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments et de la maintenance, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments et de la maintenance assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
Dans un contexte de transition écologique, de hausse des coûts énergétiques et de renforcement des exigences réglementaires, le Département poursuit une politique ambitieuse de maîtrise durable de ses consommations et de valorisation de son patrimoine bâti.
Au sein de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance, le/la Responsable de la Cellule Gestion de l'Énergie est le référent en matière d'énergie pour l'ensemble du patrimoine départemental (collèges, bâtiments administratifs, sociaux et techniques).
Il/elle définit, pilote et évalue la stratégie énergétique du Département afin de :
• réduire les consommations et les dépenses énergétiques ;
• sécuriser les trajectoires réglementaires (Décret Tertiaire, RE2020, etc.) ;
• renforcer l'exemplarité environnementale du patrimoine départemental.
Positionné(e) au sein du service Programmation et Pilotage, il/elle intervient en appui des projets et des services dans une logique d'expertise, de prescription et d'aide à la décision. Il/elle encadre une équipe de deux économes de flux et anime une démarche transversale de performance énergétique.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments et de la maintenance assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
Dans un contexte de transition écologique, de hausse des coûts énergétiques et de renforcement des exigences réglementaires, le Département poursuit une politique ambitieuse de maîtrise durable de ses consommations et de valorisation de son patrimoine bâti.
Au sein de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance, le/la Responsable de la Cellule Gestion de l'Énergie est le référent en matière d'énergie pour l'ensemble du patrimoine départemental (collèges, bâtiments administratifs, sociaux et techniques).
Il/elle définit, pilote et évalue la stratégie énergétique du Département afin de :
• réduire les consommations et les dépenses énergétiques ;
• sécuriser les trajectoires réglementaires (Décret Tertiaire, RE2020, etc.) ;
• renforcer l'exemplarité environnementale du patrimoine départemental.
Positionné(e) au sein du service Programmation et Pilotage, il/elle intervient en appui des projets et des services dans une logique d'expertise, de prescription et d'aide à la décision. Il/elle encadre une équipe de deux économes de flux et anime une démarche transversale de performance énergétique.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la stratégie énergétique départementale
• Élaborer et actualiser l'axe énergie du schéma directeur bâti ;
• Définir les trajectoires pluriannuelles de réduction des consommations et des dépenses énergétiques ;
• Identifier et prioriser les gisements d'économies d'énergie
• Assurer une veille technique, réglementaire et financière afin d'intégrer les solutions innovantes et les évolutions normatives.
2. Apporter une expertise et accompagner les projets
• Intervenir dès la phase de programmation des opérations pour apporter une expertise énergétique ;
• Définir et diffuser les doctrines et référentiels techniques applicables au patrimoine ;
• Réaliser ou piloter les analyses technico-économiques et les études de coût global ;
• Contribuer aux arbitrages d'investissement au regard des enjeux énergétiques, économiques et environnementaux.
3. Suivre la performance énergétique et budgétaire
• Piloter les outils de suivi des consommations et des dépenses ;
• Analyser les données et proposer les actions correctives nécessaires ;
• Produire des tableaux de bord, bilans et notes d'aide à la décision destinés à la direction et aux élus ;
• Assurer le suivi global de la performance énergétique du patrimoine.
4. Encadrer la cellule et animer les réseaux internes
• Organiser et piloter l'activité de la Cellule Gestion de l'Énergie ;
• Fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences des agents ;
• Animer un réseau de référents énergie au sein des services et des établissements ;
• Développer une culture commune de la sobriété et de la performance énergétique.
5. Optimiser le budget des fluides et promouvoir les bonnes pratiques
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des dépenses liées aux fluides (électricité, gaz, eau) ;
• Contribuer à l'optimisation des contrats de fourniture d'énergie en lien avec les services concernés ;
• Concevoir et déployer des actions de sensibilisation auprès des usagers et des agents.
• Élaborer et actualiser l'axe énergie du schéma directeur bâti ;
• Définir les trajectoires pluriannuelles de réduction des consommations et des dépenses énergétiques ;
• Identifier et prioriser les gisements d'économies d'énergie
• Assurer une veille technique, réglementaire et financière afin d'intégrer les solutions innovantes et les évolutions normatives.
2. Apporter une expertise et accompagner les projets
• Intervenir dès la phase de programmation des opérations pour apporter une expertise énergétique ;
• Définir et diffuser les doctrines et référentiels techniques applicables au patrimoine ;
• Réaliser ou piloter les analyses technico-économiques et les études de coût global ;
• Contribuer aux arbitrages d'investissement au regard des enjeux énergétiques, économiques et environnementaux.
3. Suivre la performance énergétique et budgétaire
• Piloter les outils de suivi des consommations et des dépenses ;
• Analyser les données et proposer les actions correctives nécessaires ;
• Produire des tableaux de bord, bilans et notes d'aide à la décision destinés à la direction et aux élus ;
• Assurer le suivi global de la performance énergétique du patrimoine.
4. Encadrer la cellule et animer les réseaux internes
• Organiser et piloter l'activité de la Cellule Gestion de l'Énergie ;
• Fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences des agents ;
• Animer un réseau de référents énergie au sein des services et des établissements ;
• Développer une culture commune de la sobriété et de la performance énergétique.
5. Optimiser le budget des fluides et promouvoir les bonnes pratiques
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des dépenses liées aux fluides (électricité, gaz, eau) ;
• Contribuer à l'optimisation des contrats de fourniture d'énergie en lien avec les services concernés ;
• Concevoir et déployer des actions de sensibilisation auprès des usagers et des agents.
Profils recherchés
• Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d’un diplôme d’ingénieur ;
• Expertise en énergie, thermique du bâtiment, CVC et énergies renouvelables ;
• Maîtrise des réglementations énergétiques et de la construction ;
• Solides connaissances en conduite de projets, analyse économique et gestion budgétaire ;
• Élaborer et piloter une stratégie énergétique pluriannuelle
• Produire des analyses technico-économiques et des outils d'aide à la décision ;
• Mettre en place des indicateurs et piloter la performance
• Encadrer une équipe et animer des réseaux transversaux ;
• Vision stratégique et sens du service public ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation ;
• Aptitude à convaincre, fédérer et accompagner le changement ;
• Autonomie, rigueur et sens du reporting ;
• Goût du travail en équipe et du pilotage transversal.
• Expertise en énergie, thermique du bâtiment, CVC et énergies renouvelables ;
• Maîtrise des réglementations énergétiques et de la construction ;
• Solides connaissances en conduite de projets, analyse économique et gestion budgétaire ;
• Élaborer et piloter une stratégie énergétique pluriannuelle
• Produire des analyses technico-économiques et des outils d'aide à la décision ;
• Mettre en place des indicateurs et piloter la performance
• Encadrer une équipe et animer des réseaux transversaux ;
• Vision stratégique et sens du service public ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation ;
• Aptitude à convaincre, fédérer et accompagner le changement ;
• Autonomie, rigueur et sens du reporting ;
• Goût du travail en équipe et du pilotage transversal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre cv et lettre de motivation à ccursaz.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé de poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.