Gestionnaire protection sociale complémentaire F/H
Offre n° O092260611001186
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Rattaché à la Cheffe de service, vous assurez la gestion des dispositifs de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) pour les agents du Département et des structures associées.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
- Élaborer les fichiers mensuels des éléments variables (santé et prévoyance) pour transmission en paie dans le respect des calendriers
- Assurer le suivi des contrats santé et prévoyance : mise à jour de la communication, gestion des évolutions tarifaires, anticipation et répercussion des différentes échéances et des évolutions tarifaires.
- Instruire les dossiers d’indemnisation et gérer les adhésions/modifications (boîte @mutuelles)
- Participer à la gestion des prestations liées au handicap des enfants
- Participer à l’activité d’accueil physique et téléphonique et de prise de rendez-vous auprès des travailleurs sociaux
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Rattaché à la Cheffe de service, vous assurez la gestion des dispositifs de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) pour les agents du Département et des structures associées.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
- Élaborer les fichiers mensuels des éléments variables (santé et prévoyance) pour transmission en paie dans le respect des calendriers
- Assurer le suivi des contrats santé et prévoyance : mise à jour de la communication, gestion des évolutions tarifaires, anticipation et répercussion des différentes échéances et des évolutions tarifaires.
- Instruire les dossiers d’indemnisation et gérer les adhésions/modifications (boîte @mutuelles)
- Participer à la gestion des prestations liées au handicap des enfants
- Participer à l’activité d’accueil physique et téléphonique et de prise de rendez-vous auprès des travailleurs sociaux
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes notamment chargé(e) de :
- Élaborer les fichiers mensuels des éléments variables (santé et prévoyance) pour transmission en paie dans le respect des calendriers
- Assurer le suivi des contrats santé et prévoyance : mise à jour de la communication, gestion des évolutions tarifaires, anticipation et répercussion des différentes échéances et des évolutions tarifaires.
- Instruire les dossiers d’indemnisation et gérer les adhésions/modifications (boîte @mutuelles)
- Participer à la gestion des prestations liées au handicap des enfants
- Participer à l’activité d’accueil physique et téléphonique et de prise de rendez-vous auprès des travailleurs sociaux
- Élaborer les fichiers mensuels des éléments variables (santé et prévoyance) pour transmission en paie dans le respect des calendriers
- Assurer le suivi des contrats santé et prévoyance : mise à jour de la communication, gestion des évolutions tarifaires, anticipation et répercussion des différentes échéances et des évolutions tarifaires.
- Instruire les dossiers d’indemnisation et gérer les adhésions/modifications (boîte @mutuelles)
- Participer à la gestion des prestations liées au handicap des enfants
- Participer à l’activité d’accueil physique et téléphonique et de prise de rendez-vous auprès des travailleurs sociaux
Profils recherchés
Votre profil :
- Rédacteur territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima d'un bac - Connaissance de l’environnement administratif et de la protection sociale complémentaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
- Capacité à appliquer des procédures, analyser et fiabiliser des données
- Qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et bon relationnel
Votre lieu de travail :
Hôtel du Département :
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
- Rédacteur territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima d'un bac - Connaissance de l’environnement administratif et de la protection sociale complémentaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
- Capacité à appliquer des procédures, analyser et fiabiliser des données
- Qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et bon relationnel
Votre lieu de travail :
Hôtel du Département :
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.