Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092260612000909
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clichy compte 64 000 habitants et plus de 1 500 agents communaux. Située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e arrondissement) et à seulement 15 minutes du centre de Paris, elle mène une politique ambitieuse en faveur des familles, de l'enfance et de l'éducation.
Dans le cadre de sa politique petite enfance, la Ville de Clichy accueille des apprenti(e)s Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants au sein de ses établissements d'accueil du jeune enfant afin de les accompagner dans leur professionnalisation.
Dans le cadre de sa politique petite enfance, la Ville de Clichy accueille des apprenti(e)s Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants au sein de ses établissements d'accueil du jeune enfant afin de les accompagner dans leur professionnalisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et avec l'accompagnement d'un tuteur ou d'une tutrice EJE, l'apprenti(e) participe progressivement à la mise en œuvre du projet éducatif et à l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille.
Participation à l'accompagnement des enfants
Participer à l'animation d'activités d'éveil individuelles et collectives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Observer le développement, les comportements et les interactions des enfants afin de contribuer à l'analyse de leurs besoins.
Participer à la mise en place d'actions favorisant le bien-être, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
Contribuer aux réflexions autour de l'inclusion et du repérage précoce des difficultés de développement.
Participer, lorsque cela est possible, à l'organisation de sorties ou de projets pédagogiques.
Participation à l'accompagnement des familles
Accueillir les familles et participer aux temps de transmission quotidiens.
Contribuer à instaurer une relation de confiance avec les parents.
Participer aux actions favorisant les échanges avec les familles.
Accompagner progressivement les parents dans leur rôle éducatif, sous la supervision de l'équipe.
Participation à la vie de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse des pratiques et aux réflexions pédagogiques.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement.
Participer à l'aménagement des espaces de vie et d'éveil des enfants.
Développer ses connaissances professionnelles et partager ses observations avec l'équipe.
Participer aux actions menées avec les partenaires de la petite enfance.
Participation aux projets de l'établissement
Contribuer à la préparation et à la réalisation de projets éducatifs, culturels ou de prévention.
Participer à l'élaboration de supports et d'outils pédagogiques.
Découvrir les aspects organisationnels et administratifs liés au fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Participer à la réflexion concernant le choix du matériel pédagogique.
Objectifs de l'apprentissage
Cette alternance permettra à l'apprenti(e) :
D'acquérir les compétences professionnelles du métier d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
De développer sa capacité d'observation, d'analyse et de réflexion éducative.
De participer à la conception et à la conduite de projets éducatifs.
De découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
De construire progressivement son identité professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et avec l'accompagnement d'un tuteur ou d'une tutrice EJE, l'apprenti(e) participe progressivement à la mise en œuvre du projet éducatif et à l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille.
Participation à l'accompagnement des enfants
Participer à l'animation d'activités d'éveil individuelles et collectives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Observer le développement, les comportements et les interactions des enfants afin de contribuer à l'analyse de leurs besoins.
Participer à la mise en place d'actions favorisant le bien-être, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
Contribuer aux réflexions autour de l'inclusion et du repérage précoce des difficultés de développement.
Participer, lorsque cela est possible, à l'organisation de sorties ou de projets pédagogiques.
Participation à l'accompagnement des familles
Accueillir les familles et participer aux temps de transmission quotidiens.
Contribuer à instaurer une relation de confiance avec les parents.
Participer aux actions favorisant les échanges avec les familles.
Accompagner progressivement les parents dans leur rôle éducatif, sous la supervision de l'équipe.
Participation à la vie de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse des pratiques et aux réflexions pédagogiques.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement.
Participer à l'aménagement des espaces de vie et d'éveil des enfants.
Développer ses connaissances professionnelles et partager ses observations avec l'équipe.
Participer aux actions menées avec les partenaires de la petite enfance.
Participation aux projets de l'établissement
Contribuer à la préparation et à la réalisation de projets éducatifs, culturels ou de prévention.
Participer à l'élaboration de supports et d'outils pédagogiques.
Découvrir les aspects organisationnels et administratifs liés au fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Participer à la réflexion concernant le choix du matériel pédagogique.
Objectifs de l'apprentissage
Cette alternance permettra à l'apprenti(e) :
D'acquérir les compétences professionnelles du métier d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
De développer sa capacité d'observation, d'analyse et de réflexion éducative.
De participer à la conception et à la conduite de projets éducatifs.
De découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
De construire progressivement son identité professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Profil recherché
Être admis(e) en formation préparant au Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
Intérêt marqué pour le développement du jeune enfant et l'accompagnement des familles.
Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à travailler en équipe.
Curiosité professionnelle, sens de l'observation et volonté d'apprendre.
Respect du secret professionnel et des règles de fonctionnement de l'établissement.
Être admis(e) en formation préparant au Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
Intérêt marqué pour le développement du jeune enfant et l'accompagnement des familles.
Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à travailler en équipe.
Curiosité professionnelle, sens de l'observation et volonté d'apprendre.
Respect du secret professionnel et des règles de fonctionnement de l'établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.