Cadre réfèrent service évaluation mna (h/f)
Offre n° O092260616000905
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et des services des solidarités territoriales (DST) regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu. Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre de la mission d'évaluation et de protection des MNA ( Mineurs Non Accompagnés) confiée au départementale SEMNA (Service des Mineurs Non Accompagnés) est chargé de la mise en œuvre des évaluations des jeunes se disant mineurs et isolées et demandant la protection des services départementaux. Cette mission implique tous les actes liés au suivi éducatif des jeunes (mise à l'abri des jeunes, prise en charge de leurs besoins sociaux, médicaux, et scolaires) en amont de leur orientation vers un service réfèrent.
Dans ce contexte, le service est amené à travailler de concert avec les autorités préfectorales, judiciaires, le service de police et de santé de proximité, ainsi qu'avec l'Académie de Versailles, les partenaires situés dans le champ de l'insertion socio-professionnelle des jeunes, et la cellule Nationale PJJ (Protection Judiciaire et jeunesse) qui assure la péréquation nationale des jeunes MNA.
ACTIVITES :
- Mettre en œuvre la procédure d'accueil et d'évaluation des MNA conformément à la loi du 14/03/16 et à la circulaire du 31/05/13, jusqu'à la décision d'admission / refus ou de réorientation en lien avec la cellule PJJ nationale.
- Garantir l'organisation de la mission du service par l'animation de l'équipe et la cohérence des décisions avec le cadre de la responsabilité départementale en la matière.
- Contribuer à l'accueil des primo demandeurs.
- Organiser et coordonner la prise en charge complète des jeunes admis, en garantissant leur mise à l'abri de leurs besoins sociaux, en supervisant notamment l'ouverture de leurs droits, santé et transport notamment, et les aides financières.
- Organiser le suivi administratif des dossiers des jeunes, et leur orientation vers des services référents, internes et partenaires, en supervisant la mise à jour de tous les outils de gestion utilisés par le SEMNA (GRC solis ast et ase, fichiers partagés Préfecture/ département...).
- Participer aux astreintes téléphoniques (Soir et WE) de protection de l'enfance assurée par les cadres de la DST.
- Assurer la veille juridique règlementaire et administrative de l'activité et contribuer aux actions de sensibilisation et formation des équipes de la DST, représenter le Département dans les instances partenariales et de pilotage existantes autour de cette thématique.
Dans le cadre de la mission d'évaluation et de protection des MNA ( Mineurs Non Accompagnés) confiée au départementale SEMNA (Service des Mineurs Non Accompagnés) est chargé de la mise en œuvre des évaluations des jeunes se disant mineurs et isolées et demandant la protection des services départementaux. Cette mission implique tous les actes liés au suivi éducatif des jeunes (mise à l'abri des jeunes, prise en charge de leurs besoins sociaux, médicaux, et scolaires) en amont de leur orientation vers un service réfèrent.
Dans ce contexte, le service est amené à travailler de concert avec les autorités préfectorales, judiciaires, le service de police et de santé de proximité, ainsi qu'avec l'Académie de Versailles, les partenaires situés dans le champ de l'insertion socio-professionnelle des jeunes, et la cellule Nationale PJJ (Protection Judiciaire et jeunesse) qui assure la péréquation nationale des jeunes MNA.
ACTIVITES :
- Mettre en œuvre la procédure d'accueil et d'évaluation des MNA conformément à la loi du 14/03/16 et à la circulaire du 31/05/13, jusqu'à la décision d'admission / refus ou de réorientation en lien avec la cellule PJJ nationale.
- Garantir l'organisation de la mission du service par l'animation de l'équipe et la cohérence des décisions avec le cadre de la responsabilité départementale en la matière.
- Contribuer à l'accueil des primo demandeurs.
- Organiser et coordonner la prise en charge complète des jeunes admis, en garantissant leur mise à l'abri de leurs besoins sociaux, en supervisant notamment l'ouverture de leurs droits, santé et transport notamment, et les aides financières.
- Organiser le suivi administratif des dossiers des jeunes, et leur orientation vers des services référents, internes et partenaires, en supervisant la mise à jour de tous les outils de gestion utilisés par le SEMNA (GRC solis ast et ase, fichiers partagés Préfecture/ département...).
- Participer aux astreintes téléphoniques (Soir et WE) de protection de l'enfance assurée par les cadres de la DST.
- Assurer la veille juridique règlementaire et administrative de l'activité et contribuer aux actions de sensibilisation et formation des équipes de la DST, représenter le Département dans les instances partenariales et de pilotage existantes autour de cette thématique.
Profils recherchés
PROFIL :
- Rédacteur territorial, ou à défaut contractuel, titulaire a minima d'un diplôme de niveau II, (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique),
- Connaissances du cadre légal de la protection de l'enfance,
- Bonne connaissance du public MNA, de la législation, du dispositif national et départemental,
- Connaissances des dispositifs de droit commun en matière d'insertion, de santé et de scolarité,
- Techniques d'entretien et écoute active,
- Capacité à décider et à faire respecter les décisions,
- Capacité à rédiger des décisions administratives motivées,
- Sens de l'organisation et des priorités,
- Bonne utilisation de Pack Office et du logiciel Solis,
- Aptitude à animer une équipe,
- Aisance dans le travail partenarial et transversal,
- Bonne capacité à négocier,
- Capacité à gérer l'urgence, et le flux d'un service, et à faire face aux situations inattendues et/ou complexes.
- Rédacteur territorial, ou à défaut contractuel, titulaire a minima d'un diplôme de niveau II, (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique),
- Connaissances du cadre légal de la protection de l'enfance,
- Bonne connaissance du public MNA, de la législation, du dispositif national et départemental,
- Connaissances des dispositifs de droit commun en matière d'insertion, de santé et de scolarité,
- Techniques d'entretien et écoute active,
- Capacité à décider et à faire respecter les décisions,
- Capacité à rédiger des décisions administratives motivées,
- Sens de l'organisation et des priorités,
- Bonne utilisation de Pack Office et du logiciel Solis,
- Aptitude à animer une équipe,
- Aisance dans le travail partenarial et transversal,
- Bonne capacité à négocier,
- Capacité à gérer l'urgence, et le flux d'un service, et à faire face aux situations inattendues et/ou complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance,
Loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance,
Loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.