Infirmier puériculteur des modes d'accueil collectifs (h/f)
Offre n° O092260618000177
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous exercez les missions relatives à l’agrément et au contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE) et d’Accueil collectif des mineurs (ACM), conformément à la règlementation et à l’organisation mise en place par le SMAPE, à l’interface des différents partenaires et collectivités.
Missions / conditions d'exercice
- Définir les orientations sur un territoire en matière de délivrance des avis techniques d’opportunité préalable à l’agrément règlementaire d’un EAJE requis par les textes (étude de besoin, définition des orientations) S
- Coordonner et animer sur un territoire les différents gestionnaires (publics, privés, associatifs) et partenaires (CAF, commune…) en vue d’instruire les demandes de création, extension, transformation et modification des EAJE.
- Mettre en œuvre et évaluer la politique du Département en matière de contrôle des EAJE.
- Réaliser et faire évoluer le plan de contrôle des EAJE conformément aux procédures mises en place (visites d’inspection, rédaction des PV d’inspection, suivi des préconisations).
- Organiser, coordonner et participer à des actions d’information et/ou des groupes de travail avec les instances gouvernementale et préfectorales et harmoniser les pratiques, les procédures d’agrément et de contrôle des EAJE.
- Structurer et développer le travail partenarial avec les services de l’Etat afin d’émettre des avis et de contrôler des ACM sur saisine de l’autorité préfectorale.
- Coordonner et animer sur un territoire les différents gestionnaires (publics, privés, associatifs) et partenaires (CAF, commune…) en vue d’instruire les demandes de création, extension, transformation et modification des EAJE.
- Mettre en œuvre et évaluer la politique du Département en matière de contrôle des EAJE.
- Réaliser et faire évoluer le plan de contrôle des EAJE conformément aux procédures mises en place (visites d’inspection, rédaction des PV d’inspection, suivi des préconisations).
- Organiser, coordonner et participer à des actions d’information et/ou des groupes de travail avec les instances gouvernementale et préfectorales et harmoniser les pratiques, les procédures d’agrément et de contrôle des EAJE.
- Structurer et développer le travail partenarial avec les services de l’Etat afin d’émettre des avis et de contrôler des ACM sur saisine de l’autorité préfectorale.
Profils recherchés
Titulaire du grade d'infirmière ou puéricultrice ou à défaut contractuel disposant du diplôme d’État d’infirmier(ère) ou de puériculteur(trice).
Connaissance de la PMI, des modes d’accueil et de la réglementation associée.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacités d’écoute, d’analyse et de communication.
Rédaction d’écrits professionnels et conduite d’entretiens.
Évaluer, prioriser, alerter et rendre compte.
Sens des responsabilités et de l’encadrement.
Rigueur, organisation et autonomie.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Mobilité et sens du partenariat.
Connaissance de la PMI, des modes d’accueil et de la réglementation associée.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacités d’écoute, d’analyse et de communication.
Rédaction d’écrits professionnels et conduite d’entretiens.
Évaluer, prioriser, alerter et rendre compte.
Sens des responsabilités et de l’encadrement.
Rigueur, organisation et autonomie.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Mobilité et sens du partenariat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.