Chef de projet (h/f)
Offre n° O092260619000903
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de modernisation de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux (DLMG)
Missions / conditions d'exercice
• Animer les comités de pilotage et les comités de projet en lien avec les directions métiers, et veiller à la bonne coordination ainsi qu’au suivi des chantiers réalisés par les prestataires externes.
• Assurer le pilotage global des projets et garantir leur bon déroulement dans le respect des objectifs techniques, financiers et calendaires.
• Suivre l’exécution opérationnelle des travaux et contrôler la qualité des réalisations des prestataires tout au long des opérations.
• Élaborer et mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting).
• Structurer et formaliser des processus de suivi de projet afin d’améliorer la lisibilité, la performance et le pilotage des opérations.
• Assurer le pilotage global des projets et garantir leur bon déroulement dans le respect des objectifs techniques, financiers et calendaires.
• Suivre l’exécution opérationnelle des travaux et contrôler la qualité des réalisations des prestataires tout au long des opérations.
• Élaborer et mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting).
• Structurer et formaliser des processus de suivi de projet afin d’améliorer la lisibilité, la performance et le pilotage des opérations.
Profils recherchés
Attaché territorial titulaire ou, à défaut contractuel titulaire d’une licence professionnelle, vous disposez de solides compétences en méthodologie et techniques de conduite de projets. Vous maîtrisez les différentes étapes du pilotage de projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi opérationnel et à l’évaluation des actions mises en œuvre.
Vous êtes en capacité de structurer, coordonner et sécuriser des projets complexes en environnement transversal, en mobilisant les acteurs concernés et en garantissant le respect des objectifs fixés, des délais et des ressources allouées.
Vous êtes en capacité de structurer, coordonner et sécuriser des projets complexes en environnement transversal, en mobilisant les acteurs concernés et en garantissant le respect des objectifs fixés, des délais et des ressources allouées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.