Directeur d'établissement d'Accueil du jeune enfant (h/f)
Offre n° O092260624001417
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
La Ville d'Issy les Moulineaux gère 14 crèches, 3 haltes garderie, 1 halte jeux et 3 relais d’Assistants Maternels et assure aux familles l’accueil de leurs enfants sur des temps réguliers, occasionnels ou ponctuels. Chaque structure a son propre projet d'établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d'accueil proposées.
La Ville d'Issy les Moulineaux gère 14 crèches, 3 haltes garderie, 1 halte jeux et 3 relais d’Assistants Maternels et assure aux familles l’accueil de leurs enfants sur des temps réguliers, occasionnels ou ponctuels. Chaque structure a son propre projet d'établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d'accueil proposées.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à l’accueil de l’enfant et de sa famille
Veiller à la santé physique et psychologique des enfants, à leur sécurité et bien-être, ainsi qu'à leur développement
Assurer le suivi des enfants en lien avec les vacataires : médecin de crèche, psychologue et psychomotricien
Accueillir, accompagner et soutenir les familles
Missions en lien avec l’encadrement et la gestion de la structure
Encadrer les équipes (recrutement, management, formation, suivi de l'équipe et entretiens professionnels).
Animation de réunions
Gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
Veiller à optimiser le fonctionnement de la structure (taux d'occupation, taux de facturation…)
Travailler en transversalité avec les autres services
Collaborer avec les divers partenaires extérieurs (CMP, CAMPS, ASE…)
Suivre l'accueil des stagiaires et accompagner la formation des apprentis
Autres missions
Elaborer et mettre en place le projet d'établissement/projet pédagogique et en assurer le suivi avec l'équipe
Assurer les gardes médicales le cas échéant
Veiller à la mise en place et au suivi des différentes procédures, protocoles et sécurité du batiment (normes HACCP, suivis médicaux, …)
Assurer les missions du Responsable Unique de Sécurité (RUS) le cas échéant
Veiller à la santé physique et psychologique des enfants, à leur sécurité et bien-être, ainsi qu'à leur développement
Assurer le suivi des enfants en lien avec les vacataires : médecin de crèche, psychologue et psychomotricien
Accueillir, accompagner et soutenir les familles
Missions en lien avec l’encadrement et la gestion de la structure
Encadrer les équipes (recrutement, management, formation, suivi de l'équipe et entretiens professionnels).
Animation de réunions
Gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
Veiller à optimiser le fonctionnement de la structure (taux d'occupation, taux de facturation…)
Travailler en transversalité avec les autres services
Collaborer avec les divers partenaires extérieurs (CMP, CAMPS, ASE…)
Suivre l'accueil des stagiaires et accompagner la formation des apprentis
Autres missions
Elaborer et mettre en place le projet d'établissement/projet pédagogique et en assurer le suivi avec l'équipe
Assurer les gardes médicales le cas échéant
Veiller à la mise en place et au suivi des différentes procédures, protocoles et sécurité du batiment (normes HACCP, suivis médicaux, …)
Assurer les missions du Responsable Unique de Sécurité (RUS) le cas échéant
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier, de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d’une expérience en petite enfance et en encadrement d’équipe.
Organisé(e), à l’écoute et doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer une équipe, accompagner les familles et travailler en transversalité. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Avantages
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Organisé(e), à l’écoute et doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer une équipe, accompagner les familles et travailler en transversalité. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Avantages
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
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A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/2e0mu1olyptm7qkf31
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/2e0mu1olyptm7qkf31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.