Directeur Halte-Jeux de la Crèche des Rosiers (h/f)
Offre n° O092260625001127
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 57 avenue Henri Ravera, Bagneux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance.
VOS MISSIONS
• Diriger une structure d’accueil collectif d’enfants de 15 mois à 4 ans révolus
• Analyser les besoins des familles puis définir et mettre en oeuvre un projet adapté pour y répondre évaluer et ajuster en tant que de besoin
• Accompagner, voire soutenir, les parents dans leur fonction éducative et favoriser leur participation à la vie de la structure
• Veiller à la mise en place d’actions favorisant, en fonction de leur âge, l’éveil des enfants et leur développement global et favoriser une culture de bien-traitance.
VOS MISSIONS
• Diriger une structure d’accueil collectif d’enfants de 15 mois à 4 ans révolus
• Analyser les besoins des familles puis définir et mettre en oeuvre un projet adapté pour y répondre évaluer et ajuster en tant que de besoin
• Accompagner, voire soutenir, les parents dans leur fonction éducative et favoriser leur participation à la vie de la structure
• Veiller à la mise en place d’actions favorisant, en fonction de leur âge, l’éveil des enfants et leur développement global et favoriser une culture de bien-traitance.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
• Encadrement :
. déployer un management favorisant la cohésion d’équipe, la coopération, la créativité et
l’innovation ainsi que la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles.
. accueillir les stagiaires et participer à leur formation professionnelle
. faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Organisation et pilotage de l’activité de l’établissement :
. gérer administrativement la structure (budget, plannings, rapports d’activité …)
. définir le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet social et le projet
Educatif de la Petite Enfance et le PEDT de la collectivité
. concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants
accueillis
. établir les contrats d’accueil et calculer les participations parentales
. veiller à l’optimisation du fonctionnement de la structure, notamment par une gestion
quotidienne des désistements
. faire vivre et développer les partenariats extérieurs, notamment avec les structures culturelles
• Accueil des enfants et de leur famille
. informer les parents sur les modalités d’accueil au sein de la halte-jeux et créer les conditions
d’un climat de confiance et d’écoute réciproques
.veiller au déploiement d’un accueil respectueux des enfants et de leur famille, tenant
compte des spécificités et de l’histoire de chacune d’entre elles
. analyser les besoins des familles et leurs évolutions
• Encadrement :
. déployer un management favorisant la cohésion d’équipe, la coopération, la créativité et
l’innovation ainsi que la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles.
. accueillir les stagiaires et participer à leur formation professionnelle
. faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Organisation et pilotage de l’activité de l’établissement :
. gérer administrativement la structure (budget, plannings, rapports d’activité …)
. définir le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet social et le projet
Educatif de la Petite Enfance et le PEDT de la collectivité
. concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants
accueillis
. établir les contrats d’accueil et calculer les participations parentales
. veiller à l’optimisation du fonctionnement de la structure, notamment par une gestion
quotidienne des désistements
. faire vivre et développer les partenariats extérieurs, notamment avec les structures culturelles
• Accueil des enfants et de leur famille
. informer les parents sur les modalités d’accueil au sein de la halte-jeux et créer les conditions
d’un climat de confiance et d’écoute réciproques
.veiller au déploiement d’un accueil respectueux des enfants et de leur famille, tenant
compte des spécificités et de l’histoire de chacune d’entre elles
. analyser les besoins des familles et leurs évolutions
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants et expérience significative de direction (ou direction adjointe) d’un EAJE
• Connaissances avérées du développement et des besoins du jeune enfant
• Capacité à avoir une approche sociologique et interculturelle des familles accueillies
• Connaissance sur les droits de l’enfant et de la famille ainsi que sur le champ de la protection de l’enfance
• Maîtrise de la conduite de projet
• Sens du contact, de la communication, capacité à convaincre, argumenter, transmettre
• Pratique de l’écoute active
• Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Sens prononcé du service public
Poste à pourvoir pour septembre 2026.
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants et expérience significative de direction (ou direction adjointe) d’un EAJE
• Connaissances avérées du développement et des besoins du jeune enfant
• Capacité à avoir une approche sociologique et interculturelle des familles accueillies
• Connaissance sur les droits de l’enfant et de la famille ainsi que sur le champ de la protection de l’enfance
• Maîtrise de la conduite de projet
• Sens du contact, de la communication, capacité à convaincre, argumenter, transmettre
• Pratique de l’écoute active
• Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Sens prononcé du service public
Poste à pourvoir pour septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.