Missions principales
Mission 1 : Pilotage opérationnel des services et politiques sociales
• Action sociale et Solidarités : Piloter l'analyse des besoins sociaux (ABS), gérer les aides facultatives, la domiciliation et les dispositifs de lutte contre l'exclusion.
• Pôle Seniors et Santé : Superviser les services de maintien à domicile, la prévention, les activités culturelles et piloter les projets de santé publique (maison médicale, CLSM).
• Pôle Handicap et Accessibilité : Coordonner les actions d'inclusion, suivre les dossiers MDPH et animer les commissions d'accessibilité.
• Logement social : Gérer les attributions, le suivi des dossiers d'urgence et centraliser les relations avec les bailleurs sociaux et partenaires institutionnels.
Mission 2 : Gestion administrative, budgétaire et managériale
• Management : Encadrer et coordonner les équipes, gérer les plannings et accompagner les agents au quotidien.
• Gestion financière : Élaborer les budgets, suivre l'exécution comptable, gérer les subventions et piloter la commande publique (marchés, appels d'offres).
• Secrétariat et instances : Organiser les Conseils d’Administration, rédiger les actes administratifs (délibérations, rapports) et assurer le suivi juridique des conventions.
Mission 3 : Ingénierie de projets et développement
• Stratégie : Traduire les orientations des élus en plans d'actions concrètes, basés sur des diagnostics territoriaux et des indicateurs sociaux.
• Innovation : Concevoir, chiffrer et mettre en œuvre de nouveaux projets sociaux, de l'élaboration du cahier des charges à l'évaluation des résultats.
Mission 4 : Animation du réseau partenarial
• Représentation : Représenter la Ville et le CCAS auprès des partenaires institutionnels (Département, Préfecture, MDPH, associations).
• Animation : Piloter les instances de concertation (commissions, conseils) en associant les élus, les partenaires médico-sociaux et les représentants des usagers.