Responsable adjoint au service Accueil, Familles et Citoyenneté (h/f)
Offre n° O092260629002263
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Juridique et Citoyenneté, et placé sous la responsabilité de la Responsable du service Accueil, Familles et Citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Missions principales inhérentes au service
• Superviser l’ensemble des activités du service et piloter plus particulièrement celles liées à l’état civil et à l’accueil
• Organiser et gérer les élections, et veiller à la mise à jour continue du Répertoire Electoral Unique en collaboration avec l’INSEE
• Gérer le processus d’établissement de la liste préparatoire des jurés d’assises
• Coordonner les opérations de recensement de la population
• Superviser le traitement des demandes de cartes nationales d’identité, de passeports et des attestations d’accueil pour les ressortissants étrangers
• Gérer les demandes de regroupements familiaux
• Superviser les inscriptions scolaires et périscolaires en lien avec les services municipaux concernés
• Organiser et coordonner l’élection du Conseil Municipal des Jeunes en collaboration avec le service Jeunesse
Missions principales inhérentes au service
• Organiser et veiller au bon déroulement des activités du service
• Gérer les plannings, les congés et les absences des agents de l’AFC
Conditions de recrutement
• Temps de travail : 38h30 hebdomadaires, incluant un samedi matin sur deux (évolutif selon planning un samedi sur trois)
• 25 CA et 20 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Poste à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE
• Superviser l’ensemble des activités du service et piloter plus particulièrement celles liées à l’état civil et à l’accueil
• Organiser et gérer les élections, et veiller à la mise à jour continue du Répertoire Electoral Unique en collaboration avec l’INSEE
• Gérer le processus d’établissement de la liste préparatoire des jurés d’assises
• Coordonner les opérations de recensement de la population
• Superviser le traitement des demandes de cartes nationales d’identité, de passeports et des attestations d’accueil pour les ressortissants étrangers
• Gérer les demandes de regroupements familiaux
• Superviser les inscriptions scolaires et périscolaires en lien avec les services municipaux concernés
• Organiser et coordonner l’élection du Conseil Municipal des Jeunes en collaboration avec le service Jeunesse
Missions principales inhérentes au service
• Organiser et veiller au bon déroulement des activités du service
• Gérer les plannings, les congés et les absences des agents de l’AFC
Conditions de recrutement
• Temps de travail : 38h30 hebdomadaires, incluant un samedi matin sur deux (évolutif selon planning un samedi sur trois)
• 25 CA et 20 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Poste à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Expérience significative dans un service équivalent exigée
• Rigueur, polyvalence et autonomie
• Accueil courtois et de qualité
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Maîtrise de l’outil informatique fortement recommandée (Word, Excel, Maestro, Mélodie, Ciril Enfance, Ciril Élection)
• Sens du service public et de la confidentialité
• Expérience significative dans un service équivalent exigée
• Rigueur, polyvalence et autonomie
• Accueil courtois et de qualité
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Maîtrise de l’outil informatique fortement recommandée (Word, Excel, Maestro, Mélodie, Ciril Enfance, Ciril Élection)
• Sens du service public et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.