Social Média Manager (h/f)
Offre n° O092260630001136
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le/la social media manager est chargé(e) de définir et de déployer la stratégie de visibilité du Département sur les réseaux sociaux.
À ce titre, il/elle pilote la stratégie éditoriale et le planning de publication des comptes institutionnels, assure le suivi des performances des actions menées, en réalise l’analyse et produit des bilans réguliers, assortis de recommandations en matière de bonnes pratiques et d’orientations stratégiques.
En lien étroit avec le/la community manager et les chargé(e)s de communication multimédia, il/elle contribue à la conception et à la production de contenus adaptés aux différents réseaux sociaux (publications, animations, stories, vidéos, etc.) et conçoit, en collaboration avec les équipes concernées et le chef de service, les campagnes de promotion en social media (organique et sponsorisé). Il/elle en assure le pilotage, le suivi opérationnel ainsi que le reporting, en lien avec les prestataires le cas échéant.
Activités du poste :
Définir la stratégie éditoriale et le calendrier de diffusion des contenus sur les réseaux sociaux institutionnels.
Assurer la production de bilans et d’analyses statistiques des actions menées.
Concevoir, piloter et analyser des campagnes d’acquisition et de performance sur les réseaux sociaux.
Produire des contenus dynamiques valorisant les actions du Département, en lien avec les équipes et les créateurs de contenu.
Assurer la couverture d’événements en temps réel sur les réseaux sociaux.
Le/la social media manager est chargé(e) de définir et de déployer la stratégie de visibilité du Département sur les réseaux sociaux.
À ce titre, il/elle pilote la stratégie éditoriale et le planning de publication des comptes institutionnels, assure le suivi des performances des actions menées, en réalise l’analyse et produit des bilans réguliers, assortis de recommandations en matière de bonnes pratiques et d’orientations stratégiques.
En lien étroit avec le/la community manager et les chargé(e)s de communication multimédia, il/elle contribue à la conception et à la production de contenus adaptés aux différents réseaux sociaux (publications, animations, stories, vidéos, etc.) et conçoit, en collaboration avec les équipes concernées et le chef de service, les campagnes de promotion en social media (organique et sponsorisé). Il/elle en assure le pilotage, le suivi opérationnel ainsi que le reporting, en lien avec les prestataires le cas échéant.
Activités du poste :
Définir la stratégie éditoriale et le calendrier de diffusion des contenus sur les réseaux sociaux institutionnels.
Assurer la production de bilans et d’analyses statistiques des actions menées.
Concevoir, piloter et analyser des campagnes d’acquisition et de performance sur les réseaux sociaux.
Produire des contenus dynamiques valorisant les actions du Département, en lien avec les équipes et les créateurs de contenu.
Assurer la couverture d’événements en temps réel sur les réseaux sociaux.
Profils recherchés
Attaché territorial, ou à défaut contractuel, titulaire a minima d'un diplôme de niveau II, (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
Profil et compétences :
Maîtrise des pratiques rédactionnelles web et social media.
Expertise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels.
Capacités en communication interpersonnelle et aisance relationnelle.
Sens de la diplomatie et qualité du relationnel (écoute, respect, esprit d’équipe).
Connaissances et techniques :
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de ses enjeux.
Maîtrise du webmarketing appliqué aux réseaux sociaux.
Conception et scénarisation de contenus digitaux (textes, visuels, audiovisuels, formats web interactifs).
Production de bilans statistiques et de notes de synthèse.
Organisation, planification et suivi des mises en ligne.
Aptitudes professionnelles :
Capacité à travailler dans des délais contraints et à prioriser.
Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Aptitude à vulgariser des contenus complexes.
Autres compétences :
Appétence pour les nouvelles technologies et veille active sur les usages du web.
Capacité à former et sensibiliser aux usages des réseaux sociaux.
Permis de conduire B.
Profil et compétences :
Maîtrise des pratiques rédactionnelles web et social media.
Expertise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels.
Capacités en communication interpersonnelle et aisance relationnelle.
Sens de la diplomatie et qualité du relationnel (écoute, respect, esprit d’équipe).
Connaissances et techniques :
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de ses enjeux.
Maîtrise du webmarketing appliqué aux réseaux sociaux.
Conception et scénarisation de contenus digitaux (textes, visuels, audiovisuels, formats web interactifs).
Production de bilans statistiques et de notes de synthèse.
Organisation, planification et suivi des mises en ligne.
Aptitudes professionnelles :
Capacité à travailler dans des délais contraints et à prioriser.
Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Aptitude à vulgariser des contenus complexes.
Autres compétences :
Appétence pour les nouvelles technologies et veille active sur les usages du web.
Capacité à former et sensibiliser aux usages des réseaux sociaux.
Permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour candidater :
Envoyer CV et lettre de motivation en suivant lel ien : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/social-media-manager-h-f
Envoyer CV et lettre de motivation en suivant lel ien : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/social-media-manager-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.