Directeur / Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O092260702000778
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
Le Directeur adjoint est le relais opérationnel du directeur ALSH sur le terrain durant les temps d’accueil des enfants. Sous la responsabilité du directeur ALSH, il assure la direction adjointe opérationnelle et participe à la gestion éducative, administrative et réglementaire d’un Accueil Collectif de Mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que la qualité du projet pédagogique. En présence du directeur, le directeur adjoint a une autorité fonctionnelle. En cas d’absence du directeur, et au quotidien dès lors qu’il n’est pas sur la structure, le directeur adjoint assume l’intégralité des responsabilités et fonctions du directeur. Il prend notamment le relais hiérarchique et assume la responsabilité des publics accueillis et de la sécurité du bâtiment.
Missions :
Animation :
Encadre quotidiennement un groupe d'enfant et assure l'accueil des familles.
Assure la sécurité physique et affective des enfants.
Anime les différents temps d'accueil et développe des projets.
Encadrement (en collaboration et sous la responsabilité du directeur ALSH) :
Assure l’accueil des animateurs et organise leur intégration.
Favorise le développement de leurs compétences et participe à l’observation de leurs pratiques professionnelles.
Motive et dynamise les équipes, organise et peut animer des réunions, dans le cadre de la délégation de mission par le directeur.
Supervise les activités, la vie quotidienne et les projets, sur le terrain.
Est amené à régler des conflits.
Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…).
Développement du projet éducatif :
Applique les orientations du Projet Educatif Pour Suresnes et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement des accueils.
Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation, en lien avec le directeur ALSH.
Coordonne les activités sur le terrain.
Peut être amené à participer aux réunions et aux groupes de travail organisés par le service pour définir et développer les axes de travail.
Peut être amener à conduire des réunions, en lien avec le directeur ALSH.
Communication :
Est relais de l’information et veille à la bonne circulation des informations avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux, en lien avec le directeur ALSH.
Relation avec les familles.
Communication institutionnelle.
Gestion des situations sensibles.
Travail en réseau avec les partenaires.
Transmission d’informations à la hiérarchie.
Contribue aux supports de communication à destination des familles et enfants (programme d’activités, ENT ONE…).
Relation avec l'école :
Assure une communication claire et efficace avec le directeur d'école et les enseignants.
Veille à la continuité pédagogique.
Gestion administrative, financière et logistique :
Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux.
Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés), prend les dispositions en cas d’incident.
Contribue à la gestion administrative de la structure sous la responsabilité du directeur ALSH.
Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité.
Prend connaissance du budget et fait des propositions en lien avec le directeur ALSH en fonction des besoins et des projets.
Est responsable du bâtiment durant les temps péri et extrascolaire, en cas d’absence du directeur.
Le Directeur adjoint est le relais opérationnel du directeur ALSH sur le terrain durant les temps d’accueil des enfants. Sous la responsabilité du directeur ALSH, il assure la direction adjointe opérationnelle et participe à la gestion éducative, administrative et réglementaire d’un Accueil Collectif de Mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que la qualité du projet pédagogique. En présence du directeur, le directeur adjoint a une autorité fonctionnelle. En cas d’absence du directeur, et au quotidien dès lors qu’il n’est pas sur la structure, le directeur adjoint assume l’intégralité des responsabilités et fonctions du directeur. Il prend notamment le relais hiérarchique et assume la responsabilité des publics accueillis et de la sécurité du bâtiment.
Missions :
Animation :
Encadre quotidiennement un groupe d'enfant et assure l'accueil des familles.
Assure la sécurité physique et affective des enfants.
Anime les différents temps d'accueil et développe des projets.
Encadrement (en collaboration et sous la responsabilité du directeur ALSH) :
Assure l’accueil des animateurs et organise leur intégration.
Favorise le développement de leurs compétences et participe à l’observation de leurs pratiques professionnelles.
Motive et dynamise les équipes, organise et peut animer des réunions, dans le cadre de la délégation de mission par le directeur.
Supervise les activités, la vie quotidienne et les projets, sur le terrain.
Est amené à régler des conflits.
Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…).
Développement du projet éducatif :
Applique les orientations du Projet Educatif Pour Suresnes et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement des accueils.
Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation, en lien avec le directeur ALSH.
Coordonne les activités sur le terrain.
Peut être amené à participer aux réunions et aux groupes de travail organisés par le service pour définir et développer les axes de travail.
Peut être amener à conduire des réunions, en lien avec le directeur ALSH.
Communication :
Est relais de l’information et veille à la bonne circulation des informations avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux, en lien avec le directeur ALSH.
Relation avec les familles.
Communication institutionnelle.
Gestion des situations sensibles.
Travail en réseau avec les partenaires.
Transmission d’informations à la hiérarchie.
Contribue aux supports de communication à destination des familles et enfants (programme d’activités, ENT ONE…).
Relation avec l'école :
Assure une communication claire et efficace avec le directeur d'école et les enseignants.
Veille à la continuité pédagogique.
Gestion administrative, financière et logistique :
Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux.
Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés), prend les dispositions en cas d’incident.
Contribue à la gestion administrative de la structure sous la responsabilité du directeur ALSH.
Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité.
Prend connaissance du budget et fait des propositions en lien avec le directeur ALSH en fonction des besoins et des projets.
Est responsable du bâtiment durant les temps péri et extrascolaire, en cas d’absence du directeur.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne disposant d'une compréhension du projet éducatif et du projet pédagogique, de solides bases en gestion et en ressources humaines, et avec de bonnes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 3 à 12 ans. Une formation BAFD (ou équivalent) ou BPJEPS LTP est nécessaire.
Si vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et que vous adaptez vos interventions et votre pratique au public et au contexte, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.
Enfin, si vous faites preuve d'autonomie, avec un sens de l'organisation et des responsabilités, et que vous avez une capacité d'adaptation et une bonne communication alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !
Si vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et que vous adaptez vos interventions et votre pratique au public et au contexte, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.
Enfin, si vous faites preuve d'autonomie, avec un sens de l'organisation et des responsabilités, et que vous avez une capacité d'adaptation et une bonne communication alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.