Chef d'unité adjoint Ile-de-France Nord (h/f)
Offre n° O092260703000724
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’appui hiérarchique du chef d’unité, vous participez à l’encadrement, à la coordination et à la supervision d’une unité composée d’une équipe socio-éducative, administrative, et des assistants familiaux.
Vous remplacez le Chef d’unité en cas d’absence et assurez une continuité de service opérationnelle, permettant de garantir la qualité du suivi des enfants confiés et la cohérence des pratiques éducatives et administratives.
Vous remplacez le Chef d’unité en cas d’absence et assurez une continuité de service opérationnelle, permettant de garantir la qualité du suivi des enfants confiés et la cohérence des pratiques éducatives et administratives.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Animation d’une équipe socio-éducative et administrative et organisation de son activité :
- Co-animer les réunions d’équipe (socio-éducatives, administratives, psychologues, assistants familiaux).
- Co-organiser les permanences, la gestion des urgences et la continuité d’accueil des enfants.
- Participer à la planification, au suivi de l’activité et à l’optimisation des organisations internes (calendriers, ressources, plannings AF).
- Contribuer au développement des outils et pratiques collectives au service d’une prise en charge cohérente, sécurisante et efficiente.
Participer à l’encadrement hiérarchique des professionnels de l’unité (assistants administratifs, éducatifs, psychologues ou assistants familiaux).
- Contribuer au recrutement des assistants familiaux, en lien direct avec la Cheffe de service du SAF et l’unité RH-AF.
- Participer à la formation initiale des 100 heures et à l’identification des besoins de formation continue.
- Veiller à l’application des procédures internes et à la cohérence des pratiques.
Garantir la qualité d’accueil et de prise en charge :
- Veiller à la cohérence des projets individuels des enfants confiés et au respect des droits des familles.
- Assurer, en lien avec les professionnels éducatifs, le suivi des modalités de maintien des liens enfants/parents.
- Apporter un soutien technique aux référents uniques, psychologues et assistants familiaux dans l’analyse et la gestion des situations.
- Contribuer à la validation des écrits professionnels (rapports, notes, transmissions).
- S’assurer de la bonne transmission des éléments aux Services sociaux territoriaux (SST).
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service.
- Proposer et piloter des actions d’amélioration continue.
Animation d’une équipe socio-éducative et administrative et organisation de son activité :
- Co-animer les réunions d’équipe (socio-éducatives, administratives, psychologues, assistants familiaux).
- Co-organiser les permanences, la gestion des urgences et la continuité d’accueil des enfants.
- Participer à la planification, au suivi de l’activité et à l’optimisation des organisations internes (calendriers, ressources, plannings AF).
- Contribuer au développement des outils et pratiques collectives au service d’une prise en charge cohérente, sécurisante et efficiente.
Participer à l’encadrement hiérarchique des professionnels de l’unité (assistants administratifs, éducatifs, psychologues ou assistants familiaux).
- Contribuer au recrutement des assistants familiaux, en lien direct avec la Cheffe de service du SAF et l’unité RH-AF.
- Participer à la formation initiale des 100 heures et à l’identification des besoins de formation continue.
- Veiller à l’application des procédures internes et à la cohérence des pratiques.
Garantir la qualité d’accueil et de prise en charge :
- Veiller à la cohérence des projets individuels des enfants confiés et au respect des droits des familles.
- Assurer, en lien avec les professionnels éducatifs, le suivi des modalités de maintien des liens enfants/parents.
- Apporter un soutien technique aux référents uniques, psychologues et assistants familiaux dans l’analyse et la gestion des situations.
- Contribuer à la validation des écrits professionnels (rapports, notes, transmissions).
- S’assurer de la bonne transmission des éléments aux Services sociaux territoriaux (SST).
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service.
- Proposer et piloter des actions d’amélioration continue.
Profils recherchés
- Titulaire du grade d'attaché ou contractuel disposant au minimum d'un bac+3
- Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, de la protection de l'enfance et des acteurs institutionnels.
- Capacité à conduire des projets, coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et bonnes capacités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et au management.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, de la protection de l'enfance et des acteurs institutionnels.
- Capacité à conduire des projets, coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et bonnes capacités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et au management.
- Sens des responsabilités et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.