Directeur adjoint Accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092260707002259
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sèvres recrute un Directeur-adjoint H/F d'accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du temps du midi en maternel (Gestion de la restauration ; mise en place d’activités pédagogiques)
Assure ses missions d’animation et seconde le directeur sur les différents temps d’accueils (soirs, mercredis, vacances scolaires) au niveau du management, des tâches administratives et le remplace en son absence
1. Animation
2. Vie quotidienne de l’accueil de loisirs et assurer la sécurité physique et affective des enfants
3. Formation des moins expérimentés
4. Missions administratives et de management
Assure ses missions d’animation et seconde le directeur sur les différents temps d’accueils (soirs, mercredis, vacances scolaires) au niveau du management, des tâches administratives et le remplace en son absence
1. Animation
2. Vie quotidienne de l’accueil de loisirs et assurer la sécurité physique et affective des enfants
3. Formation des moins expérimentés
4. Missions administratives et de management
Profils recherchés
Etre titulaire du BAFA ou d’un diplôme des métiers de l’animation ou de la petite enfance
Connaissance spécifiques des techniques de l’animation, du public accueilli
Etre force de proposition pour des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
Etre sensible à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap
Possibilité d’être référent « allergies »
Sens du service public et du travail en équipe / obligation de réserve / devoir de discrétion
Rigueur, polyvalence, disponibilité
Sens de l’écoute et de l’observation, pédagogie /souci de se former / sens relationnel
Sens des responsabilités
Ponctualité
Connaissance spécifiques des techniques de l’animation, du public accueilli
Etre force de proposition pour des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
Etre sensible à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap
Possibilité d’être référent « allergies »
Sens du service public et du travail en équipe / obligation de réserve / devoir de discrétion
Rigueur, polyvalence, disponibilité
Sens de l’écoute et de l’observation, pédagogie /souci de se former / sens relationnel
Sens des responsabilités
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.