agent petite enfance Volante (h/f)
Offre n° O092260709001283
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, l'Agent Petite Enfance Volant garantit la continuité du service public en intervenant dans l'ensemble des établissements municipaux afin d'assurer les remplacements et les renforts des équipes.
Véritable professionnel ressource, il contribue à maintenir un accueil de qualité, sécurisé, bienveillant et individualisé pour chaque enfant, tout en s'adaptant rapidement aux
spécificités pédagogiques et organisationnelles de chaque structure.
Par sa mobilité, sa polyvalence et sa capacité d'intégration, l'agent participe activement à la qualité du service rendu aux familles et au bon fonctionnement des établissements.
Le poste participe à la mise en œuvre des orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG), du Projet Éducatif Local (PEL) et du Service Public de la Petite Enfance.
Véritable professionnel ressource, il contribue à maintenir un accueil de qualité, sécurisé, bienveillant et individualisé pour chaque enfant, tout en s'adaptant rapidement aux
spécificités pédagogiques et organisationnelles de chaque structure.
Par sa mobilité, sa polyvalence et sa capacité d'intégration, l'agent participe activement à la qualité du service rendu aux familles et au bon fonctionnement des établissements.
Le poste participe à la mise en œuvre des orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG), du Projet Éducatif Local (PEL) et du Service Public de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
❖ 1. Accompagner le jeune enfant dans son développement
- Assurer un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
- Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (repas, sommeil, soins d'hygiène, confort,
sécurité).
- Observer le développement, le comportement et le bien-être de l'enfant.
- Favoriser l'autonomie, les interactions sociales et les apprentissages du quotidien.
- Concevoir et proposer des activités d'éveil adaptées aux capacités et au rythme des enfants.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
❖ 2. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
- S'inscrire dans le projet pédagogique propre à chaque établissement.
- Adapter ses pratiques professionnelles aux orientations éducatives des équipes.
- Participer à la réflexion pédagogique.
- Contribuer à l'aménagement des espaces favorisant l'éveil et le développement de l'enfant.
- Veiller à la qualité de l'environnement matériel.
❖ 3. Développer une relation de confiance avec les familles
- Accueillir les familles avec écoute, disponibilité et bienveillance.
- Recueillir et transmettre les informations utiles concernant l'enfant.
- Respecter la confidentialité des informations échangées.
- Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les parents.
❖ 4. Assurer la continuité du service public
- Intervenir dans l'ensemble des EAJE municipaux en fonction des besoins.
- S'intégrer rapidement dans une nouvelle équipe.
- Adapter son organisation aux spécificités de chaque établissement.
- Garantir la continuité des pratiques professionnelles.
- Faire preuve de réactivité face aux changements d'affectation.
❖ 5. Participer à la dynamique collective
- Travailler en coopération avec l'ensemble des professionnels.
❖ 1. Accompagner le jeune enfant dans son développement
- Assurer un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
- Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (repas, sommeil, soins d'hygiène, confort,
sécurité).
- Observer le développement, le comportement et le bien-être de l'enfant.
- Favoriser l'autonomie, les interactions sociales et les apprentissages du quotidien.
- Concevoir et proposer des activités d'éveil adaptées aux capacités et au rythme des enfants.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
❖ 2. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
- S'inscrire dans le projet pédagogique propre à chaque établissement.
- Adapter ses pratiques professionnelles aux orientations éducatives des équipes.
- Participer à la réflexion pédagogique.
- Contribuer à l'aménagement des espaces favorisant l'éveil et le développement de l'enfant.
- Veiller à la qualité de l'environnement matériel.
❖ 3. Développer une relation de confiance avec les familles
- Accueillir les familles avec écoute, disponibilité et bienveillance.
- Recueillir et transmettre les informations utiles concernant l'enfant.
- Respecter la confidentialité des informations échangées.
- Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les parents.
❖ 4. Assurer la continuité du service public
- Intervenir dans l'ensemble des EAJE municipaux en fonction des besoins.
- S'intégrer rapidement dans une nouvelle équipe.
- Adapter son organisation aux spécificités de chaque établissement.
- Garantir la continuité des pratiques professionnelles.
- Faire preuve de réactivité face aux changements d'affectation.
❖ 5. Participer à la dynamique collective
- Travailler en coopération avec l'ensemble des professionnels.
Profils recherchés
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme reconnu pour exercer en EAJE.
Expérience
- Une première expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constitue un atout.
Expérience
- Une première expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.