Gestionnaire Carrière Paie (F/H)
Offre n° O092260709001796
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Vie administrative-carrière paye , l’agent est en charge d'appliquer l'ensemble des
processus permettant le déroulement de la carrière et de la paye des agents de son portefeuille (titulaires et contractuels)
processus permettant le déroulement de la carrière et de la paye des agents de son portefeuille (titulaires et contractuels)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Constitution du dossier administratif,
- Rédaction des courriers et des actes administratifs,
- Gestion des absences, maladie ordinaire, accident du travail des non-titulaires,
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Gestion de la situation individuelle des titulaires et contractuels, de la nomination jusqu’à la radiation des effectifs
(évènements statutaires, congés bonifiés, arrêtés administratifs), en élaborant les actes administratifs et en rédigeant les
courriers qui y sont liés (DUE, casier judiciaire, attestation pôle emploi),
- Saisie et contrôle des éléments variables de paye puis vérification du calcul et de l’exécution de paye,
- Établissement des mandats de paiement et des titres de recettes,
- Établissement des déclarations de charges mensuelles (URSSAF…),
- Réception et traitement des arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents,
- Établissement de l'attestation de sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie,
- Constitution et transmission du dossier de versement des indemnités journalières à l’organisme de prévoyance
- Mise en place des avancements d’échelon, de grade de promotion interne, nomination suite à concours
- Accompagnement et formation des nouveaux gestionnaires
- Gestion du mandatement
- Constitution du dossier administratif,
- Rédaction des courriers et des actes administratifs,
- Gestion des absences, maladie ordinaire, accident du travail des non-titulaires,
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Gestion de la situation individuelle des titulaires et contractuels, de la nomination jusqu’à la radiation des effectifs
(évènements statutaires, congés bonifiés, arrêtés administratifs), en élaborant les actes administratifs et en rédigeant les
courriers qui y sont liés (DUE, casier judiciaire, attestation pôle emploi),
- Saisie et contrôle des éléments variables de paye puis vérification du calcul et de l’exécution de paye,
- Établissement des mandats de paiement et des titres de recettes,
- Établissement des déclarations de charges mensuelles (URSSAF…),
- Réception et traitement des arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents,
- Établissement de l'attestation de sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie,
- Constitution et transmission du dossier de versement des indemnités journalières à l’organisme de prévoyance
- Mise en place des avancements d’échelon, de grade de promotion interne, nomination suite à concours
- Accompagnement et formation des nouveaux gestionnaires
- Gestion du mandatement
Profils recherchés
- Connaissances techniques
- Statut de la fonction publique territoriale
- Réglementation portant sur la rémunération
- Réglementation portant sur la protection sociale
- Maîtrise des logiciels et applications spécifiques : logiciel RH, civilnet, extranet…
- Fonctionnement de la recette municipale et contrôle de légalité
Savoirs faire et savoirs-être
- Capacités à la rédaction de courriers simples et actes administratifs
- Capacités à établir un bulletin de salaire
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, initiative, polyvalence
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, force de proposition
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Statut de la fonction publique territoriale
- Réglementation portant sur la rémunération
- Réglementation portant sur la protection sociale
- Maîtrise des logiciels et applications spécifiques : logiciel RH, civilnet, extranet…
- Fonctionnement de la recette municipale et contrôle de légalité
Savoirs faire et savoirs-être
- Capacités à la rédaction de courriers simples et actes administratifs
- Capacités à établir un bulletin de salaire
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, initiative, polyvalence
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, force de proposition
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.