Chef d'équipe (h/f)
Offre n° O092260710000650
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de l’Unité Entretien & Exploitation Sud et du responsable des centres
d’exploitation et d’interventions de l’unité, il est en charge de l’encadrement d’une équipe d’agents
techniques voirie afin de programmer et d’assurer la surveillance et l’entretien du réseau routier
départemental.
d’exploitation et d’interventions de l’unité, il est en charge de l’encadrement d’une équipe d’agents
techniques voirie afin de programmer et d’assurer la surveillance et l’entretien du réseau routier
départemental.
Missions / conditions d'exercice
1 Gestion du CEI et encadrement des équipes d’agents d’exploitation avec participation à la
réalisation des différents chantiers avec les agents. Organisation, planification et réalisation
au quotidien des interventions des équipes de la régie.
Intervention en régie directe suivant les besoins et en collaboration avec les entreprises
titulaires d’un marché avec le département et/ou l’EPI78-92.
2
Organisation des tournées de surveillance du réseau.
Interventions d’urgence, interventions rapides en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
Remplissage et suivi des tableaux d'activités des CEI.
Utilisation de l’outil de surveillance du réseau routier « Collector » (via tablettes) et traitement
des anomalies (via l’application web « Intervenant »).
3
Déblaiement des éléments encombrant la voirie, entretien et nettoiement des espaces et
voies publics, entretien de la signalisation verticale, exécution des travaux de chaussée
(enrobés à froid + petits travaux de maçonnerie en régie), enlèvement des affichages
clandestins et maintenance courante de l’outillage de chantier.
4 Préparation et mise en place des balisages à exécuter de jour comme de nuit, travaux
programmés de nuit suivant les nécessités de service (10 nuits par an minimum selon
nécessités de service).
Ces missions sont à organiser en collaboration avec les autres chefs d’équipe de l’Unité
5 Réalisation d’astreintes départementales « accident » secteur UEES en tant que
responsable (astreintes hebdomadaires du lundi 17h30 au lundi suivant 8h30)
Réalisation d’astreintes « viabilité hivernale » sur un des deux secteurs de VH gérés par
UEES en tant que responsable (astreintes hebdomadaires du lundi 17h30 au lundi suivant
8h30 du 15/11 au 15/03 de chaque année)
Application du système qualité
réalisation des différents chantiers avec les agents. Organisation, planification et réalisation
au quotidien des interventions des équipes de la régie.
Intervention en régie directe suivant les besoins et en collaboration avec les entreprises
titulaires d’un marché avec le département et/ou l’EPI78-92.
2
Organisation des tournées de surveillance du réseau.
Interventions d’urgence, interventions rapides en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
Remplissage et suivi des tableaux d'activités des CEI.
Utilisation de l’outil de surveillance du réseau routier « Collector » (via tablettes) et traitement
des anomalies (via l’application web « Intervenant »).
3
Déblaiement des éléments encombrant la voirie, entretien et nettoiement des espaces et
voies publics, entretien de la signalisation verticale, exécution des travaux de chaussée
(enrobés à froid + petits travaux de maçonnerie en régie), enlèvement des affichages
clandestins et maintenance courante de l’outillage de chantier.
4 Préparation et mise en place des balisages à exécuter de jour comme de nuit, travaux
programmés de nuit suivant les nécessités de service (10 nuits par an minimum selon
nécessités de service).
Ces missions sont à organiser en collaboration avec les autres chefs d’équipe de l’Unité
5 Réalisation d’astreintes départementales « accident » secteur UEES en tant que
responsable (astreintes hebdomadaires du lundi 17h30 au lundi suivant 8h30)
Réalisation d’astreintes « viabilité hivernale » sur un des deux secteurs de VH gérés par
UEES en tant que responsable (astreintes hebdomadaires du lundi 17h30 au lundi suivant
8h30 du 15/11 au 15/03 de chaque année)
Application du système qualité
Profils recherchés
Savoirs
(Connaissances)
Entretien routier et balisage, signalisation, gestion des trafics.
Sécurité routière : critères et dispositifs de sécurité (interventions sous circulation).
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liées aux outils, aux produits utilisés.
Techniques de gestion des stocks.
Code de la route et de la Voirie.
Informatique : Word, Excel
Savoir faire
(capacités et
expériences)
Sens de l’organisation, aptitude à l’encadrement des agents d’exploitation.
Notions d’ergonomie.
Permis VL obligatoire
Permis PL recommandé
Savoir être
(qualités relationnelles,
posture professionnelle,
capacité d’adaptation,
rigueur…)
Méthode, rigueur, autonomie.
Prise d’initiative dans les interventions d’urgence
(Connaissances)
Entretien routier et balisage, signalisation, gestion des trafics.
Sécurité routière : critères et dispositifs de sécurité (interventions sous circulation).
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liées aux outils, aux produits utilisés.
Techniques de gestion des stocks.
Code de la route et de la Voirie.
Informatique : Word, Excel
Savoir faire
(capacités et
expériences)
Sens de l’organisation, aptitude à l’encadrement des agents d’exploitation.
Notions d’ergonomie.
Permis VL obligatoire
Permis PL recommandé
Savoir être
(qualités relationnelles,
posture professionnelle,
capacité d’adaptation,
rigueur…)
Méthode, rigueur, autonomie.
Prise d’initiative dans les interventions d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Site recrutement
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.