Auxiliaire de puériculture - apprentissage (h/f)
Offre n° O092260710001206
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de votre apprentissage, vous alternez des périodes de formation et de mise en pratique au sein de nos structures afin d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Auxiliaire de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Accueil des enfants et des parents.
Recueil et transmission des informations.
Supervision des agents auprès des enfants.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la santé de l’enfant.
Observation afin d’identifier les besoins de l’enfant et participation au dépistage.
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.
Participation à la réflexion autour du projet de l’établissement.
Préparation des biberons et vérification de l’adaptation du menu à l’enfant.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Accueil des enfants et des parents.
Recueil et transmission des informations.
Supervision des agents auprès des enfants.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la santé de l’enfant.
Observation afin d’identifier les besoins de l’enfant et participation au dépistage.
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.
Participation à la réflexion autour du projet de l’établissement.
Préparation des biberons et vérification de l’adaptation du menu à l’enfant.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Profils recherchés
Préparation d'un diplôme d'état d’auxiliaire de puériculture.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens de l’organisation et du travail en équipe.
Aptitude physique à travailler auprès des enfants.
Qualités relationnelles.
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens de l’organisation et du travail en équipe.
Aptitude physique à travailler auprès des enfants.
Qualités relationnelles.
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.