Expert en végétaux (h/f)
Offre n° O092260713001213
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Avenue Claude Perrault, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
Missions principales :
- Assure les approvisionnements en arbres nécessaires au Département (hors projets neufs d’aménagement de parcs) et garantit la qualité des végétaux pour maintenir et améliorer la qualité paysagère des parcs, des routes et de tous les espaces verts départementaux (plus de 1000 arbres tige par an …)
- Effectue le choix et le marquage des arbres en pépinières en région ou à l’étranger (+ de 1000 arbres par an)
- Contribue à atteindre les objectifs de plantations de la Stratégie Nature 2026 – 2030 dans les 5 ans (30 000 arbres plantés d’ici 2030 dans les ENS, les parcs départementaux, sur routes départementales, dans les collèges et les établissements sociaux) par les fournitures d’arbres qu’il devra assurer
- Utilisation du contrat de culture pour fournir des arbres en gros sujet (force 25/30, 30/35 et +)
- Conseille les équipes opérationnelles et les concepteurs sur le choix des végétaux
- Anticipe le choix des essences face au réchauffement climatique
- Assure les approvisionnements en arbustes et vivaces nécessaires sur une partie des plantations le long des Routes Départementales, et garantit la qualité des végétaux.
- Rédige les pièces techniques de marchés de fournitures d’arbres (arbustes et vivaces également pour certains chantiers de RD) et des contrats de culture, réalise l’analyse des offres
- Représente le Département lors de ses déplacements ;
- Connait les disponibilités des essences dans les pépinières européennes.
Missions principales :
- Assure les approvisionnements en arbres nécessaires au Département (hors projets neufs d’aménagement de parcs) et garantit la qualité des végétaux pour maintenir et améliorer la qualité paysagère des parcs, des routes et de tous les espaces verts départementaux (plus de 1000 arbres tige par an …)
- Effectue le choix et le marquage des arbres en pépinières en région ou à l’étranger (+ de 1000 arbres par an)
- Contribue à atteindre les objectifs de plantations de la Stratégie Nature 2026 – 2030 dans les 5 ans (30 000 arbres plantés d’ici 2030 dans les ENS, les parcs départementaux, sur routes départementales, dans les collèges et les établissements sociaux) par les fournitures d’arbres qu’il devra assurer
- Utilisation du contrat de culture pour fournir des arbres en gros sujet (force 25/30, 30/35 et +)
- Conseille les équipes opérationnelles et les concepteurs sur le choix des végétaux
- Anticipe le choix des essences face au réchauffement climatique
- Assure les approvisionnements en arbustes et vivaces nécessaires sur une partie des plantations le long des Routes Départementales, et garantit la qualité des végétaux.
- Rédige les pièces techniques de marchés de fournitures d’arbres (arbustes et vivaces également pour certains chantiers de RD) et des contrats de culture, réalise l’analyse des offres
- Représente le Département lors de ses déplacements ;
- Connait les disponibilités des essences dans les pépinières européennes.
Missions / conditions d'exercice
1) Recense et réalise les synthèses des besoins en arbres et sélectionne les arbres pour leur qualité pour les parcs, les collèges, les établissements sociaux, les chantiers des routes départementales… Il est l’interlocuteur des fournisseurs. Conseille les équipes opérationnelles et les concepteurs sur le choix des végétaux (disponibilité en pépinières, formes, tailles, exigences et caractéristiques des plantes)
2) Rédige les besoins et les pièces techniques des marchés de fournitures d’arbres et des contrats de culture. Analyse les offres des candidats
3) Participe aux analyses des projets neufs (DNP, DM, DE, DB) et aux avis écrits qui en résultent dans le cadre de son expertise
4) Effectue le suivi économique des marchés d’arbres, effectue le suivi budgétaire des crédits destinés aux achats d’arbres (arbustes et vivaces à la marge). Positionne les autorisations d’engagement et les autorisations de paiement.
5) Anticipe et propose des choix d’essences face au réchauffement climatique
2) Rédige les besoins et les pièces techniques des marchés de fournitures d’arbres et des contrats de culture. Analyse les offres des candidats
3) Participe aux analyses des projets neufs (DNP, DM, DE, DB) et aux avis écrits qui en résultent dans le cadre de son expertise
4) Effectue le suivi économique des marchés d’arbres, effectue le suivi budgétaire des crédits destinés aux achats d’arbres (arbustes et vivaces à la marge). Positionne les autorisations d’engagement et les autorisations de paiement.
5) Anticipe et propose des choix d’essences face au réchauffement climatique
Profils recherchés
Technicien territorial titulaire ou contractuel avec un diplôme de bac
Compétences :
Savoirs
Connaissances arboricoles et horticoles.
Utilisation de marchés publics.
Environnement administratif et institutionnel
Gestion budgétaire et comptable
Outils bureautiques et logiciels ; Excel…
Procédures administratives
Tableaux de bords et outils de planification et de suivi
Environnement professionnel
Réglementation
Savoir faire
Analyser un document, des informations, une réglementation
Animer une réunion
Anticiper, argumenter, communiquer, conduire un entretien, conseiller, contrôler, dialoguer, évaluer, expertiser
Gérer un budget
Gérer un conflit
Piloter une activité, planifier, prioriser, rendre compte
Transmettre un savoir, une technique
Travailler en équipe
Savoir être
Autonomie
Autorité
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute et d’observation
Capacité d’innovation, créativité
Capacité de négociation
Capacités relationnelles
Exigence
Pédagogie
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Compétences :
Savoirs
Connaissances arboricoles et horticoles.
Utilisation de marchés publics.
Environnement administratif et institutionnel
Gestion budgétaire et comptable
Outils bureautiques et logiciels ; Excel…
Procédures administratives
Tableaux de bords et outils de planification et de suivi
Environnement professionnel
Réglementation
Savoir faire
Analyser un document, des informations, une réglementation
Animer une réunion
Anticiper, argumenter, communiquer, conduire un entretien, conseiller, contrôler, dialoguer, évaluer, expertiser
Gérer un budget
Gérer un conflit
Piloter une activité, planifier, prioriser, rendre compte
Transmettre un savoir, une technique
Travailler en équipe
Savoir être
Autonomie
Autorité
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute et d’observation
Capacité d’innovation, créativité
Capacité de négociation
Capacités relationnelles
Exigence
Pédagogie
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/expert-en-vegetaux-secteur-sud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.