Chef de Service Patrimoine Bâti (h/f)
Offre n° O092260715001828
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE DE LA REDOUTE, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Chef de Service Patrimoine Bâti
(Cadre d'emplois des techniciens territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Chef de Service Patrimoine Bâti
(Cadre d'emplois des techniciens territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la Maitrise d’Ouvrage et du Patrimoine, le Chef du Service Patrimoine Bâti a la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelles des politiques de gestion du patrimoine bâti sur un parc de 40 bâtiments culturels et sportifs. Il dirige le service du Patrimoine bâti dans une optique de maîtrise des objectifs de programme de travaux, de qualité du service rendu et d’optimisation des coûts.
Le Chef de Service du Patrimoine Bâti manage 6 à 7 collaborateurs qui l’assistent dans les opérations de maintenance préventive et corrective du patrimoine d’équipements culturels (théâtre, cinémas, médiathèque, conservatoire de musique et danse), nautiques (piscines, centre aquatique) et terrestres.
Positionné au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine, sous l’autorité de la Directrice, il accomplit les missions suivantes :
Pilotage et suivi du service Patrimoine Bati :
Encadrer et coordonner les équipes chargées du secteur du patrimoine bâti (1 chef d’équipe et 4 gestionnaires et 1 ingénieur CVC)
Piloter l’ensemble des prestataires des marchés de maintenance et petits travaux des sites et suivre étroitement l’exécution de ses contrats et les interventions en matière de maintenance préventive et corrective sur des bâtiments accueillant des équipements culturels et/ou sportifs
Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements
Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements et développe la GMAO de son service
Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments
Informer, avec réactivité, les responsables d’équipements de la suite donnée à leurs demandes d’intervention
En lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, conduire des programmes de travaux transversaux nécessitant des études de maîtrise d’œuvre préalable (notamment sûreté incendie, mise aux normes des ascenseurs)
Gérer les systèmes de contrôles d’accès, des alarmes et vidéosurveillance des sites
Pilotage et suivi des travaux pour l’ensemble des problématiques réglementaires (ADAHP, Sécurité Incendie, etc.) :
S’assurer du respect des méthodes et des procédures dans l’exécution des travaux
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux de levée des observations émises dans les rapports de contrôle réglementaire
Commission de sécurité :
Piloter et suivre la bonne réalisation des contrôles règlementaires en amont des commissions communales de sécurité (CCS) en lien avec les services opérationnels
Participer à l’ensemble des Commissions Communales de Sécurité
Piloter et suivre la bonne prise en compte des travaux de levées de réserves émises lors des Commissions Communales de Sécurité
Piloter et suivre les travaux liés aux préconisations émises lors des Commissions Communales de Sécurité
Commission intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées :
La loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des Droits, des Chances, la Participation et la Citoyenneté des Personnes Handicapées, prévoit l’instauration d’une commission intercommunale pour l’accessibilité aux personnes handicapées dans toutes les intercommunalités.
A ce titre, l’agent sera en charge, en lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, de :
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux définis par le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments
Participer à l’ensemble des Commissions intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux de préconisations émises lors des Commissions intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées
Reporter, au (à la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, la bonne réalisation des travaux pour la mise à jour des outils de contrôle et des procédures
Appliquer les clauses juridiques et financières des marchés de l’ensemble des marchés publics liés à la maintenance du bâti :
Rédiger les courriers de pénalités
S’assurer de l’application de ces pénalités
Faire un bilan trimestriel/semestriel/annuel des pénalités
Intégrer l’ajout de nouvelles dispositions contractuelles dans le cadre de lancement de nouveaux marchés
Soumettre aux services concernés les besoins complémentaires qui pourraient faire l’objet d’avenant aux marchés des prestataires
Suivi des travaux techniques spécifiques, en lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments :
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux spécifiques (ascenseurs, sureté, CVC, etc.)
Etablir l’Enveloppe Financière Prévisionnelle
Animer, contrôler et coordonner les prestataires et partenaires
Piloter les opérations au quotidien
Suivre le chantier jusqu’à la réception
Suivre des dossiers de dommages des équipements livrés en lien avec le service des affaires juridiques
Participer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire en lien avec les opérations de travaux spécifiques
Garantir la bonne fin des opérations et en établir le bilan
Le Chef de Service du Patrimoine Bâti manage 6 à 7 collaborateurs qui l’assistent dans les opérations de maintenance préventive et corrective du patrimoine d’équipements culturels (théâtre, cinémas, médiathèque, conservatoire de musique et danse), nautiques (piscines, centre aquatique) et terrestres.
Positionné au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine, sous l’autorité de la Directrice, il accomplit les missions suivantes :
Pilotage et suivi du service Patrimoine Bati :
Encadrer et coordonner les équipes chargées du secteur du patrimoine bâti (1 chef d’équipe et 4 gestionnaires et 1 ingénieur CVC)
Piloter l’ensemble des prestataires des marchés de maintenance et petits travaux des sites et suivre étroitement l’exécution de ses contrats et les interventions en matière de maintenance préventive et corrective sur des bâtiments accueillant des équipements culturels et/ou sportifs
Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements
Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements et développe la GMAO de son service
Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments
Informer, avec réactivité, les responsables d’équipements de la suite donnée à leurs demandes d’intervention
En lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, conduire des programmes de travaux transversaux nécessitant des études de maîtrise d’œuvre préalable (notamment sûreté incendie, mise aux normes des ascenseurs)
Gérer les systèmes de contrôles d’accès, des alarmes et vidéosurveillance des sites
Pilotage et suivi des travaux pour l’ensemble des problématiques réglementaires (ADAHP, Sécurité Incendie, etc.) :
S’assurer du respect des méthodes et des procédures dans l’exécution des travaux
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux de levée des observations émises dans les rapports de contrôle réglementaire
Commission de sécurité :
Piloter et suivre la bonne réalisation des contrôles règlementaires en amont des commissions communales de sécurité (CCS) en lien avec les services opérationnels
Participer à l’ensemble des Commissions Communales de Sécurité
Piloter et suivre la bonne prise en compte des travaux de levées de réserves émises lors des Commissions Communales de Sécurité
Piloter et suivre les travaux liés aux préconisations émises lors des Commissions Communales de Sécurité
Commission intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées :
La loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des Droits, des Chances, la Participation et la Citoyenneté des Personnes Handicapées, prévoit l’instauration d’une commission intercommunale pour l’accessibilité aux personnes handicapées dans toutes les intercommunalités.
A ce titre, l’agent sera en charge, en lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, de :
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux définis par le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments
Participer à l’ensemble des Commissions intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux de préconisations émises lors des Commissions intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées
Reporter, au (à la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, la bonne réalisation des travaux pour la mise à jour des outils de contrôle et des procédures
Appliquer les clauses juridiques et financières des marchés de l’ensemble des marchés publics liés à la maintenance du bâti :
Rédiger les courriers de pénalités
S’assurer de l’application de ces pénalités
Faire un bilan trimestriel/semestriel/annuel des pénalités
Intégrer l’ajout de nouvelles dispositions contractuelles dans le cadre de lancement de nouveaux marchés
Soumettre aux services concernés les besoins complémentaires qui pourraient faire l’objet d’avenant aux marchés des prestataires
Suivi des travaux techniques spécifiques, en lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments :
Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux spécifiques (ascenseurs, sureté, CVC, etc.)
Etablir l’Enveloppe Financière Prévisionnelle
Animer, contrôler et coordonner les prestataires et partenaires
Piloter les opérations au quotidien
Suivre le chantier jusqu’à la réception
Suivre des dossiers de dommages des équipements livrés en lien avec le service des affaires juridiques
Participer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire en lien avec les opérations de travaux spécifiques
Garantir la bonne fin des opérations et en établir le bilan
Profils recherchés
Niveau Bac minimum.
Profil expérimenté demandé dans le domaine de la gestion patrimoine bâti.
Permis B souhaité.
Savoir-être et savoir-faire
Rigueur, discrétion, impartialité, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, adaptabilité, disponibilité
Qualités relationnelles telles que la diplomatie et la pédagogie
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Aisance rédactionnelle
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Profil expérimenté demandé dans le domaine de la gestion patrimoine bâti.
Permis B souhaité.
Savoir-être et savoir-faire
Rigueur, discrétion, impartialité, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, adaptabilité, disponibilité
Qualités relationnelles telles que la diplomatie et la pédagogie
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Aisance rédactionnelle
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631419
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
via le lien de candidature.
via le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.