Concepteur et Programmateur événementiel (h/f)
Offre n° O092260717001751
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous concevez, proposez, pilotez et mettez en oeuvre les événements festifs de la Ville sous l'égide du directeur de la culture et de l'événementiel. Votre mission : créer des événements innovants, porteurs de sens, qui rassemblent, et confèrent à la Ville sa singularité. Le programme événementiel de la ville est inspiré par des thèmes qui lui sont chers, comme le végétal, le bien manger, les arts...Tout en faisant fructifier ces thématiques, vous savez les renouveler d'année en année.
Missions / conditions d'exercice
* Vous recherchez, identifiez et collaborez avec des prestataires et partenaires pour mettre en oeuvre des prestations de qualité.
* Vous évaluez la faisabilité financière et technique des projets avec la Direction de la Culture et de l'Evènementiel et le régisseur général.
* Vous être en charge de la coordination pour la bonne réalisation des événements.
* Vous assurez la coordination de l'événement et le bon déroulement avec l'ensemble des parties prenantes
* Vous réalisez des évaluations et retours d'expérience après chaque événement.
* Vous évaluez la faisabilité financière et technique des projets avec la Direction de la Culture et de l'Evènementiel et le régisseur général.
* Vous être en charge de la coordination pour la bonne réalisation des événements.
* Vous assurez la coordination de l'événement et le bon déroulement avec l'ensemble des parties prenantes
* Vous réalisez des évaluations et retours d'expérience après chaque événement.
Profils recherchés
Compétences et expériences requises
* Créativité et inventivité
* Connaissance approfondie du secteur culturel et des événements festifs
* Expertise en gestion de projet, développement de réseau et gestion de budget
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
* Expérience en communication et organisation d'événements culturels
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale (un atout)
Savoir être
* Capacité à s'inspirer des tendances actuelles pour créer des événements innovants
* Excellentes compétences relationnelles
* Sens de l'observation, adaptabilité et anticipation
* À l'écoute et force de proposition
* Engagement, loyauté et probité
* Sens du service public
* Capacité à planifier, hiérarchiser les tâches et travailler en transversalité
* Autonomie, réactivité et gestion efficace du temps
Diplôme souhaité et/ou habilitation requise
* Diplôme de niveau Bac +5 (souhaité)
Spécificités du poste
* Disponibilité requise pour les événements, y compris en soirée et le week-end
* Possibilité de réunions en soirée
* Grande disponibilité à prévoir.
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 15 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Calendrier et modalités de recrutement :
* Type de contrat : Mutation ou CDD 1 à 3 ans
* Prise de poste : Selon les délais de préavis
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH + directeur culture/événementiel + DGA
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Jours/horaires de travail : Temps complet
* Créativité et inventivité
* Connaissance approfondie du secteur culturel et des événements festifs
* Expertise en gestion de projet, développement de réseau et gestion de budget
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
* Expérience en communication et organisation d'événements culturels
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale (un atout)
Savoir être
* Capacité à s'inspirer des tendances actuelles pour créer des événements innovants
* Excellentes compétences relationnelles
* Sens de l'observation, adaptabilité et anticipation
* À l'écoute et force de proposition
* Engagement, loyauté et probité
* Sens du service public
* Capacité à planifier, hiérarchiser les tâches et travailler en transversalité
* Autonomie, réactivité et gestion efficace du temps
Diplôme souhaité et/ou habilitation requise
* Diplôme de niveau Bac +5 (souhaité)
Spécificités du poste
* Disponibilité requise pour les événements, y compris en soirée et le week-end
* Possibilité de réunions en soirée
* Grande disponibilité à prévoir.
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 15 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Calendrier et modalités de recrutement :
* Type de contrat : Mutation ou CDD 1 à 3 ans
* Prise de poste : Selon les délais de préavis
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH + directeur culture/événementiel + DGA
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Jours/horaires de travail : Temps complet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. LE MAIRE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.