Gestionnaire recrutement ATTE et temporaires (h/f)
Offre n° O092260722001653
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative et le suivi des procédures de recrutement des agents ATTEE (Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement) et des emplois temporaires, dans le respect des règles statutaires et des procédures internes. Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des campagnes annuelles (mobilité, évaluations), en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu.
Constituer les dossiers de recrutement temporaires (remplaçant, ATA, ASA, saisonniers), en collaboration avec le chargé de recrutement emploi temporaire,
Constituer les dossiers de recrutement temporaires (remplaçant, ATA, ASA, saisonniers), en collaboration avec le chargé de recrutement emploi temporaire,
Missions / conditions d'exercice
> Mettre en œuvre les procédures administratives de recrutement des ATTEE titulaires et contractuels (postes permanents et non permanents) :
- Organiser et participer aux commissions de recrutement avec la direction métier
- Pour les titulaires : rédiger le mail d’arbitrage et proposer une simulation financière
- Pour les contractuels : gérer et suivre les affectations dans les collèges
- Constituer et veiller à complétude des dossiers en lien avec les agents (et les administrations pour les titulaires)
> Organiser et coordonner les campagnes annuelles (mobilité, évaluations) : élaborer les calendriers, suivre les étapes et assurer la communication auprès des acteurs concernés.
> Constituer les dossiers de recrutements temporaires (ATA, ASA, saisonniers) : récupération et contrôle des pièces justificatives ; suivi et transmission au SGSR.
> Assurer le suivi administratif des frais médicaux et visites réglementaires (médecin agréé) : traiter les demandes et garantir le respect des procédures.
> Produire et analyser les tableaux de bord et bilans d’activité sur les ATTEE : fiabiliser les données, proposer des améliorations et contribuer à l’optimisation des processus.
- Organiser et participer aux commissions de recrutement avec la direction métier
- Pour les titulaires : rédiger le mail d’arbitrage et proposer une simulation financière
- Pour les contractuels : gérer et suivre les affectations dans les collèges
- Constituer et veiller à complétude des dossiers en lien avec les agents (et les administrations pour les titulaires)
> Organiser et coordonner les campagnes annuelles (mobilité, évaluations) : élaborer les calendriers, suivre les étapes et assurer la communication auprès des acteurs concernés.
> Constituer les dossiers de recrutements temporaires (ATA, ASA, saisonniers) : récupération et contrôle des pièces justificatives ; suivi et transmission au SGSR.
> Assurer le suivi administratif des frais médicaux et visites réglementaires (médecin agréé) : traiter les demandes et garantir le respect des procédures.
> Produire et analyser les tableaux de bord et bilans d’activité sur les ATTEE : fiabiliser les données, proposer des améliorations et contribuer à l’optimisation des processus.
Profils recherchés
Rédacteur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire du baccalauréat, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales ainsi que du statut de la fonction publique. Vous maîtrisez les procédures administratives, les techniques de rédaction administrative et les outils bureautiques. Une connaissance des techniques de recrutement et d’entretien constitue un atout pour la réussite dans ce poste.
Vous êtes en capacité d’analyser et de synthétiser des informations, des documents ou des évolutions réglementaires afin d’en garantir la bonne application. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez élaborer et fiabiliser des tableaux de bord, appliquer des procédures, formuler des propositions d’amélioration et assurer un suivi rigoureux de vos activités. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits clairs, précis et adaptés à vos interlocuteurs. Vous veillez également à maintenir vos connaissances à jour afin d’accompagner les évolutions de votre domaine d’activité.
Autonome, rigoureux et réactif, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une réelle capacité d’adaptation. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion professionnelle et votre esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes en capacité d’analyser et de synthétiser des informations, des documents ou des évolutions réglementaires afin d’en garantir la bonne application. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez élaborer et fiabiliser des tableaux de bord, appliquer des procédures, formuler des propositions d’amélioration et assurer un suivi rigoureux de vos activités. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits clairs, précis et adaptés à vos interlocuteurs. Vous veillez également à maintenir vos connaissances à jour afin d’accompagner les évolutions de votre domaine d’activité.
Autonome, rigoureux et réactif, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une réelle capacité d’adaptation. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion professionnelle et votre esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.