Agent auprès des enfants (h/f)
Offre n° O092260723000476
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, La Garenne-Colombes conjugue dynamisme, attractivité et qualité de vie.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir et prendre en charge individuellement au sein d'un groupe un enfant de 2 mois et demi à 4ans dans un climat de confiance et de sécurité et dans le respect du projet éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Auprès de l'enfant : Accueillir, observer, assurer des soins d'hygiène et de confort / Assurer sa sécurité et sa bienveillance et la continuité de sa prise en charge médicale/ L'accompagner dans son éveil en proposant des activités éducatives.
Auprès des familles : Les soutenir et les accompagner dans leur parentalité / Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l'enfant.
- Auprès de l'équipe : Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l'enfant / Accompagner les nouveaux professionnels / Encadrer les stagiaires.
Auprès des familles : Les soutenir et les accompagner dans leur parentalité / Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l'enfant.
- Auprès de l'équipe : Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l'enfant / Accompagner les nouveaux professionnels / Encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant / Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire : Ecoute active, communication bienveillante, observation, connaissance des gestes et postures spécifiques et polyvalence.
Savoir être : Travail en équipe pluridisciplinaire / Adaptation et remise en question / Non jugement / Respect du secret professionnel
Savoir-faire : Ecoute active, communication bienveillante, observation, connaissance des gestes et postures spécifiques et polyvalence.
Savoir être : Travail en équipe pluridisciplinaire / Adaptation et remise en question / Non jugement / Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.