Directeur adjoint centre de loisirs (h/f)
Offre n° O092260727001437
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CENTRE DE LOISIRS
Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la structure.
Assure la continuité de direction en l'absence du directeur.
Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la structure.
Assure la continuité de direction en l'absence du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Assister le directeur dans le pilotage de la structure
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet pédagogique.
Contribuer à l'organisation générale de l'accueil de loisirs.
Participer à la gestion administrative de la structure.
Assurer le suivi des effectifs et des présences.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur relative aux ACM.
Encadrer et accompagner l'équipe d'animation
Accompagner et soutenir les animateurs dans leurs missions.
Participer à la répartition des tâches et à l'organisation des activités.
Animer les réunions d'équipe en l'absence du directeur.
Veiller au respect des règles de sécurité et du projet pédagogique.
Assurer l'accueil des enfants et des familles
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Assurer la qualité de l'accueil des familles.
Participer à la gestion des situations particulières ou conflictuelles.
Favoriser un climat de confiance avec les enfants et leurs représentants légaux.
Organiser et superviser les activités
Participer à la programmation des activités et des sorties.
Contrôler la qualité pédagogique des animations proposées.
Veiller à l'adéquation des activités avec les besoins et l'âge des enfants.
Participer à l'encadrement des groupes lorsque nécessaire.
Assurer la continuité de direction
Remplacer le directeur lors de ses absences.
Assurer le bon fonctionnement de la structure.
Gérer les urgences et prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet pédagogique.
Contribuer à l'organisation générale de l'accueil de loisirs.
Participer à la gestion administrative de la structure.
Assurer le suivi des effectifs et des présences.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur relative aux ACM.
Encadrer et accompagner l'équipe d'animation
Accompagner et soutenir les animateurs dans leurs missions.
Participer à la répartition des tâches et à l'organisation des activités.
Animer les réunions d'équipe en l'absence du directeur.
Veiller au respect des règles de sécurité et du projet pédagogique.
Assurer l'accueil des enfants et des familles
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Assurer la qualité de l'accueil des familles.
Participer à la gestion des situations particulières ou conflictuelles.
Favoriser un climat de confiance avec les enfants et leurs représentants légaux.
Organiser et superviser les activités
Participer à la programmation des activités et des sorties.
Contrôler la qualité pédagogique des animations proposées.
Veiller à l'adéquation des activités avec les besoins et l'âge des enfants.
Participer à l'encadrement des groupes lorsque nécessaire.
Assurer la continuité de direction
Remplacer le directeur lors de ses absences.
Assurer le bon fonctionnement de la structure.
Gérer les urgences et prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service.
Profils recherchés
Savoirs
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Méthodologie de projet.
Savoir-faire
Encadrer une équipe.
Organiser et coordonner les activités.
Gérer les situations d'urgence.
Rédiger des documents administratifs et des bilans.
Conduire des projets d'animation.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Esprit d'équipe.
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Discrétion professionnelle.
Qualifications requises
Diplômes
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.
BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM.
Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM.
Savoirs
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Méthodologie de projet.
Savoir-faire
Encadrer une équipe.
Organiser et coordonner les activités.
Gérer les situations d'urgence.
Rédiger des documents administratifs et des bilans.
Conduire des projets d'animation.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Esprit d'équipe.
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Discrétion professionnelle.
Qualifications requises
Diplômes
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.
BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM.
Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM.
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Méthodologie de projet.
Savoir-faire
Encadrer une équipe.
Organiser et coordonner les activités.
Gérer les situations d'urgence.
Rédiger des documents administratifs et des bilans.
Conduire des projets d'animation.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Esprit d'équipe.
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Discrétion professionnelle.
Qualifications requises
Diplômes
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.
BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM.
Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM.
Savoirs
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Méthodologie de projet.
Savoir-faire
Encadrer une équipe.
Organiser et coordonner les activités.
Gérer les situations d'urgence.
Rédiger des documents administratifs et des bilans.
Conduire des projets d'animation.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Esprit d'équipe.
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Discrétion professionnelle.
Qualifications requises
Diplômes
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.
BAFD ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM.
Tout diplôme reconnu par la réglementation en vigueur pour l'exercice des fonctions de direction en ACM.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.