Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O092260731000715
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aurez à charge d'assurer la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités
associées.
En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles ainsi que conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.
associées.
En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles ainsi que conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Organiser l’accueil des enfants et des parents au quotidien
Gérer la relation avec les familles
Transmettre les informations
Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet
pédagogique au sein de l’équipe
Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement
Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement
Manager l’équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement
Assurer la gestion des ressources humaines
Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion
Participer à diverses réunions professionnelles
Participer à des interventions à caractère psychosocial
Entretenir et développer le réseau partenarial
Organiser la surveillance médicale des enfants
Participer au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistage
Assurer le suivi des dossiers médicaux
Gérer le stock de produits pharmaceutiques
Assurer les gardes médicales et sanitaires
Réaliser les soins d’urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessite
Activités secondaires :
Assurer éventuellement des remplacements en cas d’absence de directrices d’autres établissements
Organiser le suivi et la formation des professionnels
Visite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s
Gérer la relation avec les familles
Transmettre les informations
Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet
pédagogique au sein de l’équipe
Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement
Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement
Manager l’équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement
Assurer la gestion des ressources humaines
Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion
Participer à diverses réunions professionnelles
Participer à des interventions à caractère psychosocial
Entretenir et développer le réseau partenarial
Organiser la surveillance médicale des enfants
Participer au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistage
Assurer le suivi des dossiers médicaux
Gérer le stock de produits pharmaceutiques
Assurer les gardes médicales et sanitaires
Réaliser les soins d’urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessite
Activités secondaires :
Assurer éventuellement des remplacements en cas d’absence de directrices d’autres établissements
Organiser le suivi et la formation des professionnels
Visite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Politique publique et municipale de la petite enfance
Environnement territorial et règles statutaires
Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant
Psychopédagogie du jeune enfant
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et
d’évaluation de projets, de conduite de réunions
Connaissances informatiques de base
Savoir-être :
Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie
Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
Capacité à gérer le temps et les priorités
Méthode, rigueur et sens de l’organisation
Créativité et dynamisme
Discrétion et respect du secret professionnel
Politique publique et municipale de la petite enfance
Environnement territorial et règles statutaires
Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant
Psychopédagogie du jeune enfant
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et
d’évaluation de projets, de conduite de réunions
Connaissances informatiques de base
Savoir-être :
Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie
Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
Capacité à gérer le temps et les priorités
Méthode, rigueur et sens de l’organisation
Créativité et dynamisme
Discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.