Chargé de la tarification de la contractualisation et du contrôle des SAAD (h/f)
Offre n° O092260731001614
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : A3 – Auditeur Evaluateur (groupe 2)
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le/la directeur(trice) adjoint(e) de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le/la directeur(trice) adjoint(e) de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la cheffe de service de l’offre médico-sociale et en lien avec l’Agence Autonomie, opérateur interdépartemental Yvelines Hauts-de-Seine, vous veillez à la qualité des prestations et à la qualification des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), qui interviennent auprès des personnes âgées et en situation de handicap dans les Hauts-de-Seine
ACTIVITES :
- Analyser, traiter et gérer les demandes d’autorisation des SAAD (suivi de la boite mail, entretiens avec les candidats, etc.).
- Définir une programmation et un plan de contrôle des SAAD.
- Réaliser les contrôles des SAAD : contrôles sur pièces (notamment en se fondant sur les évaluations externes et internes) ou visites de contrôle sur place, en lien avec les services de l’Etat et l’agence Autonomie.
- Etablir les rapports liés aux contrôles : observations, préconisations, plans d’actions.
- Suivre les évaluation internes et externes des SAAD.
- Animer le traitement des réclamations et des Evènements Indésirables Graves, et en garantir leur suivi.
- Assurer le suivi de la convention section IV avec la CNSA et le lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DREETS, CNAV).
- Participer aux négociations et signatures des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et à leur pilotage.
- Assurer une veille juridique sur le cadre réglementaire et législatif.
- Participer aux groupes de travail partenariaux sur les SAAD.
ACTIVITES :
- Analyser, traiter et gérer les demandes d’autorisation des SAAD (suivi de la boite mail, entretiens avec les candidats, etc.).
- Définir une programmation et un plan de contrôle des SAAD.
- Réaliser les contrôles des SAAD : contrôles sur pièces (notamment en se fondant sur les évaluations externes et internes) ou visites de contrôle sur place, en lien avec les services de l’Etat et l’agence Autonomie.
- Etablir les rapports liés aux contrôles : observations, préconisations, plans d’actions.
- Suivre les évaluation internes et externes des SAAD.
- Animer le traitement des réclamations et des Evènements Indésirables Graves, et en garantir leur suivi.
- Assurer le suivi de la convention section IV avec la CNSA et le lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DREETS, CNAV).
- Participer aux négociations et signatures des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et à leur pilotage.
- Assurer une veille juridique sur le cadre réglementaire et législatif.
- Participer aux groupes de travail partenariaux sur les SAAD.
Profils recherchés
PROFIL :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
- Connaissance du domaine sociale et médicosocial, de l’autonomie (PA et PH)
- compétences en gestion de projet
- Maitrise des outils bureautiques
- Négociation (multi partenaires)
- Rigueur
- Capacité d’adaptation, d’écoute et d’observation
- Esprit d’équipe (en interne et externe)
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
- Connaissance du domaine sociale et médicosocial, de l’autonomie (PA et PH)
- compétences en gestion de projet
- Maitrise des outils bureautiques
- Négociation (multi partenaires)
- Rigueur
- Capacité d’adaptation, d’écoute et d’observation
- Esprit d’équipe (en interne et externe)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, veuillez consulter notre site d'offre d'emploi: https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.