Chargé de mission relations partenariales (h/f)
Offre n° O092260803000323
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de l’eau est engagée pour la protection et l’adaptation au changement climatique de la ressource en eau dans les Hauts-de-Seine. Au travers de sa compétence en matière d’assainissement, elle agit pour le transport des eaux résiduaires urbaines vers les stations d’épuration. Elle mène une politique volontariste de reconquête des berges de Seine, avec la réalisation d’une promenade bleue au long des 39 km du fleuve circulant sur son territoire. Elle conduit également une démarche intégrée du petit et du grand cycle de l’eau en contrôlant l’action du délégataire chargé des ouvrages d’assainissement, en réalisant des études et travaux visant à limiter le rejet des eaux usées en Seine, en promouvant une gestion alternative des eaux pluviales et la désartificialisation des sols.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle consiste à accompagner la Direction de l'Eau dans les relations avec les partenaires institutionnels.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle consiste à accompagner la Direction de l'Eau dans les relations avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi des dossiers présentés aux instances où le Département est adhérent ou signataire d’un engagement. Accompagnement des élus aux instances (résumé des projets de rapport et délibération, accompagnement physique, …) : SIAAP, EPTB Seine Grands Lacs, SMBVB, Plaine et Coteaux Seine centrale.
- Suivi et contribution à l’élaboration des programmes de l’AESN et analyse des conséquences sur la politique de l’eau départementale : bilan des actions du 11ème programme, établissement et suivi du contrat lié au 12ème programme.
- Participation aux travaux des maîtres d’ouvrages franciliens en charge du transport, et interlocuteur référent pour la MGP (veille sur l’activité de la Métropole en lien avec les missions de la DE).
Coordination des avis :
- sur les documents cadres réglementaires (SDAGE, SAGE, SDRIF, PGRI, PPRI, PLU…) et tout document stratégique nécessitant une contribution de la Direction de l’eau.
- sur les dossiers opérationnels produits par les autres directions du Département.
- Elaborer le plan de communication sur la Politique de l’eau, et assurer sa mise en œuvre en lien avec les services, le délégataire et la Direction de la communication. Accompagner les services opérationnels sur le volet communication des opérations (réunions publiques, concertation avec le public…).
Missions dans le cadre du Système de Management Environnemental (SME) :
- S’approprier les objectifs de la politique environnementale et en être le relais auprès de ses partenaires et ses prestataires.
- Identifier et connaître les impacts environnementaux de ses activités. Prendre en compte l’environnement dans son travail.
- Proposer et participer à l'amélioration continue de la performance environnementale de la Direction et du SME.
- Suivi et contribution à l’élaboration des programmes de l’AESN et analyse des conséquences sur la politique de l’eau départementale : bilan des actions du 11ème programme, établissement et suivi du contrat lié au 12ème programme.
- Participation aux travaux des maîtres d’ouvrages franciliens en charge du transport, et interlocuteur référent pour la MGP (veille sur l’activité de la Métropole en lien avec les missions de la DE).
Coordination des avis :
- sur les documents cadres réglementaires (SDAGE, SAGE, SDRIF, PGRI, PPRI, PLU…) et tout document stratégique nécessitant une contribution de la Direction de l’eau.
- sur les dossiers opérationnels produits par les autres directions du Département.
- Elaborer le plan de communication sur la Politique de l’eau, et assurer sa mise en œuvre en lien avec les services, le délégataire et la Direction de la communication. Accompagner les services opérationnels sur le volet communication des opérations (réunions publiques, concertation avec le public…).
Missions dans le cadre du Système de Management Environnemental (SME) :
- S’approprier les objectifs de la politique environnementale et en être le relais auprès de ses partenaires et ses prestataires.
- Identifier et connaître les impacts environnementaux de ses activités. Prendre en compte l’environnement dans son travail.
- Proposer et participer à l'amélioration continue de la performance environnementale de la Direction et du SME.
Profils recherchés
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel
- Connaissances générales dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, des milieux naturels et des acteurs associés
- Compréhension des enjeux liés à l’aménagement du territoire
- Capacités d’analyse de la règlementation relative à l’eau et l’adaptation au changement climatique
- Esprit de synthèse, des qualités de négociation et de conviction, et des compétences rédactionnelles.
- Sens politique
- Qualité de pilotage de sujets transverses
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Connaissances générales dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, des milieux naturels et des acteurs associés
- Compréhension des enjeux liés à l’aménagement du territoire
- Capacités d’analyse de la règlementation relative à l’eau et l’adaptation au changement climatique
- Esprit de synthèse, des qualités de négociation et de conviction, et des compétences rédactionnelles.
- Sens politique
- Qualité de pilotage de sujets transverses
- Sens de la rigueur et de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos offres d'emploi, veuillez consulter notre site de recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.