Adjoint technique (h/f)
Offre n° O092260805000096
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, La Garenne-Colombes conjugue dynamisme, attractivité et qualité de vie.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
29/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Veiller à garder l’environnement de la crèche propre et convivial en assurant l’hygiène des locaux et du mobilier en garantissant la sécurité des usagers.
Missions / conditions d'exercice
1) Tâches d’entretien
Veiller au respect des normes d’hygiène et de propreté.
Lavage et désinfection des sols, des surfaces et du mobilier.
2) Tâches techniques
Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge.
Approvisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne.
Évacuation des déchets dans le respect des procédures.
Aide en cuisine.
Réception et contrôle des livraisons.
Gestion des stocks des produits d’entretien.
3) Tâches auprès des enfants
Contribuer à la continuité de service : surveillance quotidienne lors des repas et des siestes.
Soins d’hygiène ponctuels en fonction des besoins du service.
4) Tâches diverses
Informer la directrice d’éventuels dysfonctionnements.
Assurer la traçabilité du nettoyage des locaux.
Respect et participation à l’évolution du projet pédagogique.
Accueil des livreurs.
Veiller au respect des normes d’hygiène et de propreté.
Lavage et désinfection des sols, des surfaces et du mobilier.
2) Tâches techniques
Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge.
Approvisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne.
Évacuation des déchets dans le respect des procédures.
Aide en cuisine.
Réception et contrôle des livraisons.
Gestion des stocks des produits d’entretien.
3) Tâches auprès des enfants
Contribuer à la continuité de service : surveillance quotidienne lors des repas et des siestes.
Soins d’hygiène ponctuels en fonction des besoins du service.
4) Tâches diverses
Informer la directrice d’éventuels dysfonctionnements.
Assurer la traçabilité du nettoyage des locaux.
Respect et participation à l’évolution du projet pédagogique.
Accueil des livreurs.
Profils recherchés
Savoirs
Connaître les produits selon les modalités de dosage.
Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité.
Connaître le projet pédagogique de l’établissement.
Connaître tous les protocoles de sécurité de la structure.
Savoir-faire
Utilisation des protocoles et des fiches techniques.
Technique de lavage.
Assurer ses missions en présence des enfants.
Savoir-être
Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, sens de l’organisation.
Qualités relationnelles : sens de la communication et amabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Capacités d’adaptation, rythme d’activité.
Connaître les produits selon les modalités de dosage.
Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité.
Connaître le projet pédagogique de l’établissement.
Connaître tous les protocoles de sécurité de la structure.
Savoir-faire
Utilisation des protocoles et des fiches techniques.
Technique de lavage.
Assurer ses missions en présence des enfants.
Savoir-être
Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, sens de l’organisation.
Qualités relationnelles : sens de la communication et amabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Capacités d’adaptation, rythme d’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.