Responsable de la vie associative (h/f)
Offre n° O092260805000987
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la communication, des évènements et de la vie associative, le/la chargé(e) de mission du service de la vie associative met en oeuvre la politique de la commune en direction des associations, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle met en place et coordonne l'accueil de l'ensemble des associations châtillonnaises sous la forme d'un guichet unique pour accompagner les démarches des bénévoles associatifs et
soutenir leurs projets de développement.
soutenir leurs projets de développement.
Missions / conditions d'exercice
Conduire les relations avec les associations.
Soutenir et accompagner les associations existantes.
Superviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition.
Informer les associations des règles de subventions.
Favoriser et accompagner l'émergence des nouvelles formes
associatives.
Permettre une identification du Service Vie Associative pour toutes les associations châtillonnaises.
Identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur les projets de la collectivité.
Apporter un soutien à la structuration des associations
(statuts, financements, instances).
Favoriser l'information des associations sur les dispositifs locaux et nationaux.
Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les associations et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les associations.
Assister le Directeur dans le déploiement des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la vie
associative.
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux associations.
Renforcer la mise en place du guichet.
unique en travaillant en transversalité avec les services municipaux.
Mettre en place un observatoire de la vie associative et veiller
aux évolutions et à la réglementation.
Harmoniser les pratiques et procédures de la vie associative. Manager le service de la vie associative.
Animer et gérer l'équipe composée de 7 agents.
Élaborer, suivre le budget et assurer la gestion administrative du service.
Favoriser la circulation de l'information et de la communication au sein du service.
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires :37h30 hebdomadaires
Amplitudes variables
Disponibilité attendue
RELATIONS :
Relations internes : Agents de la direction de la
communication, des évènements et de la vie associative, agents des différents services de la ville, élus de la ville. Relations externes : Acteurs associatifs, prestataires, agents des autres collectivités et/ou des services de l'État.
AVANTAGES (*sous conditions)
*Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles
santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
Soutenir et accompagner les associations existantes.
Superviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition.
Informer les associations des règles de subventions.
Favoriser et accompagner l'émergence des nouvelles formes
associatives.
Permettre une identification du Service Vie Associative pour toutes les associations châtillonnaises.
Identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur les projets de la collectivité.
Apporter un soutien à la structuration des associations
(statuts, financements, instances).
Favoriser l'information des associations sur les dispositifs locaux et nationaux.
Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les associations et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les associations.
Assister le Directeur dans le déploiement des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la vie
associative.
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux associations.
Renforcer la mise en place du guichet.
unique en travaillant en transversalité avec les services municipaux.
Mettre en place un observatoire de la vie associative et veiller
aux évolutions et à la réglementation.
Harmoniser les pratiques et procédures de la vie associative. Manager le service de la vie associative.
Animer et gérer l'équipe composée de 7 agents.
Élaborer, suivre le budget et assurer la gestion administrative du service.
Favoriser la circulation de l'information et de la communication au sein du service.
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires :37h30 hebdomadaires
Amplitudes variables
Disponibilité attendue
RELATIONS :
Relations internes : Agents de la direction de la
communication, des évènements et de la vie associative, agents des différents services de la ville, élus de la ville. Relations externes : Acteurs associatifs, prestataires, agents des autres collectivités et/ou des services de l'État.
AVANTAGES (*sous conditions)
*Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles
santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
Profils recherchés
Formation supérieure (bac +3) ou pouvant justifier d'une expérience similaire.
Connaissances de l'environnement juridique et institutionnel du tissu associatif.
Maîtrise des procédures de commandes publiques.
Capacité à organiser des évènements.
Compétences managériales et capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles et rédactionnelles, respect des délais et sens du service public.
Connaissances de l'environnement juridique et institutionnel du tissu associatif.
Maîtrise des procédures de commandes publiques.
Capacité à organiser des évènements.
Compétences managériales et capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles et rédactionnelles, respect des délais et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Adresse de l'employeur
Châtillon
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.