Assistant service enfance et sport (H/F)
Offre n° O092260810000613
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 11.400 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de Saint-Cloud, Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la triple autorité du Responsable des Affaires Scolaires et Petite Enfance Jeunesse, du Responsable Périscolaire et du Responsable des Sports, vous assurez diverses missions réparties entre les trois entités.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste
› Accueil physique et téléphonique du public
› Saisie des inscriptions scolaires et des activités périscolaires, suivi des modifications
› Transmission des inscriptions aux directions d’école et au délégataire de la restauration scolaire
› Réception quotidienne des effectifs repas et goûter et transmission au délégataire de la restauration scolaire
› Gestion des dossiers de calculs du Quotient Familial
› Contrôle des effectifs, saisie de la facturation, édition de la facturation, encaissement
› Tenue des éléments statistiques (quotient familial, effectifs, …)
› Réception et saisie des dossiers d’inscription en crèche
› Envoie des courriers d’affectation scolaires, d’attribution et refus de place en crèche
› Gestion de la communication avec les familles et affichage
› Gestion du logiciel de télédéclaration des Accueils Collectifs de Mineurs
› Aide à la préparation des manifestations sur les différents pôles
› Suivi budgétaire : création des bons de commande, validation des factures
› Rédaction de courriers, comptes-rendus, conventions, décisions du Maire
› Gestion des inscriptions à la salle de sport
› Participation active aux réunions de service
› Accueil physique et téléphonique du public
› Saisie des inscriptions scolaires et des activités périscolaires, suivi des modifications
› Transmission des inscriptions aux directions d’école et au délégataire de la restauration scolaire
› Réception quotidienne des effectifs repas et goûter et transmission au délégataire de la restauration scolaire
› Gestion des dossiers de calculs du Quotient Familial
› Contrôle des effectifs, saisie de la facturation, édition de la facturation, encaissement
› Tenue des éléments statistiques (quotient familial, effectifs, …)
› Réception et saisie des dossiers d’inscription en crèche
› Envoie des courriers d’affectation scolaires, d’attribution et refus de place en crèche
› Gestion de la communication avec les familles et affichage
› Gestion du logiciel de télédéclaration des Accueils Collectifs de Mineurs
› Aide à la préparation des manifestations sur les différents pôles
› Suivi budgétaire : création des bons de commande, validation des factures
› Rédaction de courriers, comptes-rendus, conventions, décisions du Maire
› Gestion des inscriptions à la salle de sport
› Participation active aux réunions de service
Profils recherchés
Profil et compétences
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et dans l’idéal d’une mairie
Connaissance du secteur de l’enfance et des sports appréciée
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise des progiciels Concerto et Ciril Finances
Excellente capacité d’organisation et d’adaptation, sens des priorités
Rigueur et réactivité indispensables
Polyvalence et capacité de travail en autonomie
Goût du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public
Création de poste à pourvoir au 14 septembre 2026
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance à 50% + Titres Restaurant + CNAS + Amicale du personnel
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et dans l’idéal d’une mairie
Connaissance du secteur de l’enfance et des sports appréciée
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise des progiciels Concerto et Ciril Finances
Excellente capacité d’organisation et d’adaptation, sens des priorités
Rigueur et réactivité indispensables
Polyvalence et capacité de travail en autonomie
Goût du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public
Création de poste à pourvoir au 14 septembre 2026
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance à 50% + Titres Restaurant + CNAS + Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0141158818
Informations complémentaires
Lettre de candidature accompagnée d’un C.V à adresser à Madame la Maire - Hôtel de Ville – 13 rue de Saint-Cloud 92410 VILLE-D’AVRAY, par mail à drh@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.