Animateur Jeunesse (h/f)
Offre n° O092260813000921
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique en faveur de la jeunesse, la Ville recrute un(e) Animateur(trice) Jeunesse. Vous aurez pour mission de concevoir, organiser et animer des actions éducatives, sportives, culturelles et citoyennes destinées aux jeunes, tout en favorisant leur épanouissement, leur autonomie, leur engagement et leur participation à la vie locale. Vous veillez à créer un environnement sécurisant, inclusif et propice au développement des compétences, de la citoyenneté et du vivre-ensemble, tout en renforçant les liens entre les jeunes, les familles, les partenaires et la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Animer les vacances jeunesse
- Concevoir et animer des ateliers éducatifs, culturels, sportifs et de loisirs de qualité
- Proposer des activités adaptées aux différents publics
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des participants
- Encourager la participation, l'autonomie et la citoyenneté
• Participer aux actions du Service Jeunesse & Sports
- Contribuer à l'organisation et à l'animation des projets du service tout au long de l'année
- Accompagner les jeunes dans les dispositifs proposés
- Participer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions
- Être force de proposition pour développer de nouveaux projets
- Assurer une présence active lors des manifestations municipales, animations de quartier, événements sportifs et grands événements de la Ville
- Travailler en lien avec les partenaires et les services municipaux
- Contribuer aux projets événementiels du Service Jeunesse & Sports (assurer une présence active lors des événements)
- Accompagner et encadrer des stagiaires
• Être référent(e) du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
- Animer et coordonner le Conseil Municipal des Jeunes
- Organiser les réunions et accompagner les jeunes élus dans leurs projets
- Favoriser l'engagement citoyen et la participation des jeunes à la vie de la commune
- Assurer le lien entre les jeunes, les élus et les services municipaux
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
• Horaires en fonction de l’emploi du temps
• Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou lors d'événements nécessaire
• Possibilité de participer à des séjours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
- Concevoir et animer des ateliers éducatifs, culturels, sportifs et de loisirs de qualité
- Proposer des activités adaptées aux différents publics
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des participants
- Encourager la participation, l'autonomie et la citoyenneté
• Participer aux actions du Service Jeunesse & Sports
- Contribuer à l'organisation et à l'animation des projets du service tout au long de l'année
- Accompagner les jeunes dans les dispositifs proposés
- Participer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions
- Être force de proposition pour développer de nouveaux projets
- Assurer une présence active lors des manifestations municipales, animations de quartier, événements sportifs et grands événements de la Ville
- Travailler en lien avec les partenaires et les services municipaux
- Contribuer aux projets événementiels du Service Jeunesse & Sports (assurer une présence active lors des événements)
- Accompagner et encadrer des stagiaires
• Être référent(e) du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
- Animer et coordonner le Conseil Municipal des Jeunes
- Organiser les réunions et accompagner les jeunes élus dans leurs projets
- Favoriser l'engagement citoyen et la participation des jeunes à la vie de la commune
- Assurer le lien entre les jeunes, les élus et les services municipaux
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
• Horaires en fonction de l’emploi du temps
• Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou lors d'événements nécessaire
• Possibilité de participer à des séjours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Dynamisme et créativité, capacité à fédérer les jeunes autour de projets porteurs de sens
• Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation
• Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative et esprit d'équipe
• Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute
• Capacités rédactionnelles (bilans, comptes rendus)
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité et rigueur
• Dynamisme et créativité, capacité à fédérer les jeunes autour de projets porteurs de sens
• Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation
• Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative et esprit d'équipe
• Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute
• Capacités rédactionnelles (bilans, comptes rendus)
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.