Charge de communication digitale : webmaster / community manager (h/f)
Offre n° O092260817000873
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 11.400 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de Saint-Cloud, Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une collectivité territoriale dynamique, vous rejoindrez une équipe communication composée de 4 personnes. Sous l’autorité de la Directrice de la communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de la collectivité et contribuerez au développement de ses différents supports digitaux.
Dans un contexte où les usages, les outils et les attentes des publics évoluent en permanence, la communication de la collectivité est elle aussi amenée à se renouveler et à faire évoluer continuellement ses pratiques, ses contenus et ses supports. Vous contribuerez ainsi à cette dynamique d’évolution et d’innovation, en participant à l’adaptation et au développement de la communication numérique de la collectivité.
Dans un contexte où les usages, les outils et les attentes des publics évoluent en permanence, la communication de la collectivité est elle aussi amenée à se renouveler et à faire évoluer continuellement ses pratiques, ses contenus et ses supports. Vous contribuerez ainsi à cette dynamique d’évolution et d’innovation, en participant à l’adaptation et au développement de la communication numérique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Production de contenus
• Rédiger et mettre en forme des contenus pour le site internet, les réseaux sociaux et l’application mobile de la ville ;
• Concevoir des visuels adaptés aux différents supports numériques ;
• Créer des contenus variés : publications, stories, réels, vidéos et formats interactifs ;
• Réaliser ponctuellement des reportages vidéo lors des grands événements de la collectivité.
Administration et animation des supports numériques
• Administrer et actualiser et le site internet et l’application mobile ;
• Gérer les comptes de réseaux sociaux et assurer leur animation éditoriale ;
• Programmer et diffuser les publications ;
• Répondre aux commentaires et messages et favoriser les échanges avec les communautés en ligne ;
• Veiller à la cohérence et à l’actualisation des informations diffusées.
Suivi, analyse et développement
• Suivre les statistiques et analyser les performances des différents supports numériques ;
• Assurer une veille sur les tendances, usages et nouveaux formats, notamment auprès des jeunes publics ;
• Proposer des évolutions permettant d’améliorer la visibilité et l’engagement des publics ;
• Identifier les outils et solutions technologiques susceptibles de répondre aux besoins de la collectivité ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans médias.
Production de contenus
• Rédiger et mettre en forme des contenus pour le site internet, les réseaux sociaux et l’application mobile de la ville ;
• Concevoir des visuels adaptés aux différents supports numériques ;
• Créer des contenus variés : publications, stories, réels, vidéos et formats interactifs ;
• Réaliser ponctuellement des reportages vidéo lors des grands événements de la collectivité.
Administration et animation des supports numériques
• Administrer et actualiser et le site internet et l’application mobile ;
• Gérer les comptes de réseaux sociaux et assurer leur animation éditoriale ;
• Programmer et diffuser les publications ;
• Répondre aux commentaires et messages et favoriser les échanges avec les communautés en ligne ;
• Veiller à la cohérence et à l’actualisation des informations diffusées.
Suivi, analyse et développement
• Suivre les statistiques et analyser les performances des différents supports numériques ;
• Assurer une veille sur les tendances, usages et nouveaux formats, notamment auprès des jeunes publics ;
• Proposer des évolutions permettant d’améliorer la visibilité et l’engagement des publics ;
• Identifier les outils et solutions technologiques susceptibles de répondre aux besoins de la collectivité ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans médias.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques
• Maîtrise des logiciels de PAO et de traitement de l’image (InDesign, Photoshop, etc.) ;
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux, des outils numériques et des outils de veille ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des codes de communication digitale ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux institutionnels ;
• Capacité à analyser des données et à en tirer des axes d’amélioration ;
• Sens de l’organisation, capacité à prioriser et à respecter les délais ;
• Rigueur et sens du détail.
Qualités relationnelles
• Diplomatie et aisance dans les relations avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires ;
• Écoute, réactivité et capacité à comprendre les besoins ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
Une présence est demandée à l’occasion de certains grands événements annuels afin d’en assurer la couverture numérique.
Profil recherché
• Formation : issu(e) d’une formation supérieure en communication, design graphique ;
• Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion digitale ;
• Technique rédactionnelle et bonne orthographe ;
• Maitrise des techniques de conception graphiques et audiovisuelles ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des médias ;
• Maitrise des règles relatives au droit de la communication, à la propriété intellectuelle et à la protection des données personnelles (RGPD) ;
• Curieux et créatif/ve ;
• Organisé(e) : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, anticiper et travailler en transversalité.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels (contrat de 3 ans)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle à 50% et prévoyance + Titres Restaurant + CNAS + Amicale du personnel
• Maîtrise des logiciels de PAO et de traitement de l’image (InDesign, Photoshop, etc.) ;
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux, des outils numériques et des outils de veille ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des codes de communication digitale ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux institutionnels ;
• Capacité à analyser des données et à en tirer des axes d’amélioration ;
• Sens de l’organisation, capacité à prioriser et à respecter les délais ;
• Rigueur et sens du détail.
Qualités relationnelles
• Diplomatie et aisance dans les relations avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires ;
• Écoute, réactivité et capacité à comprendre les besoins ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
Une présence est demandée à l’occasion de certains grands événements annuels afin d’en assurer la couverture numérique.
Profil recherché
• Formation : issu(e) d’une formation supérieure en communication, design graphique ;
• Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion digitale ;
• Technique rédactionnelle et bonne orthographe ;
• Maitrise des techniques de conception graphiques et audiovisuelles ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des médias ;
• Maitrise des règles relatives au droit de la communication, à la propriété intellectuelle et à la protection des données personnelles (RGPD) ;
• Curieux et créatif/ve ;
• Organisé(e) : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, anticiper et travailler en transversalité.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels (contrat de 3 ans)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle à 50% et prévoyance + Titres Restaurant + CNAS + Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0141158818
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : recrutement@mairie-villedavray.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : recrutement@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.