Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
MISSIONS GLOBALES :
- Contribuer et participer à la mise en place de la politique publique « Nanterre ville éducative » pour apporter des réponses adaptées aux besoins des familles des enfants de 0 à 3 ans et jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap
- Participer à l'élaboration et au développement du partenariat
- Assurer la mise en place d'une démarche de prévention des risques des règles de santé et de sécurité

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion de projets transversaux
- Accompagner les diagnostics et états des lieux des structures
- Participer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évaluation de projets et d'actions dans une logique de coopération transversale entre structures de la première enfance
- Développer le partenariat local autour des thématiques telles que : la parentalité l'enfant porteur de handicap les violences intra familiales, la prévention santé
- Accompagner à la pérennisation des projets et des actions

Sécurité et prévention
- Elaborer et mettre à jour le document unique en lien avec le service qualité de vie au travail
- Anticiper des risques et prévention des dangers à la suite de l'analyse des situations de travail susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des
- Communiquer avec les  d'établissements sur la mise en oeuvre des actions correctives et préventives dont elles/ils sont les
- Former conseiller et accompagner des agents dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques préventives en matière de santé et de sécurité au travail
- Concevoir des outils de communication et d'évaluation
- Participer aux réunions techniques et aux comités de prévention

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS OU DES INFIRMIERS TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).